株式会社 IWASA ホームページへ SDGsの取り組み 若者の人材採用、育成や就労環境を整備し雇用を維持し、自社継続をすることで地域、社会へ貢献をする。 リフォーム、リノベーションの推進、既存建物の維持や整備により環境負担の制御に努める。
株式会社 インテグラルベース 士業JOB 運営事務局 ホームページへ SDGsの取り組み ペーパレス化、エコバック利用、フルリモート勤務体制による不要な出勤の削減など個々人が可能なことを一つひとつ取り組んでいます。 環境省Cool CHOICE やプラスチックスマートへの参画や各自治体の活動参画など広く環境に配慮した活動の推進を行っています。 当社のSDGs に関する詳細は以下より閲覧することも可能です。 https://shigyou-job.jp/about/sdgs/
特定非営利活動法人 WE21ジャパン相模原 ホームページへ SDGsの取り組み 地域の方々から寄付して頂いた品物を「WEショップ」で販売することによる、地域資源の有効活用やCo2削減 着物等をリメイクすることによる資源活用 「WEショップ」での収益で、貧困や飢餓をなくし、質の高い教育を受ける等、アジアの人びとの自立につながる支援活動
株式会社 ウイッツコミュニティ ホームページへ SDGsの取り組み ウイッツ西門プラザ敷地内に「みんなの井戸」設置(相模原市災害時協力井戸) ウイッツ西門プラザ屋上に自家発電機設置 太陽光発電設置(令和3年4月予定) 定期的「防災訓練」の実施 消防署・地域・協力会社との協動 多岐にわたる雇用制度(女性積極活用・アスリート社員・リファラル紹介)
合同会社 ヴィナカ ホームページへ SDGsの取り組み 食事や運動などの意味と意義を学んでもらう。心身の健康と幸せにつなげる健康セミナーなどを行っていく。 健康を通し、変化が出た人のコミュニティを作りさらなる健康増進の輪を広げると共に、働く楽しさや働けるカラダを作る。
株式会社 ウェブコンサルチーム ホームページへ SDGsの取り組み 社内照明のLED化、社内使用自動車のハイブリッド車に移行など 育児をしている方でも働ける環境づくり 事務所内のゴミの分別、リサイクルの徹底 資格取得支援による社員のスキルアップの促進
株式会社ウェブスタイル ホームページへ SDGsの取り組み 長時間労働が当たり前といった考え方から脱却 多様な働き方を尊重する テレワーク導入で地域や障害による不平等を改善 従業員が好きな場所で働ける環境を整える
ウェブフィット ホームページへ SDGsの取り組み 性別や年齢に関係なく、多様な人材が個性を活かせる環境づくりおよび雇用を推進しています。 寄付活動には積極的に参加しています。 再生可能エネルギーの継続的な利用をしています。 メディアを通して、SDGsの目標達成に向けた取り組みを発信しています。
株式会社WEBMARKS ホームページへ SDGsの取り組み マーケティング支援活動の実施:Webマーケティングに対する支援活動を行うことで、質の高い教育(SDG4)、健康と福祉(SDG3)、そして貧困層の支援(SDG1)などの目標に貢献します。学習者やユーザー様のニーズを理解し、共に創る仲間と協力して持続可能な社会の構築に貢献します。
株式会社 植光造園 ホームページへ SDGsの取り組み 業務で使用する車両のこまめなアイドリングストップ実施 緑地管理で使用するチェンソーは生分解性チェンソーオイルを使用して環境に配慮 今まで緑地管理で使用していたエンジンの剪定機や草刈り機はTPOに合わせてバッテリー製品を使用 剪定や伐採で発生した木材の再利用を積極的に実施(自社にてチップ化)し、ゴミの焼却減による地球温暖化対策に力を入れている。 女性が活躍できるように環境設備を整備 外国人雇用を積極的に実施する 地域の清掃活動、自治会イベント等に積極的に参加 職員の定期健康診断実施、毎日の健康管理実施 雨水タンクを利用して樹木の灌水を実施
株式会社 植義 ホームページへ SDGsの取り組み 自然災害が相次ぐ中、すべての人が安心して住み続けられるよう、減災のために自然循環を意識した工事・緑地管理を行う。 工事において発生する廃棄物は、分別を徹底しなるべく減量し、リユース・リサイクルできるものは率先して行うようにする。 工事において、有害物質等が河川や地下水に流れ込まないよう配慮し、実践する。 ITツール等を活用し労働環境を整備することで、老若男女・障がいの有無・国籍を問わず働きがいがあり、効率的に仕事ができるようにする。 職員、職員家族の定期健康診断を実施する。