08.働きがいも経済成長も

さがみはらSDGsパートナー制度とは?
さがみはらSDGsパートナー制度とは?

相模原市とともに、SDGsの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGsの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGsパートナー」として登録する制度です。

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株式会社 アンスタイル

株式会社 アンスタイル

SDGsの取り組み

  • 日本の未来を育てる貧困児童支援事業:不要になった学制服を買取り、販売。その売上額を「子供の未来応援国民運動」へ寄付し子供食堂などを支援します。また買取った学生服は障害者福祉施設で洗濯やクリーニングを実施する事で地域共生に寄与します。
  • 地域共生による障害者の就労支援事業:お仕事と働く場所、両方を提供する事で働く力を身につけ、障害者さんの経済的自立を支援します。
  • 地域共生による障害者の生活支援事業:就労継続支援A型事業所【あん’s work】にて、知的障害者、精神障害者の自立した生活能力を身につける支援します。朝起きる事、働きに出る事、食事をする事、清潔を保つ事、人と折合いを付ける事、親から自立する事など、自立した生活に必要な力をスタッフにより支援します。また関係各所とも連携し支援します

特定非営利活動法人 and Advance

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SDGsの取り組み

  • 市民や団体が連携し活動することにより、環境の保全・持続可能なまちづくりに寄与することを目的としています。
  • 環境保全活動(啓発、教育、政策提言他)
  • 安心安全まちづくり事業(啓発、教育他)
  • NPO支援(団体支援、協働コーディネイト他)

合同会社アント 相模原支店

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SDGsの取り組み

  • 相模原市内の企業の連携し質の高い教育コンテンツを提供します。
  • 相模原市内の若者に対し職場体験、インターンシップの受け入れを積極的に行い経済活動に貢献してまいります。
  • 地域社会の環境活動として、事務所周辺の清掃活動を定期的に実施してまいります。

アントプロダクション株式会社 リバティーワークス編集部

アントプロダクション株式会社 リバティーワークス編集部

SDGsの取り組み

  • 弊社では、SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」に関して積極的に取り組んでいます。
  • 女性従業員の比率が高く、女性管理職も在籍。育休産休など福利厚生も充実していて、復職率は100%です。
  • SDGsの「働きがいも 経済成長も」に関しても注力していて、仕事の悩みを解決するメディアを運用。耐えない・我慢しない働き方を実現できるよう、日々情報を発信しています。

e-motion合同会社

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SDGsの取り組み

  • メルカリのシステムを利用してのリサイクルのやり方をレクチャーしたり、物の再利用の情報提供に取り組んでいる
  • 買取御者との連携を取り、モノを無駄にしない活動の推進に取り組んでいる
  • 市内でセミナーを開催して広く普及できるように活動している
  • 今後は教育分野にも身近なSDGsを伝えて普及啓発に努めていきたい

飯塚塗研株式会社

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SDGsの取り組み

  • 商店街活動を通じたSDGsの周知・理解・活動推進及び家庭で不用となった衣類を海外へ寄附又は現地の方が現地で販売できる仕組みづくり

株式会社IKUSA

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SDGsの取り組み

  • SDGsのはじめの一歩を支援する「SDGsコンパス」を展開しています。
  • 親子向け体験型ワークショップ「SDGsアドベンチャー」
  • SDGsボードゲーム「ワールドリーダーズ」
  • オンラインSDGs謎解き「ある惑星からのSOS」
  • SDGワークショップ研修「SDGsマッピング」
    などのイベントを通して、SDGsを楽しく学ぶ機会を提供します。

株式会社 池田管工事

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SDGsの取り組み

 

  • 弊社では「知識こそ財産」と考え、技術や知識を身につけるために必要な書籍の購入や研修参加等については、制限なく社員に提供する事として実践しています。
  • 計画設計段階から水資源を大切にするための節水装置や節水器具の提案と、省エネ、高効率設備の提案をクライアントに進めてまいります。
  • 災害に備えて各社員の家族を含めた一週間程度利用可能な量の災害用トイレ本体及び、非常用トイレ袋を備蓄しております。また、本社付近の地域の方を対象として、災害用トイレ本体と非常用トイレ袋を備蓄し、災害時には社員への支給と、地域には本社敷地内に設置した災害用トイレを開放します。
  • 津久井湖と相模湖の周辺清掃活動をおこなっています。

池田鉄工株式会社

池田鉄工株式会社

SDGsの取り組み

  • トレーニング器具を導入などによる健康経営の推進
  • 一般建築鉄骨や耐震、改修工事を事業として行い、建物を安全に長く使用することに貢献
  • 工場見学を受け入れ地元小学校生の学びの機会を提供
  • 全国鐵構工業協会青年部を通じて、溶接作業で発生する銅製パーツを換金し、車いすを寄贈

泉印刷有限会社

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SDGsの取り組み

  • さがみはら地球温暖化対策協議会「SDGsさがみはらエコ宣言」に登録し、脱炭素の取組・活動強化
  • 相模原市印刷広告協同組合としてSDGs推進活動に積極参加

株式会社 市川電設

株式会社 市川電設

SDGsの取り組み

  • 社内電灯のLED化、ライフラインベンダー設置、電力(ECO)システム、太陽光発電、蓄電池の導入検討など、クリーンエネルギーに寄与する取り組みによる、地球温暖化や海、陸の豊かさを守るために省エネや再生可能エネルギーの導入促進
  • 自社HPや名刺にアイコンを掲出することによる、SDGsの普及啓発

株式会社 一郎土木

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SDGsの取り組み

  • 社内照明のLED化
  • プラごみ削減の取り組み

 

一般社団法人わたしのSDGs

一般社団法人わたしのSDGs

SDGsの取り組み

  • 私たちは、「日本で一番ハードルの低いSDGsを学び・実践できる場所」として、親子で海や山に出向き、SDGs推進している企業を訪れ、実践的に学ぶこと、私たち一人一人が生活の中で実践できる行動について考える機会を作るなど、もっともっと身近に日常にSDGsを感じてもらうための活動をします

株式会社 イトーヨーカ堂 イトーヨーカドー橋本店

株式会社 イトーヨーカ堂 イトーヨーカドー橋本店

SDGsの取り組み

  • お客様をはじめ、お取引先・株主・地域社会や従業員、そして未来世代にも信頼される誠実な企業の実現
  • 「安全・安心」「新しさ」「楽しさ」を共有いただける商品やサービス、売場づくりを通して、持続可能な社会の実現

 

 

 

 

株式会社 伊藤園 相模原支店

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SDGsの取り組み

  • 「茶産地育成事業」による高品質原料の安定調達と持続可能な国内農業の発展に貢献
  • 「茶殻リサイクルシステム」によるアップサイクル工業製品などの開発
  • ペットボトルの軽量化およびリサイクル素材の利用促進によるプラスチック使用料削減
  • 「伊藤園お~いお茶新俳句大賞」による日本文化の啓発活動強化

株式会社 伊藤典範

株式会社 伊藤典範

SDGsの取り組み

  • 社内照明のLED化の推進及びごみの削減、分別活動
  • 女性職員採用拡大、女性の活躍推進
  • フレックス勤務の導入による働きがいの促進

稲葉電気興業株式会社

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SDGsの取り組み

 

  • 共生・尊重の企業理念のもと、全社でSDGsを学習し実践しています
  • 高度な技術力を駆使して技術革新を継続させながら安心して暮らせる街つくりを創造していきます
  • 業務調達品はグリーン購入法基準品を優先的に購入しています
  • 社有車はHV車及びEV車を優先的に導入しています

 

犬飼社会保険労務士事務所

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SDGsの取り組み

  • 社会保険・労働法の専門家として、人の心に寄り添い、持続可能な企業づくりをサポートしています。
  • 働き方改革の推進、社会保険制度の周知、働くうえでのプチ知識セミナーの開催、ジェンダーや高齢者、障害者、外国人、働く人すべてが安心して能力を発揮できる職場つくりのサポートなど、「人」が活躍できる社会の実現へ向けて事業を展開しています。

株式会社イノウエ

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SDGsの取り組み

  •  従業員の健康と福祉に配慮した取り組みを行う。
  •  社内教育を行い従業員の男女隔てなくマネージメント力や技術力の向上を行う。
  •  女性の管理職の育成を行い、分け隔て無い収入を目指す
  •  社員教育を行い、短時間で多くの収入を得るための教育・活動を行う。
  •  自動化技術を取り入れ、高効率化を目指し、今まで以上の労働時間の短縮を目指す。
  •  地域活性化のためにお祭り・イベント、子供たちのスポーツイベント開催への協力をする。
  •  再生原料、天然原料の使用を増やし、エコロジー商品の製造する。

株式会社 IMARISE

株式会社 IMARISE

SDGsの取り組み

  • 生きる空間が快適であれば、人は幸せを感じることができます。これをモットーに、手掛けた空間で過ごす人々の明るい未来を第一に考える。「例えば、小学校では子どもたちの笑顔溢れる未来の支えになりたいし、飲食店や医療・福祉施設では人々の健康や活力を守る一助になりたい」このような思いで、一人ひとりの幸せが、引いてはまち全体の活力に繋がります。
  • 省エネ効果のある最新の機器を導入し、エネルギーの無駄を徹底的に削減。環境面からも、次世代に続く地域づくりを目指しています。
  • 顧客だけでなく、社員の幸せを守る事として、女性が子育てと仕事を両立できるよう、子ども優先のシフト作りを心掛け、急な発熱や学校行事にも即座に対応しています。さらに、整備士らが休みを取りやすい職場環境にするため、就業規則の改訂を致しました。また、外国人技能実習生を雇用し、発展途上の地域の若者たちに、弊社の技術を習得してもらい、母国の発展の為に活かしてもらう国際貢献を行っています。