15.陸の豊かさも守ろう

さがみはらSDGsパートナー制度とは?
さがみはらSDGsパートナー制度とは?

相模原市とともに、SDGsの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGsの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGsパートナー」として登録する制度です。

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社会福祉法人 相模福祉村

社会福祉法人 相模福祉村

SDGsの取り組み

  • 生活困窮者への援助及び就労支援(高齢者等自立サポート事業、神奈川ライフサポート)
  • 災害時における福祉避難所としての役割、またBCPの策定
  • 地域の方々への消毒液などの配布
  • 外国人技能実習生や特定技能人材の受入れによる介護知識・技術の継承と経済発展を担う人づくり

株式会社 ジャスパー

株式会社 ジャスパー

SDGsの取り組み

  • 市内のソーラーシェアリング設置促進、メガソーラー施工による再生エネルギーの普及促進、CO2 削減
  • 住宅用太陽光・蓄電池の販売施工による再エネ普及促進

NPO法人 自遊クラブ

NPO法人 自遊クラブ

SDGsの取り組み

  • 相模原市津久井地域の森林を活動拠点とし、「相模原に「市民の森」を創ろう!」 をテーマにした森林ボランティア活動
  • 「森林ボランティア育成の森」、「パートナーの森」、「緑の冒険と憩いの森」、「市民交流の森」の4つの機能を持つ森林を創生

株式会社住宅リフォーム協会

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SDGsの取り組み

  • 節水型かつ清潔さを保つことのできる除菌機能付きトイレの積極採用
  • 長く健康・快適に過ごす事ができる住宅改修の実現
  • 産業廃棄物の分別徹底と排出量削減の推進
  • 国産木材利用率の高い住宅建材の積極採用
  • 住宅の断熱性向上推進による町全体の省電力化

株式会社 首都圏ハウスメンテナンス

株式会社 首都圏ハウスメンテナンス

SDGsの取り組み

  • 地域のゴミ拾いなど、清掃活動に取り組んでいる。

株式会社 湘南設計

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SDGsの取り組み

  • 社内照明のLED化やこまめな消灯を実施
  • 建物のサスティナブル化に配慮し包摂的かつ持続可能な人間居住計画
  • 建物のバリアフリー化を実施し、人々に安全で包摂的かつ利用が容易な緑地や公共スペースの創出
  • 地元の材料(津久井産ヒノキ等)(地産地消)の積極的利用を行い地域社会の貢献

株式会社 勝文堂印刷

株式会社 勝文堂印刷

SDGsの取り組み

  • さがみはら地球温暖化対策協議会「SDGsさがみはらエコ宣言」に登録し、活動。
  • 相模原市印刷広告協同組合としてSDGs推進活動に積極参加
  • 毎年緑のカーテンの実施(5月~9月)

株式会社 情報技術

株式会社 情報技術

SDGsの取り組み

  • 弊社社用車両のハイブリット化&電気化(現在5/15 台 逐次変更予定)
  • エネルギー商材(太陽光発電&蓄電池)への営業重視(現在1000kwh以上の実績 随時提案中)
  • 神奈川県(相模原市を含む)自然公園保全活動(神奈川県からの委嘱)
  • 化石燃料の削減の為の電気使用の見直しや積極的な活動

湘北退職女性教職員の会

湘北退職女性教職員の会

SDGsの取り組み

  • 子どもたちに戦争を語り伝え、平和を守る大切さについて考えさせる活動
  • 女性の自立と平等など人権について、子どもたちへの啓発活動
  • 各地域の環境活動に参加するとともに、節水、節電、ごみ0ゼロ運動などさまざまなエコ活動

勝来軒

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SDGsの取り組み

  • 地域の清掃・美化活動に取り組んでいる。
  • 店内照明をLED化し省エネに取り組んでいる。
  • ゴミ分別を徹底し環境問題に取り組んでいる。
  • 南橋本商栄会・南橋本自治会に加入し、地域活動へ参加している。
  • エコキャップ運動に参加している。
  • 国境なき医師団に寄付し、貧困による医療問題に取り組んでいる。
  • 北海道グリーンファンドに寄付し、エネルギー問題に取り組んでいる。
  • 相模原市の雑誌スポンサー制度・新型コロナウイルス感染症対策支援寄付金・災害支援寄付金に参加している。
  • 相模原市のエコショップ等認定制度・クールチョイス・健康づくり応援店に参加している。

株式会社 昌和精機

株式会社 昌和精機

SDGsの取り組み

  • 弊社では、エコアクション21の取り組み、社業の医療関連製品の製造を通じ、電気・ガス・ガソリン等CO2削減、水使用量の削減、廃棄物の削減、リサイクルの推進、グリーン購入の推進を進めております。

昭和電線ケーブルシステム株式会社 相模原事業所

昭和電線ケーブルシステム株式会社 相模原事業所

SDGsの取り組み

  • 経営理念である「信頼」を基軸とし、事業で培った技術と経験を活かして持続的な社会の実現と企業価値の向上を目指す
  • 環境自主行動計画を策定による、グループの環境パフォーマンス向上
  • 従業員一人ひとりが心身共に健康で活き活きとやりがいを持って働くことのできる環境づくり(グループのハラスメントポリシーの制定)
  • 「かながわプラごみ宣言」へのエントリー
  • グループとしての、「かながわSDGs パートナー」へのエントリー

有限会社 新康電気

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SDGsの取り組み

  • 紙を減らし、帳票を電子化して保存しています。
  • 省エネに対しするアドバイスでSDGsに貢献しています。
  • 地域の経営者同士のパートナー構築に努めています。

株式会社 シンテン

株式会社 シンテン

SDGsの取り組み

  • 公園・学校・幼稚園・保育園の遊具、体育器具、等の総合メンテナンス
    (点検、修繕、除菌)による遊び場、教育施設の長寿命化支援
  • ステークホルダー全員参加で脱炭素へ取り組むJ-クレジット制度活用カーボンオフセット自動販売機サービス「ドリンクdeオフセット」
  • 再エネ由来のクレジット証書購入・無効化によって使用電力再エネ導入

株式会社 Step Up

株式会社 Step Up

SDGsの取り組み

  • 性別や年齢に捕らわれずその人自身に合った働き方を推奨
  • 外国人雇用を断続的に行い、グローバル化の発展に貢献
  • 資格取得推進による社員のスキルアップを会社で支援
  • 社用車両のハイブリット化促進
  • リフォーム事業の推進で快適な暮らしのできる住宅を提供することで持続可能なまちづくり
  • 遮熱塗料、断熱塗料の推進で省エネへ。二酸化炭素排出を最小に抑え環境対策に貢献
  • 事業廃材、社内でのゴミ分別徹底等の環境配慮
  • 社内、現場共に5s(「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」)の徹底により社員・お客様への健康、安全の配慮。又働きやすい環境つくり

株式会社 ストックラボ

株式会社 ストックラボ

SDGsの取り組み

  • 弊社のサービスであるサイト運用をするにあたり、半リモートワークでの業務を行うことで新型コロナウイルス感染症対策を行う
  • 地元でのフリーマーケット(非営利)を開催し、商品・モノの循環するエコ社会への貢献
  • 社内運動サークルの立ち上げと定期的な運動イベントの開催
  • 主婦層の積極的採用で、女性の結婚後、産後の家事との両立を叶える
  • 地元人材や主婦層の積極的採用により地域経済活動を活発にしていく
  • 業務のほとんどをペーパーレス化し環境に配慮した会社活動を行う
  • ICT化を進め、長時間労働の削減を図る
  • 定期的な健康診断、ストレスチェックや面談で身体と心の健康をはかり、働きやすい職場環境の構築を行う

砂川畳店

砂川畳店

SDGsの取り組み

  • 国産の畳表を積極的に使うことにより、生産地を守る活動をしている。また、生産者の顔が見える商品を使うことで、お客様に安心感を与える。
  • 剥がした古ゴザや藁床の切り落としを、農家や家庭菜園をやっている人に提供して、再利用していただいている。
  • 半端な畳表や畳縁を使い、新たな畳雑貨を作り販売している。
  • 避難所に新しい畳をお届けする「5日で5000枚の約束」プロジェクトに参加したり、地域の自主防災隊の活動も行っている。

スマイルチーム

スマイルチーム

SDGsの取り組み

  • ポールウォーキングにゴミ拾いウォーキングを合わせて地域の清掃活動を行い、海へ流れるゴミを防ぐ活動
  • 障がいの有る人、マタニティから高齢者までが行える運動を提供
  • チームで使用する物は出来るだけ自然にかえるものを使用
  • チーム内で環境に関する事、エネルギー資源などについてのセミナーの実施
  • お互いの尊重、平等・公平

住友生命保険相互会社 町田支社 古渕光翔支部

住友生命保険相互会社 町田支社 古渕光翔支部

SDGsの取り組み

  • 保険事業を通じた健康寿命の延伸「Vitality」に関する事業を推進
  • 保険事業を通じた安心の提供、人生100年時代を見据えたサービスや情報提供の推進
  • 柔軟で多様な人材の育成
  • 社会貢献の推進

住友生命保険相互会社 町田支社 橋本中央支部

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SDGsの取り組み

  • 保険事業を通じた健康寿命の延伸【健康増進型保険“住友生命「Vitality」”を広く社会に向けて発信するための取組みや、商品、プログラムメニュー、特典(リワード)の進化に資する取組みなどを実施し、お客さまの健康寿命の延伸につなげる。】
  • 保険事業を通じた安心の提供【人生100年時代を見据えたサービスや情報提供の推進、お客さまに提供する商品・サービスや情報提供等をさらに進化させ、超高齢社会の社会的課題解決へ取り組む。】
  • 持続的・安定的な成長の実現【・ 働き方の変革 ・ 柔軟で多様な人材の採用育成 ・ 協業等によるビジネスパートナーとの共生 ・ 事業展開インフラ(IT等)の強化 ・ 持続的な社会実現に向けたESG投融資推進 ・ オープンイノベーションによる新たな価値創造】
  • ステークホルダーとの信頼関係の構築【 金融リテラシー教育の推進  ・ 地球環境の保護  ・ 社会貢献活動の推進、地方自治体との連携】
  • CSRを支える経営体制【・ コーポレートガバナンスの強化 ・ コンプライアンスへの取組み ・ 人権への取組み ・ 個人情報保護への取組み ・ ERMの高度化 ・ リスク管理体制の整備・高度化】