みんなの宣言- 企業の宣言

私たち墨田区のお葬式 はばたきグループは、相模原市と共に、心に残るお見送りの提供と、持続可能な地域・環境づくりへの貢献を使命とします。

１．環境への責任（自然との調和） 相模原の自然資源を大切にするため、環境に配慮した事業運営を徹底します。

脱プラ推進と環境美化（目標12, 13, 15） 葬儀でのプラスチック製品使用を抑制し、エコ素材の導入を進めます。事務所近隣の清掃や緑化活動にも力を入れ、地域の環境美化に努めます。

紙資源削減と省エネ活動（目標12, 7） 資料のデータ化等でペーパーレスを実現します。こまめな消灯やLEDの利用により、電力消費を抑え、地球温暖化防止に寄与します。

２．社会への責任（人と地域の輝き） すべての人が尊重され、安心して暮らせる包摂的な地域社会を目指します。

多様性の尊重と平等な職場（目標5, 8） 性別や年齢に関係なく活躍できる環境を整え、女性のキャリア支援を強化します。全社員の成長を支え、働きがいのある職場を実現します。

地域福祉との連携深化（目標17, 11） 相模原市の福祉施設等への寄付や、地域住民向けセミナーの実施など、地域に寄り添った活動を展開し、社会の安心と発展に貢献します。

足立区葬儀社 はばたきグループは、相模原市と手を携え、故人様への温かい想いを大切にしながら、環境と社会の持続的発展に貢献することをお約束します。

１．環境保全の推進（自然・資源の保護） 相模原の恵まれた自然環境を守るべく、事業活動における環境負荷を最小限にします。

脱プラスチック・緑化の推進（目標12, 13, 15） プラスチック製品の使用を極力控え、環境負荷の低い素材への切り替えを実施します。また、周辺地域の清掃や緑化活動へ参加し、自然保護に貢献します。

ペーパーレス化・省エネルギー（目標12, 7） 業務のデジタル化を推進し、紙の消費を抑えます。照明のLED化や待機電力の削減に取り組み、エネルギー効率の向上を図ります。

２．地域社会の活性化（共生社会の実現） 誰もが生き生きと暮らし、支え合える地域コミュニティの形成に貢献します。

ジェンダー平等と人材活躍（目標5, 8） 多様な人材が活躍できる職場をつくり、特に女性の管理職登用を積極的に行います。従業員のスキルアップを推奨し、働きがいと成長を促します。

福祉連携と地域貢献（目標17, 11） 相模原市内の福祉団体への協力や「終活セミナー」等の啓発活動を通じ、地域福祉の向上と安心できる社会づくりに尽力します。

私たち品川区家族葬 はばたきグループは、相模原市とのパートナーシップのもと、真心込めたお見送りと社会貢献を通じて、持続可能な未来を創造します。

１．環境への配慮（自然共生と資源活用） 相模原の豊かな緑と資源を未来へ繋ぐため、環境に優しい取り組みを行います。

プラスチックフリーと緑化（目標12, 13, 15） 葬祭用品の脱プラスチック化を進め、紙や生分解性素材などを積極的に導入します。清掃や植栽活動を通じ、地域の自然環境の向上に協力します。

資源とエネルギーの節約（目標12, 7） ご案内や請求フローの電子化で紙資源を守ります。省エネ機器の導入や節電の励行により、環境負荷の少ない運営を目指します。

２．社会への貢献（輝く人と地域） 誰もが安心して暮らせる、共助の精神にあふれた地域づくりをサポートします。

多様な働き方と平等の尊重（目標5, 8） 性別等を問わず能力を発揮できる職場環境を整備し、女性のキャリア形成を支援します。働きがいの向上を通じて、地域の経済成長に寄与します。

地域福祉への貢献活動（目標17, 11） 相模原市の福祉施設への支援や、地域の方々を対象としたセミナー開催など、地域に開かれた活動を行い、安心できる社会づくりを推進します。

江東区家族葬 はばたきグループは、相模原市と協力し、心温まる葬送儀礼を核として、地球環境と地域社会のサステナブルな発展を目指します。

１．環境（自然との共生・リサイクル） 相模原のかけがえのない自然資源を守るため、環境負荷低減活動を推進します。

脱プラと自然保護（目標12, 13, 15） 葬儀の場から使い捨てプラスチックを減らし、エコ素材への転換を進めます。また、事業所周辺の環境美化や緑化に取り組み、地域の自然を守ります。

ペーパーレスと省エネの実践（目標12, 7） 各種書類のデジタル化により紙の使用量を削減します。LED化や節電対策を徹底し、持続可能なエネルギー利用に努めます。

２．社会（人々の活躍・地域の活性） 誰もが自分らしく生き、支え合える豊かな地域社会の実現に貢献します。

ダイバーシティとジェンダー平等（目標5, 8） 性別や世代に関わらず活躍できる公平な職場を目指し、女性リーダーの育成に注力します。全スタッフの成長を後押しし、やりがいのある労働環境を提供します。

地域福祉活動の推進（目標17, 11） 相模原市内のNPO等との連携や寄付活動、終活セミナーの実施を通じて、地域住民の皆様が安心して暮らせる社会基盤づくりに貢献します。

私たち荒川区家族葬 はばたきグループは、相模原市と共に歩み、温かなお見送りを大切にしながら、持続可能な地域社会の発展に寄与します。

１．環境保全への貢献（自然と資源を守る） 相模原の美しい自然環境を次世代へ残すため、環境への配慮を徹底します。

プラスチック削減と緑化の推進（目標12, 13, 15） プラスチック製品の使用を最小限に留め、環境に優しい代替素材を積極的に採用します。地域の美化活動や緑化運動にも参加し、自然環境の維持に貢献します。

省資源・省エネルギーの徹底（目標12, 7） 社内手続きやご案内の電子化によりペーパーレスを促進します。待機電力の削減や高効率照明の導入を行い、エネルギーの無駄をなくします。

２．地域社会への貢献（活性化と共生） すべての人が互いに支え合い、安心して過ごせる社会を築きます。

人材の多様化と平等の推進（目標5, 8） 誰もが能力を発揮できる環境を整え、女性の積極採用およびキャリアアップを支援します。働きがいのある職場環境を通じて、社会経済の発展に貢献します。

地域福祉への協力強化（目標17, 11） 相模原市の福祉団体への寄付や協力、地域住民向けのセミナー開催などを通じて、地域社会との絆を深め、安心安全なまちづくりをサポートします。

私たち世田谷区家族葬 はばたきグループは、相模原市と連携し、心のこもったお見送りと共に、地域と地球の持続可能な未来に貢献いたします。

１．環境への取り組み（自然共生・資源循環） 相模原の豊かな自然を守り抜くため、環境負荷の抑制に努めます。

脱プラスチックと緑化活動（目標12, 13, 15） 葬儀における使い捨てプラスチック製品を極力減らし、再生紙や生分解性素材などの環境配慮型製品へ切り替えます。また、事務所周辺の清掃や緑化活動へ積極的に参加し、地域の環境保全に尽力します。

ペーパーレス化と省エネの推進（目標12, 7） 資料や請求書のデジタル化を進め、紙資源の節約を図ります。LED照明の活用やこまめな節電により、エネルギー消費の削減を実現します。

２．社会への取り組み（誰もが輝く地域づくり） 誰もが安心して暮らせる、支え合いのある社会を目指します。

多様性とジェンダー平等の実現（目標5, 8） 性別・年齢を問わず活躍できる職場づくりを行い、女性の管理職登用を推進します。従業員のスキル向上を支援し、働きがいと経済成長の両立を目指します。

地域福祉との連携（目標17, 11） 相模原市内の福祉施設等への支援や「終活セミナー」の開催を通じ、地域に根差した社会貢献活動を継続し、安心できるコミュニティづくりに協力します。

新関西テクニカでは地球にやさしくをモットーに、創業以来、廃棄物処理やリサイクルの活動を進めてきました。

今後も、持続可能な社会の実現に貢献できるよう、会社と地域社会との連携を進めていきます。

●エコアクション２１認証取得から１３年これからも環境配慮事業展開。

●エネルギーを使う立場に配慮した提案、サービス提供。

●事業活動・資産を生かした地域貢献、社会貢献。

私たちは、貧困や飢餓、健康格差といった社会課題が、人々の尊厳や可能性を奪う大きな要因であると考えています。すべての人が、最低限の生活を守られ、十分な食事と適切な医療・福祉を受けられる社会の実現を目指します。正確な情報発信と社会課題への理解促進を通じて、持続可能で誰一人取り残されない未来づくりに貢献していきます。

04. 質の高い教育をみんなに

私たちは、すべての人が年齢や地域、経済状況に関係なく、質の高い教育へアクセスできる社会の実現を目指します。正確で分かりやすい情報提供を通じて、学びの機会を広げ、自ら考え判断できる力を育むことが、持続可能な社会の基盤であると考えています。

05. ジェンダー平等を実現しよう

私たちは、性別による不平等や固定観念をなくし、誰もが公平に機会を得られる社会を目指します。多様な価値観や生き方を尊重し、すべての人が安心して能力を発揮できる環境づくりに貢献していきます。

06. 安全な水とトイレを世界中に

私たちは、安全な水と衛生的な生活環境が、すべての人の健康と尊厳を守る基本であると考えます。水資源や衛生問題への理解を深め、持続可能な利用と改善に向けた取り組みを支援し、世界の生活環境向上に貢献します。

07. エネルギーをみんなに そしてクリーンに

私たちは、誰もが安定したエネルギーを利用できると同時に、環境への負荷を抑えたクリーンエネルギーの普及が重要だと考えます。持続可能な社会の実現に向け、エネルギー問題への意識向上と責任ある行動を推進していきます。

宣言
スタディチェーン株式会社は、学力や成績だけで人の可能性が決められてしまう社会ではなく、努力の過程や個性、意思が尊重される教育環境を広げていくことを使命としています。
私たちは、SDGs目標4「質の高い教育をみんなに」の理念に基づき、学ぶ意欲を持つすべての人が、自分に合った方法で学び、納得のいく進路選択ができる社会の実現に貢献するため、以下の取り組みを推進することを宣言します。

個々の可能性を引き出す教育支援の実践
学習状況や目標、背景は一人ひとり異なるという前提に立ち、画一的な教育ではなく、個別性を重視した学習支援を行います。
各事業を通じて、受験生や学習者が自分の強みを理解し、それを成果につなげられる仕組みづくりを進めます。

多様な進路選択を支える学習環境の整備
一般入試、総合型選抜、推薦入試、英語資格試験など、多様化する評価制度に対応した学習機会を提供します。
オンラインを中心とした柔軟な教育体制により、時間や場所に左右されない学習環境の構築を目指します。

学習を継続できる仕組みと伴走支援
学習計画の設計にとどまらず、実行や振り返りまでを支援することで、学びを継続できる環境を整えます。
学習者が不安や迷いを抱えた際にも立ち止まらずに進めるよう、伴走型のサポート体制を重視します。

人の成長を長期的に支える教育の追求
受験合格をゴールとするのではなく、その先の学びや人生につながる力を育てることを大切にします。
考える力、選択する力、挑戦を続ける力を育む教育を通じて、社会に価値を還元していきます。

宣言
東大コーチは、受験生一人ひとりが高い目標に挑戦する過程そのものに価値があると考えています。
知識の習得だけでなく、思考力、判断力、継続力を育てることで、受験を将来につながる経験へと変えていくことを目指します。
私たちは、SDGs目標4「質の高い教育をみんなに」の理念に賛同し、学力と人間的成長の両立を支える教育の実現に向け、以下の取り組みを推進することを宣言します。

志望校に直結した高度な学習支援
志望校や学部の出題傾向を踏まえ、受験生ごとに最適な学習戦略を設計します。
東大をはじめとする難関大学の合格を見据え、単なる解法暗記ではなく、本質的な理解を重視した指導を行います。

伴走型による学習管理と実行支援
学習計画の作成だけでなく、日々の進捗確認や振り返りを通じて、学習を継続できる仕組みを整えます。
一人では続けにくい学習も、コーチとともに進めることで、安定した学習習慣の定着を支援します。

思考力と主体性を育てる指導
答えを教えるだけの指導ではなく、「なぜそう考えるのか」を言語化する対話を重視します。
受験生自身が考え、判断し、選択する力を養うことで、大学入学後やその先にも生きる力の育成を目指します。