みんなの宣言- 企業の宣言

1. 貧困をなくそう（Goal 1）
ポーカーのスキルを活かし、自立支援プログラムやディーラー育成学校を通じて、経済的に困難な状況にある人々に新たな就労機会を提供します。特に、若者や再就職を目指す方を支援し、持続的な生活基盤の構築を目指します。

2. 飢餓をゼロに（Goal 2）
ポーカー大会やイベントの収益の一部をフードバンクや世界中の飢餓撲滅団体へ寄付する取り組みを行っています。また、社内でもフードロスを削減するための仕組みを整え、サステナブルな消費を目指します。

4. 質の高い教育をみんなに（Goal 4）
プレイヤーやディーラーの育成を行う教育機関では、オンライン・オフラインの学習環境を整備し、幅広い人々に学びの機会を提供しています。誰もが公平に質の高い教育を受けられるように、多様なカリキュラムを展開しています。

その他にういてはSDGsへの取組紹介ページをご覧ください。

事務所内業務のペーパーレス化を積極的に推進しています。紙の使用削減により、森林資源の保全や製造・輸送にかかるエネルギーの削減を目指すとともに、行政書士としての専門性を活かし、持続可能な経営を支える法務支援にも取り組んでまいります。

当社、株式会社アニバーサリー（アイドルbyやまと）は、「記念日を感動的にプロデュースする企業」として、お客様の笑顔と共に持続可能な社会の実現を目指します。SDGsへの貢献は、レンタル事業を通じた資源の有効活用から始まります。振袖や袴を大切に手入れし、長くご利用いただくことで、大量生産・大量消費を抑制し、廃棄物削減に貢献しています。

また、従業員一人ひとりが輝ける職場環境を整備し、性別や国籍を超えた多様な人材が活躍できる場を今後、提供。働きがいを創出し、経済成長に寄与します。さらに、地域社会の一員として、お祭りやイベントへの参加・協賛を通じて文化の継承と地域活性化に貢献。伝統を大切にしながら、環境に配慮した素材の導入や地域との連携強化を推進し、未来に繋がる豊かな社会の実現に邁進してまいります。

• テレワークやペーパーレス化を積極的に推進し、全国どこからでも参加できる働き方を実現。コワーキングスペースの利用者が、居住地に縛られず実力を発揮できる社会を目指しています。

• SDGsへの取り組みやパートナーシップの形成状況は、公式ホームページで随時発信。持続可能な社会づくりに、コワーキングコミュニティと共に取り組みます。

弊社は、身体だけでなく心の悩みにも寄り添い、外見に関する不安を軽減することで、健康と福祉の向上を目指しています。
肉割れや妊娠線といった女性に多い悩みに特化し、専門的な治療を通じて女性の患者様の自信回復や自立を後押ししています。また、弊社で雇用している施術スタッフは全員女性です。患者様、スタッフ双方の女性が、社会で活躍できる土台づくりに貢献しています。
また、外見による偏見や不平等の解消にも取り組み、誰もが自分らしく生きられる社会を目指しています。
さらに、最新技術を取り入れた医療で、より効果的な治療の提供を進めています。

世界中にあらゆる人が活きるカタチを創造することで人々の幸せと社会の持続的発展を実現する。

• 多くの雇用を創出し、社会の持続的発展に貢献する
• 人材育成・質の高い教育を通し、あらゆる人の潜在能力を開花させ、個の働きがいの醸成と、社会全体の経済成長に繋げる
• 世界のものづくり産業・サービス産業を人的面で下支えするとともに、優秀な人材を輩出することで技術革新の礎を創る
• ジェンダーに拘わらず、あらゆる人が活躍できる働く場を創出する

①目標4「質の高い教育をみんなに」

【取り組み内容】
経営者・事業者向けのセミナーを通じて、最新の経営知識・ノウハウを提供し、人材育成やリーダーシップの強化を図る。
オンライン配信や録画アーカイブの活用で、地域や業種・規模を問わず学習機会を平等に提供する。
セミナー受講後のフォローアップ体制やコミュニティづくりにより、学習内容を実践に活かす仕組みを整える。

【期待される効果】
多様な企業経営者・従業員の教育機会が拡大し、経営・事業運営スキルの向上による企業成長を支援する。
持続的な学びを通じて、人材のスキルアップやキャリア形成を促進することで、地域・社会全体の教育水準の向上に寄与

②目標8「働きがいも経済成長も」

【取り組み内容】
中小企業やスタートアップを中心に、ビジネスマッチングを通じて新規顧客やパートナーとの連携を支援し、売上拡大・雇用創出につなげる。
経営者に対する講演・セミナーにて、働きがいを高める経営手法（人材育成・ダイバーシティ推進など）を情報提供し、企業文化の改善をサポート。
自社のオフィス環境や働き方改革を推進し、従業員にとっても働きやすい環境を整備していく。

【期待される効果】
ビジネスマッチングによる企業の売上増加や新規事業の立ち上げが進むことで、地域経済や日本全体の経済成長を後押し。
企業の人材活用や雇用の安定・拡大を通じ、より多くの人々に働きがいと経済的安定をもたらす。

③目標9「産業と技術革新の基盤をつくろう」

【取り組み内容】
セミナーやイベントにて、新規技術やビジネスモデルに関する情報提供を行い、企業のイノベーション創出を支援する。
異業種間の交流を促進するマッチングイベントやネットワーク構築の場を提供し、協業や新規プロジェクトの創出をサポート。
スタートアップやベンチャー企業の資金調達や事業提携に役立つプラットフォームを拡充し、革新的なアイデアが事業化しやすい環境を整える。

【期待される効果】
新技術・新サービスの登場を後押しすることで、社会全体の生産性や利便性が向上。
中小企業やスタートアップの成長を支援することで、多様な産業と技術革新の基盤強化に寄与。

④目標17「パートナーシップで目標を達成しよう」

【取り組み内容】
「ビジネスマッチングで、すべての企業経営を応援する」という企業理念のもと、業種や企業規模を超えた交流を広げ、持続可能なパートナーシップを構築。
行政・大学・各種団体など、他機関とも連携することで、企業だけでなく地域・社会を巻き込んだ持続可能なビジネスエコシステムを形成。
SDGs達成に向けた共同プロジェクトやイベントを企画・運営し、社会課題解決を目的とするビジネスコラボレーションを推進。

【期待される効果】
さまざまなステークホルダーとの協働により、単独では実現しにくい大規模なイノベーションや社会課題解決が期待できる。
ビジネスマッチングにより企業や地域が連携し、経済・社会・環境の三側面をバランス良く発展させるための基盤が強化される。

私たちはSDGsの目標「すべての人に健康と福祉を」「質の高い教育をみんなに」に賛同し、
50歳以上の健康支援を目的とした健康食品通販と、0歳からの主体性を育む保育事業を通じて、
誰もが健やかに、そして自分らしく生きる社会の実現に貢献していきます。

個人様の気持ちに寄り添った対応をするために、スタッフのライフワークバランスの安定に努め、有給休暇の取得の推奨や週4勤務などを導入します。また、環境保全のため、弊社で発生した廃棄物の３R活動に努めます。

不要な品物からまた新たな価値を生むリメイク品の作成数を増加させていきます。また、従業員のライフバランスにも気を配り、有給休暇の奨励や働きやすい職場づくりへのヒアリングなどに努めていきます。

解体工事プログレスでは安全第一をモットーに進めています。また、最近の空き家問題などに対応するため、少量の解体工事などにも対応しております。今後は従業員のワークライフバランスの改善や研修制度を充実させ、働きやすい会社作りを心がけていきます。