みんなの宣言- 企業の宣言

株式会社パナショップは、持続可能な社会の実現に向け、「さがみはら みんなのSDGs」の理念に賛同し、地域社会とともに環境・社会・経済のバランスを考えた取り組みを推進します。

当社は、エネルギー効率の向上や再生可能エネルギーの活用を通じた環境負荷の低減を目指し、地域の脱炭素化に貢献します。また、子育て支援や高齢者向けのサービスを充実させ、すべての世代が安心して暮らせる地域づくりに取り組みます。さらに、地元企業や団体との連携を強化し、地域経済の活性化に貢献するとともに、公正で働きがいのある職場環境を整えます。

私たちは、これらの取り組みを継続的に発展させ、持続可能な未来の実現に向けて全力で取り組むことをここに宣言します。

• すべての人に健康と福祉を
  弊社は、従業員の健康と福祉を重視し、リモートワークを積極的に推進しています。自宅や任意の場所で働くことで、ストレスの軽減やライフスタイルに応じた柔軟な働き方を実現し、心身ともに健やかに働ける環境を整えています。また、メンタルヘルスサポートや健康管理プログラムを提供し、従業員の健康を守ります。
  
  


• 働きがいも経済成長も
  当社は、従業員がやりがいを持って働ける環境を提供し、経済成長に寄与しています。働き方の柔軟性を保ちながら、スキルアップやキャリア成長を支援するプログラムを実施し、従業員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できるようサポートしています。これにより、企業全体の生産性と持続的な成長を促進しています。

01. 貧困をなくそう

1. 
   

   社会貢献型ゲームの開発・運営

   
   
   
   
   • ゲーム内イベントや課金アイテムの一部収益を、貧困地域の教育・生活支援を行うNPOやNGOに寄付する仕組みを導入。
   
   
   • プレイヤーが楽しみながら支援に参加できる機会を作り、貧困問題の認知度向上を促進。
   
   
   
   


2. 
   

   元素騎士コラムを通じた啓発キャンペーン

   
   
   
   
   • 貧困に苦しむ地域や人々のストーリーを取り上げ、視聴者や読者に現状を知ってもらうコンテンツを発信。
   
   
   • 専門家や支援団体と連携し、寄付やボランティアに繋がる具体的なアクションを紹介。
   
   
   
   


3. 
   

   社内外での支援体制強化

   
   
   
   
   • 社員ボランティア制度や企業寄付制度を整備し、貧困問題解決を目指す取り組みを継続的に実施。
   
   
   • 社内でのフードドライブ（寄付用食品の収集）など、身近な支援活動も積極的に展開。
   
   
   
   

04. 質の高い教育をみんなに

1. 
   

   学習×エンターテインメントの融合

   
   
   
   
   • ゲームを通じて学べる「エデュテインメント」要素を取り入れ、子どもから大人まで楽しみながら学べるプログラムを提供。
   
   
   • プログラミング教育や語学学習などの要素をゲーム内イベントやクエストに組み込み、学習意欲を高める仕掛けを開発。
   
   
   
   


2. 
   

   オンライン講座や教材メディアの配信

   
   
   
   
   • メディア事業を活かし、専門家による無料オンラインセミナーや記事、動画コンテンツを充実させる。
   
   
   • 地域や国を超えてアクセスできる教育コンテンツのプラットフォームを構築し、誰でも手軽に学習できる環境を整備。
   
   
   
   


3. 
   

   教育機関とのコラボレーション

   
   
   
   
   • 学校・大学・学習塾と連携し、ゲーム×学習の共同開発プロジェクトを推進。
   
   
   • インターンシップや体験学習プログラムを設け、次世代のクリエイターやメディア人材を育成。
   
   
   
   

08. 働きがいも経済成長も

1. 
   

   多様な人材が活躍できる環境づくり

   
   
   
   
   • テレワークや時短勤務など柔軟な働き方を導入し、一人ひとりがライフステージに応じて働きやすい制度を整備。
   
   
   • 社員のスキルアップ支援（研修・資格取得支援・eラーニングなど）を充実させ、キャリア成長を後押し。
   
   
   
   


2. 
   

   持続可能なビジネスモデルの追求

   
   
   
   
   • ゲーム運営・メディア運営の両方でサブスクリプションや継続課金型モデルを最適化し、安定した収益構造を確立。
   
   
   • 環境配慮型サーバーやエネルギー効率の高いデータセンター活用など、事業継続と地球環境保護を両立させる。
   
   
   
   


3. 
   

   地域社会と共存する経済成長

   
   
   
   
   • 地域限定イベントやローカルコミュニティ向けのゲーム企画を行い、地域活性化や経済成長に寄与。
   
   
   • メディアを活用して地域の魅力や企業の取り組みを発信し、新たな雇用創出や経済循環を促進。
   
   
   
   

10. 人や国の不平等をなくそう

1. 
   

   インクルーシブなコンテンツづくり

   
   
   
   
   • ゲーム開発において、ジェンダー・人種・障がいの有無など、多様なバックグラウンドを尊重したキャラクターやストーリー展開を意識。
   
   
   • メディアで取り上げるテーマも、多様性を尊重し、不平等解消に寄与する話題を優先的に発信。
   
   
   
   


2. 
   

   グローバル視点でのコンテンツ配信

   
   
   
   
   • 多言語対応や文化的背景を考慮したローカライズを徹底し、海外ユーザーも平等に楽しめる環境を提供。
   
   
   • 世界各地のパートナー企業やクリエイターと協力し、多彩な視点を取り入れたゲーム・メディアづくりを推進。
   
   
   
   


3. 
   

   社内のダイバーシティ＆インクルージョン推進

   
   
   
   
   • 雇用・評価制度の透明化や、公正なキャリアパスの整備により、全社員が平等に活躍できる体制を構築。
   
   
   • ハラスメント防止やアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)教育を定期的に実施し、差別や偏見を許さない企業文化を育む。
   
   
   
   

SDGs達成に向けて、微力ではありますができることは積極的に取り組んでまいります。

自由休暇取得に制限を設けず、福利厚生として自由な時間にジム・スパを利用できる体制を構築しています。

子育て地域情報フリーマガジンのインターネット閲覧化など、インターネット事業を通してのこども教育へ参加、補助支援などに取り組んでいます。

在宅勤務時のデスク・チェアー・パソコンの購入全額補助、サテライトオフィス契約補助など、就業環境を精査して、生活バランスの改善に取り組んでいます。

従業員と家族の健康を考えて、家族と自身の体調を最優先にして自由に休養、休暇を取ることを推奨しています。

WEB開発事業の基本方針として、調査したい事柄や物事に対して、閲覧者様の考え方の一助となり、支えられるような運営体制、編集体制を構築しています。

社内で利用している事務用品は必要最小限の購入、備品と消耗品に関しても再生可能な商品の選択を推奨しています。ゴミの排出を減らして、可能な限りリサイクル用品や中古品を導入しています。

従業員・業務委託スタッフの生活バランスを重視して、在宅勤務、サテライトオフィス契約の支援など、就業環境の改善点を常に模索して希望に応じた勤務形態を導入しています。

自然言語処理を応用した日本語の最適化案を開発、複雑な感情を簡単に意思疎通する手段の構築、感情のすれ違いを減らすための研究を継続します。

女性活躍推進として、女性が活躍できる職場環境を作るための施策を推進しています。

株式会社七福堂では、テレワークを行うことでSDGsの目標達成の推進に繋げています。
社会ルールの順守といった基本的なことから幅広く「SDGs取組方針」を掲げ、持続可能な社会の実現への貢献に鋭意努めて参ります。

すべての人に健康と福祉を

健康と福祉の向上は、持続可能な社会の基盤となります。
当社は、地域の医療施設との連携や従業員の健康診断の実施により、より良い健康環境の提供を目指しています。
また、時差出勤によりラッシュ時の従業員のストレスの軽減や生産性の向上を図っております。

エネルギーをみんなにそしてクリーンに

通勤においては、自動車やタクシーではなく公共交通機関の利用を推奨し、環境保護に寄与していきます。

働きがいも経済成長も

自分のアイデアを積極的に発案し実現できるチャンスが多く、業務の維持発展が一人ひとりの働きがいと事業の拡大への一歩となり、経済成長を両立させることに繋がります。
また、各業務に特化した研修や専門技術セミナーをはじめとする教育プログラムを行うことで従業員の能力開発および成長を支援しています。
さらに、社員同士が意見交換し業務の質を高め、多様なバックグラウンドを持つ社員が互いに学び合いながら成長できる環境を会社として整えています。
従業員の健康管理にも注力することでこれらの取り組み全体が、持続可能な成長と従業員の満足度向上に寄与しています。

住み続けられるまちづくりを

テレワークの導入で、より環境保全に配慮できるほか、通勤ラッシュや交通渋滞の緩和が地域の住みやすさを向上させることができます。

気候変動に具体的な対策を

気候変動は、全世界にとっての重大な課題です。
当社では、購入するPC関連製品やオフィス用品、その他の消耗品において、環境に配慮した製品を選択しています。
また、社員への環境教育を通じて、気候変動への意識を高めています。

陸の豊かさも守ろう

多様な生物が共存している山地の生態系を守り、あらゆる種類の森林の減少をくいとめるために、出来る事から少しづつ取り入れています。
具体的には、不要な照明を消し、エアコンの温度設定を見直すことで、電力消費を抑える節電対策を実施。
ペーパーレス化を推進し、プラスチック廃棄物の削減とリサイクルの促進に貢献することで環境保護に寄与します。

CSR（企業の社会的責任）への取り組み

CSR活動の土台として、法令等の順守を大前提として健全な企業運営を行うために、監査役の選定、社外専門家の活用、事業の透明性確保に努めています。また、最重要課題の一つである人権の擁護の意識を浸透させることに重点を置き、差別のない雇用を行い、相互理解を深めることで職場の安全環境を整えています。
業務の中で環境問題に接点のあるオペレーションにおいて省エネや省資源を意識し、環境保全と回復に取り組んでいきます。
今後ともISO26000に基づき活動の指針を決定し、改善を行うことで社会貢献の一歩として社員一同で取り組む所存です。

3. すべての人に健康と福祉を

• シンプルな生活を送ることで、心身のストレスを減らし、健康的なライフスタイルを維持します。


• 不必要な物を減らし、簡単な掃除で室内の空気が清潔に保たれるようにします。

7. エネルギーをみんなに そしてクリーンに

• 必要最小限の電化製品のみを使用し、エネルギー消費を抑えます。


• LED電球やエネルギー効率の良い家電を選びます。


• 自然光を活用することで、電気の使用を減らします。

8.働きがいも経済成長も

• 物質的な豊かさよりも、時間や経験を大切にする働き方を模索します（ワークライフバランスを重視）。


• 少ないモノで暮らすことで、必要以上の収入を求めず、精神的に満たされるライフすらいるを実現します。

11. 住み続けられるまちづくりを

• モノを減らし、狭いスペースでも快適に暮らせる工夫をすることで、大量消費型社会を見直します。


• 住宅をコンパクトにすることで、資源の浪費を防ぎます。

12. つくる責任 つかう責任

• 物を買う前に本当に必要か考える「購入基準」を持ち、衝動買いを減らします。


• サステナブルな製品（オーガニックコットン、エコバッグ、再利用可能な容器など）を選びます。


• フードロスを防ぐため、計画的な買い物と食事の管理を心がけます。


• 「捨てる」のではなく、リユース・リサイクル・アップサイクルを意識します。

13. 気候変動に具体的な対策を

• エネルギー消費の少ない暮らし（断熱効果の高い家、公共交通機関の利用、自転車移動）を心がけます。


• 物を減らすことで、製造・輸送時の二酸化炭素排出量を削減します。

3. すべての人に健康と福祉を

• シンプルな生活を送ることで、心身のストレスを減らし、健康的なライフスタイルを維持します。



• 不必要な物を減らし、簡単な掃除で室内の空気が清潔に保たれるようにします。

7. エネルギーをみんなに そしてクリーンに

• 必要最小限の電化製品のみを使用し、エネルギー消費を抑えます。



• LED電球やエネルギー効率の良い家電を選びます。



• 自然光を活用することで、電気の使用を減らします。

8.働きがいも経済成長も

• 物質的な豊かさよりも、時間や経験を大切にする働き方を模索します（ワークライフバランスを重視）。



• 少ないモノで暮らすことで、必要以上の収入を求めず、精神的に満たされるライフすらいるを実現します。

11. 住み続けられるまちづくりを

• モノを減らし、狭いスペースでも快適に暮らせる工夫をすることで、大量消費型社会を見直します。



• 住宅をコンパクトにすることで、資源の浪費を防ぎます。

12. つくる責任 つかう責任

• 物を買う前に本当に必要か考える「購入基準」を持ち、衝動買いを減らします。



• サステナブルな製品（オーガニックコットン、エコバッグ、再利用可能な容器など）を選びます。



• フードロスを防ぐため、計画的な買い物と食事の管理を心がけます。



• 「捨てる」のではなく、リユース・リサイクル・アップサイクルを意識します。

13. 気候変動に具体的な対策を

• エネルギー消費の少ない暮らし（断熱効果の高い家、公共交通機関の利用、自転車移動）を心がけます。



• 物を減らすことで、製造・輸送時の二酸化炭素排出量を削減します。

３、がん予防推進事業に参加して健康寿命を伸ばす意識改革を行なっております。

５、性別に関係なく、自分のなりたい姿、やりたい事を実現できるよう意識しております。

８、webメディアを通じて多くのリモートワーカー様へ「働きがい」を提供できるよう意識しております。

１１、まずは身近な地域の清掃から意識をし、環境改善に取り組んでおります。