2025年 みんなの宣言- 企業の宣言

・何かと紙の利用が多い業界において、デジタル・電子申請等を有効活用するなど、ペーパーレス化の実現を目指しています。

・プラスティック製のファイルの利用を押さえるなど、プラごみの排出の削減を行っています。

・どこに住んでいても、どのような状況でも働けるようリモートワーク体制の構築を行っています。デジタルツールを積極的に仕事に取り入れ、効率的且つ効果的な運営を行っています。

・相模原市をはじめとして、地方の事業者との情報交換、連携を通じ、SDGsの活動などの啓蒙を行っています。

2025.10.23

アロー行政書士事務所

“人材育成・質の高い教育を行うことで、あらゆる人の潜在能力を開花させる”
“ものづくり産業を下支えするとともに、新たなインフラの普及により技術革新の基盤を創る”
研究初心者向けに、データ収集・分析や研究方法の実技と理論の両方を教える多くの教育機会を創出しています。

2025.10.22

株式会社ワールドインテック R&D事業部

コマッタサンは、公正で健全な社会の実現を目指すコンプライアンス相談窓口として、持続可能な開発目標(SDGs)の達成に貢献しています。

私たちは、企業や組織における倫理的な課題解決を通じて、より良い未来を築くことにコミットします。

取り組むSDGsの目標と取り組み内容

SDGs目標 目標の内容 取り組み・効果
目標5 ジェンダー平等を実現しよう ハラスメントや差別の相談を受け付け、公正な環境づくりを支援することで、ジェンダー平等と、すべての人のエンパワーメントを促進します。
目標8 働きがいも経済成長も ハラスメント、長時間労働、不当な待遇などの問題を解決に導くことで、誰もが安全かつ健康的に働ける、働きがいのある職場環境の実現に貢献します。
目標16 平和と公正をすべての人に 内部不正や汚職の通報窓口として機能し、透明性のある意思決定と公正な社会の実現を促進します。あらゆるレベルで効果的、責任ある、包摂的な制度を構築する一助となります。
目標17 パートナーシップで目標を達成しよう 企業、団体、個人と連携し、コンプライアンス意識の向上を図ることで、SDGs達成に向けたグローバル・パートナーシップを強化します。

今後の取り組み方針と目標

地域活性化・地方創生への貢献

地方の中小企業との連携を拡充し、地域の事業者に大都市圏の企業に負けない成長機会を提供。

地域経済の活性化や雇用創出に寄与する。

自社内のサステナビリティ推進

従業員のリモートワークやフレックス制度の拡充など、多様な働き方とワークライフバランスを実現する。

ペーパーレス化やエネルギー効率の高い設備導入等の環境配慮施策を推進し、自社から始まるCO2削減に取り組む。

2025.10.21

コマッタサン

私たちは安心、省エネ、高品質な製品の剪定を進め消費者の皆様に共有することで、持続的な産業の発展に貢献してまいります。

2025.10.21

東京未来コンプレッサー

私たちsecret placeは、Webメディアの運用を通して世の中に正しい情報を伝えることで、世の中の不平等をなくすことを心がけています。また、リモートワーク・フレックス制を取り入れることで、従業員の働きがい向上と会社、ひいては経済の成長の実現を目指します。

2025.10.16

株式会社secret place

故人様の想いとご家族の未来を紡ぐように、わたしたちは環境と社会に優しい事業活動を展開します。

持続可能な環境への配慮
日々の業務プロセスを見直し、地球に負荷をかけないお見送りの形を追求します。

プラスチック消費の抑制: 葬儀に関わるすべての工程で、使い捨てプラスチック製品を廃止し、環境負荷の低い資材・物品へと切り替えます。

デジタルファーストの徹底: 業務のデジタル化を推進し、紙資料を減らすことで、環境保全と業務効率の向上を両立させます。

節電意識の定着: 季節や時間帯に応じた節電目標を設定し、全社員が協力して電気使用量の削減に取り組みます。

多様性と地域社会への貢献
すべての人に公平な機会を提供し、温かい地域社会の発展に貢献します。

女性リーダーの育成: 性別に関わらず、能力と意欲のある女性スタッフを積極的に採用し、管理職として活躍できるキャリアパスを明確に示します。

地域貢献活動の推進: 地元の福祉施設などへの支援を通じて、地域社会への感謝を表し、その活性化に貢献します。

2025.10.3

神奈川区葬儀社 はばたきグループ

わたしたちは地域社会と地球環境へ恩を返す活動に貢献します。

環境保全への約束
限りある資源を大切にし、お見送りを通して持続可能な環境づくりに取り組みます。

脱プラスチックへの挑戦: 消耗品や備品の選定基準を見直し、プラスチックごみの発生抑制と代替素材の導入を推進します。

ペーパーレス化の進化: 業務のデジタル移行を加速させ、紙媒体の使用を最小限に抑えることで、森林資源の保護に貢献します。

賢いエネルギー利用: 待機電力の削減ルールを定め、高効率機器への更新を進めることで、エネルギーの無駄遣いをなくします。

社会への貢献と公平な機会
誰もが能力を発揮し、安心して暮らせる社会の実現に寄与します。

公平な登用機会の創出: 性別による差別のない採用とキャリアアップを保障し、女性がその能力に応じて管理職へ昇進できる制度を計画的に整備します。

地域の福祉支援: 福祉施設や団体への定期的な寄付を実施するなど、地域に根差した社会貢献活動を継続して行います。

2025.10.3

緑区葬儀社 はばたきグループ

わたしたちは未来への責任を胸に、持続可能な社会の実現に貢献します。

地球にやさしい取り組み

未来の世代に美しい地球を引き継ぐため、事業活動における環境への負荷を軽減します。

  • プラスチックフリーの推進: 葬儀で使用する使い捨てのプラスチック製品を、生分解性や再生可能な代替品に積極的に切り替えます。

  • 紙資源のスマートな利用: 打ち合わせや請求に関わる資料のデジタル化を徹底し、紙の使用量を大幅に削減します。

  • 省エネルギー活動の徹底: 効率的な照明への交換や、電力消費量の「見える化」を通じて、日々の節電を習慣化します。

人にやさしい取り組み

多様な才能が輝き、地域社会と共に成長できる環境づくりを目指します。

  • 多様性を活かす職場: 性別や年齢に関わらず、すべてのスタッフが能力を発揮できる機会を提供し、特に女性の管理職への登用を強力に後押しします。

  • 地域との共生: 地域の福祉施設などへの貢献を継続的に行い、地域社会の一員として、温かい繋がりを大切にします。

2025.10.3

都筑区葬儀社 はばたきグループ

千葉の住宅事情に合わせた「効率的なエネルギー利用」を推進することで、持続可能なエネルギー利用に貢献します。

2025.10.1

株式会社永井屋

株式会社FlukeはSDGsの理念を尊重し、以下の取り組みを推進します。

1. 働きがいも経済成長も(SDG 8)

人事コンサル事業の実績と経験を活かし、誰しもが働く機会を得られるようなサポートを行います。

また「働きがいのある企業」を社内だけでなく、社外でも促進し、働くことの楽しさと生きがいを作れる社会を構築するために努めてまいります。

2025.9.29

株式会社Fluke

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