コマッタサン

東京都渋谷区

従業員と企業が抱える問題を”小さいうちに解決する”ことで、不要な退職を防ぎ、採用にかかる経費を削減するとともに、コンプラ相談窓口を社外に設置することで企業が事業の成長に集中できる環境を整えるサービスです。

コマッタサンは、公正で健全な社会の実現を目指すコンプライアンス相談窓口として、持続可能な開発目標（SDGs）の達成に貢献しています。

私たちは、企業や組織における倫理的な課題解決を通じて、より良い未来を築くことにコミットします。

取り組むSDGsの目標と取り組み内容

SDGs目標	目標の内容	取り組み・効果
目標5	ジェンダー平等を実現しよう	ハラスメントや差別の相談を受け付け、公正な環境づくりを支援することで、ジェンダー平等と、すべての人のエンパワーメントを促進します。
目標8	働きがいも経済成長も	ハラスメント、長時間労働、不当な待遇などの問題を解決に導くことで、誰もが安全かつ健康的に働ける、働きがいのある職場環境の実現に貢献します。
目標16	平和と公正をすべての人に	内部不正や汚職の通報窓口として機能し、透明性のある意思決定と公正な社会の実現を促進します。あらゆるレベルで効果的、責任ある、包摂的な制度を構築する一助となります。
目標17	パートナーシップで目標を達成しよう	企業、団体、個人と連携し、コンプライアンス意識の向上を図ることで、SDGs達成に向けたグローバル・パートナーシップを強化します。

地方の中小企業との連携を拡充し、地域の事業者に大都市圏の企業に負けない成長機会を提供。

地域経済の活性化や雇用創出に寄与する。

従業員のリモートワークやフレックス制度の拡充など、多様な働き方とワークライフバランスを実現する。

ペーパーレス化やエネルギー効率の高い設備導入等の環境配慮施策を推進し、自社から始まるCO2削減に取り組む。