2023年　みんなの宣言- 企業の宣言

・健康促進キャンペーン、社内ウェルネスプログラムの提供、医療・保健施設への支援などを通じて、健康的な生活を促進します。

・女性のリーダーシップ育成、ジェンダーに配慮した労働環境整備、女性起業家支援などを行い、ジェンダー平等を推進します。 

・フェアな雇用、働きやすい職場環境の提供、スキルアッププログラムの実施などを通じて、持続的な経済成長と働きがいの向上を目指します。

「住み続けられるまちづくりを」をコンセプトに、地域清掃、駅前清掃を毎週行っております。商工会にも加入し、清掃を通して地域活性化を目指しております。

弊社は現在行っている最寄り駅での地域清掃を継続していきます。また、事業所からでる缶ゴミを集積し、アルミ買取業者へ持ち込みを行い、買取金額をまちづくり関連に寄付しております。清掃やリサイクルを通してSDGsを推進したく思います。

当院では可能な限り再生可能な資源を使用した製品を使用するようにしており、環境と人々の健康を考慮した診療を心がけております。

当院では可能な限り再生可能な資源を使用した製品を使用するようにしており、環境と人々の健康を考慮した診療を心がけております。

・フルリモートワークにより子育て世代でも働きやすい環境にしています。

・メディア運営を通して、従業員が知識を増やしたり、働きがいを感じられるような職場づくりを目指しています。

・従業員へ定期的な健康診断や面談を行い、健康的で働きやすい職場づくりへの配慮

・オフィス内のエアコン温度を夏28度、冬20度に設定して消費電力を抑えます

4,「質の高い教育をみんなに」
5,「ジェンダー平等を実現しよう」

株式会社SOCIALENCEでは、具体的に上記の2つの項目に取り組んでいきます。

ブログやSNSを通して情報発信することで、専門的な知識や質の高い教育をメディアを通して配信していきます。

女性の採用を積極的に進め、リモート環境を整えて、育児をしながらでも仕事ができるような、女性が活躍できる職場づくりを行います。

すべての人に健康と福祉を

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  • 従業員の健康維持のために、従業員が安心して働くことのできる環境作りを行います。
  
  
  
  

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      • オフィスや勤務先にて、検温器の常備やアルコール消毒、マスク着用の徹底など、感染症対策を実施しています。そのために定期的な健康診断の受診を義務付けたり、定期的なストレスチェックを行い、病気や疾患の早期発見に努めます。
        
        

        働きがいも経済成長も

        
        
      
      
      
      
    
    
    
    
  
  
  
  

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  • リモートワークを推進するなど、働き方改革を推進しています
  
  
  
  

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  • 柔軟な働き方を拡大し、従業員がいきいきと働くことができる環境づくりを推進しています
  
  
  
  

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  • 終業後には、従業員一緒となって海でのサーフィンを推進しています。
  
  
  
  

質の高い教育をみんなに

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  • SEO（Google検索エンジン）による集客など、企業のWEBマーケティングの支援をいたします。※集客記事例▶︎買ったばかりの家を売る方法（https://qdai-startup.com/sell-house-blog/）
  
  
  
  

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  • 従業員に対して、SDGsに関する教育を行います
  
  
  
  

不要照明の消灯、退勤時にはPCの電源をOFFにするなど、省エネを徹底しております。

ノー残業デーを取り入れる事で残業時間を見直し、働き方改革に取り組んでおります。

日々使用する事務用品には、環境に配慮した製品を選ぶよう心がけております。

従業員にSDGsに関する教育を提供し、会社全体でSDGsへの関心を深めて参ります。

質の高い教育をみんなに

当社では資格学習メディア「しかくのいろは」にて、無料で資格を学習できるコンテンツを用意しています。資格を取得してキャリアアップをしたい方に向けて、今後もサポートしていく方針です。

働きがいも経済成長も

当社ではフルリモートにより、社員が働きやすい環境を提供しています。

産業と技術革新の基盤をつくろう

当社では新技術を用いて、Webサイト上でユーザ同士が意見交換できるプラットフォームを提供しております。今後も斬新なアイディアを形にし、技術革新の基盤を作る所存です。

7.エネルギーをみんなに。そしてクリーンに

特に注力しているのは7番「エネルギーをみんなに。そしてクリーンに」です。

省エネの本体を中心に設置を促している為、当社の調べによるとご依頼者様のうち、交換したエアコンのco2の排出量を〇〇%の削減を実現しております。

古いエアコンの交換は確かに最善手です。課題を容易に解決できます。

しかし「フィルター清掃」「室外機の掃除」「排水溝の掃除」まだご自分でできる事がかもしれません。そのエアコンはまだ働きたがっているのかもしれません。

同じ商品を長く使い続ける事もまたＳＤＧＳへの意識改革への一歩となると私たちは信じております。

8.働きがいも経済成長も

2022年度と比較したところ、現在125%の売り上げ向上な成功しております。

前年比130%を達成し、さらにこの２年間、弊社の離職率はおりません。

社会の一員として健康な経営を目指しております。

11.住み続けられるまちづくりを

地球温暖化は今も進め続けています。

気象庁の発表によるとこの30年で2度以上気温の上昇が見られます。

要因は様々考えられると思いますが「エネルギーの過剰消費」が大きな要因だと考えます。

私達も「生活の安全」の為に沢山のものを犠牲にしています。

私達エアコンの業者もご多分に漏れず、資源を投じる事で成り立っています。

せめてものできることとして、「不要な具材を使わない」「ゴミやロスを減らす」「リサイクルへ促す」などの活動を、行っております。

「ポラーノプラザ」古物商を取得し、不用品の販売、リサイクルにも力を入れております。

住み良い街づくりを目指して本日も邁進してまいります。