2025年　みんなの宣言- 企業の宣言

厚木葬儀社は、故人様への想いを大切にすると同時に、環境への配慮と、誰もが活躍できる社会の実現に貢献します。

地球を守る取り組み
脱プラスチック: 環境負荷の低い代替品を選び、プラスチックごみの発生を抑えます。

ペーパーレス化の推進: 業務の効率化と資源保護のため、デジタルでの情報共有を基本とします。

エネルギーの効率化: 高効率機器の導入や、日常的な節電で電気使用量を減らします。

人々の活躍と地域貢献
ジェンダー平等の実現: 性別に関係なく能力を評価し、女性の管理職登用目標を掲げます。

地域社会との連携: 福祉施設などへの寄付や、地域イベントへの参加を通じて、地元社会を支えます。

環境のためのアクション
プラスチックごみを減らす: 葬儀で使う使い捨てプラスチックを減らし、環境に優しい素材を選びます。

紙の削減: 打ち合わせ資料や請求書をデジタル化し、紙の使用量を減らします。

節電の徹底: 無駄な電力を使わず、エネルギー消費の節約に取り組みます。

社会のためのアクション
男女平等の推進: 女性スタッフを積極的に採用し、能力に応じて管理職への登用を進めます。

地域への貢献: 福祉施設への寄付や地域活動への協力を通じ、社会の一員としての役割を果たします。

ブリッジは、お客様の資金ニーズに真摯に向き合うサービスを通じ、持続可能な社会の実現に貢献します。

全従業員が性別や年齢に関係なく、公正に評価され、働きやすい環境を構築します。時短勤務や時差出勤を推奨する働き方改革、健康増進への取り組みにより、心身ともに健康で幸福な生活を追求します。

また、節電・節水による環境保護、地域の清掃活動への積極的な参加、そして差別のない平等な社会を目指す人権尊重への取り組みを通じて、相模原市の持続可能なまちづくりに貢献してまいります。

・何かと紙の利用が多い業界において、デジタル・電子申請等を有効活用するなど、ペーパーレス化の実現を目指しています。

・プラスティック製のファイルの利用を押さえるなど、プラごみの排出の削減を行っています。

・どこに住んでいても、どのような状況でも働けるようリモートワーク体制の構築を行っています。デジタルツールを積極的に仕事に取り入れ、効率的且つ効果的な運営を行っています。

・相模原市をはじめとして、地方の事業者との情報交換、連携を通じ、SDGｓの活動などの啓蒙を行っています。

“人材育成・質の高い教育を行うことで、あらゆる人の潜在能力を開花させる”
“ものづくり産業を下支えするとともに、新たなインフラの普及により技術革新の基盤を創る”
研究初心者向けに、データ収集・分析や研究方法の実技と理論の両方を教える多くの教育機会を創出しています。

コマッタサンは、公正で健全な社会の実現を目指すコンプライアンス相談窓口として、持続可能な開発目標（SDGs）の達成に貢献しています。

私たちは、企業や組織における倫理的な課題解決を通じて、より良い未来を築くことにコミットします。

取り組むSDGsの目標と取り組み内容

今後の取り組み方針と目標

地域活性化・地方創生への貢献

地方の中小企業との連携を拡充し、地域の事業者に大都市圏の企業に負けない成長機会を提供。

地域経済の活性化や雇用創出に寄与する。

自社内のサステナビリティ推進

従業員のリモートワークやフレックス制度の拡充など、多様な働き方とワークライフバランスを実現する。

ペーパーレス化やエネルギー効率の高い設備導入等の環境配慮施策を推進し、自社から始まるCO2削減に取り組む。

私たちは安心、省エネ、高品質な製品の剪定を進め消費者の皆様に共有することで、持続的な産業の発展に貢献してまいります。

私たちsecret placeは、Webメディアの運用を通して世の中に正しい情報を伝えることで、世の中の不平等をなくすことを心がけています。また、リモートワーク・フレックス制を取り入れることで、従業員の働きがい向上と会社、ひいては経済の成長の実現を目指します。

故人様の想いとご家族の未来を紡ぐように、わたしたちは環境と社会に優しい事業活動を展開します。

持続可能な環境への配慮
日々の業務プロセスを見直し、地球に負荷をかけないお見送りの形を追求します。

プラスチック消費の抑制: 葬儀に関わるすべての工程で、使い捨てプラスチック製品を廃止し、環境負荷の低い資材・物品へと切り替えます。

デジタルファーストの徹底: 業務のデジタル化を推進し、紙資料を減らすことで、環境保全と業務効率の向上を両立させます。

節電意識の定着: 季節や時間帯に応じた節電目標を設定し、全社員が協力して電気使用量の削減に取り組みます。

多様性と地域社会への貢献
すべての人に公平な機会を提供し、温かい地域社会の発展に貢献します。

女性リーダーの育成: 性別に関わらず、能力と意欲のある女性スタッフを積極的に採用し、管理職として活躍できるキャリアパスを明確に示します。

地域貢献活動の推進: 地元の福祉施設などへの支援を通じて、地域社会への感謝を表し、その活性化に貢献します。

わたしたちは地域社会と地球環境へ恩を返す活動に貢献します。

環境保全への約束
限りある資源を大切にし、お見送りを通して持続可能な環境づくりに取り組みます。

脱プラスチックへの挑戦: 消耗品や備品の選定基準を見直し、プラスチックごみの発生抑制と代替素材の導入を推進します。

ペーパーレス化の進化: 業務のデジタル移行を加速させ、紙媒体の使用を最小限に抑えることで、森林資源の保護に貢献します。

賢いエネルギー利用: 待機電力の削減ルールを定め、高効率機器への更新を進めることで、エネルギーの無駄遣いをなくします。

社会への貢献と公平な機会
誰もが能力を発揮し、安心して暮らせる社会の実現に寄与します。

公平な登用機会の創出: 性別による差別のない採用とキャリアアップを保障し、女性がその能力に応じて管理職へ昇進できる制度を計画的に整備します。

地域の福祉支援: 福祉施設や団体への定期的な寄付を実施するなど、地域に根差した社会貢献活動を継続して行います。