2025年　みんなの宣言- 企業の宣言

ペットの遺体をそのまま埋葬することは水質や土壌汚染などの原因になります。私たちはペットを家族として供養すると同様に持続可能な未来のためにペット火葬を取り行っています。また、火葬時に出る煙や匂いを最小限に抑え、環境と飼い主様を思った火葬サービスを提供しています。今後は骨壷やキーホルダーなどの手元供養アイテムをすべて自然素材のものにする、再利用できるものにするなどペットと地球に優しいペット火葬を目指していきます。

特殊清掃の必要な現場では、異臭、害虫、感染症などのリスクがあります。感染症対策や住みやすい街作りはSDGsの目標にもあり、私たちが責任を持って取り組む課題だと感じております。事業を通じて地域の人の健康と環境を守り続けることはもちろん、廃棄物の排出の抑制にも取り組んでいます。

当社ではホームページ上のコラムやSNSで「自宅でできる片付け方法」などのSDGsへの意識を高めていく目的で情報発信を行なっています。経験や専門的な知識を公開することでSDGsの考えがもっと広がり、一人ひとりが積極的に取り組む社会に貢献したいと考えております。

遺品整理は物の価値がわからない人が行うと、ほとんどがゴミとして処分されることになります。私たちは遺品の価値を見出し、重要がある市場へと送り出せるように努めております。また、従業員や地域の方の健康意識を高めるために、健康を推進する団体に所属しPR活動を行なっております。また、地域の福祉や教育施設寄付などもしています。

お客様から回収した不用品は細かく分別し、廃棄物を最小限まで減らすように努めております。現在は再利用率約80%ですが、100%まで近づけるようにさらに取引会社を開拓やリサイクルに関する情報収集、当社で研究なども進めていきます。

WEBメディア事業推進によって、情報処理力、情報調達力の強弱によって生まれるコスト差の改善など、情報格差による不平等の削減に取り組みます。

従業員・業務委託スタッフの技術や実績に応じて、個性に対応した社内教育の実施と就業サポート、権限委任を実施しています。

リモートワークを主体とした職場を推奨、オフィスの電気・ガス・水道の使用量を削減しています。

ゴミの排出を減らして、可能な限りリサイクル用品や中古品を導入しています。

社内で利用している事務用品は必要最小限の購入、備品と消耗品に関しても再生可能な商品の選択を推奨しています。

目標3「すべての人に健康と福祉を」
身体の痛みや不調に寄り添う施術を通じて、人々の心身の健康維持と福祉の向上に努めます。また、施術にとどまらず、生活習慣やセルフケアなどにつながる情報発信を行い、個々の「健康な生き方」をサポートします。

目標4「質の高い教育をみんなに」
健康に関する正しい知識や、スマホを見ながらできるストレッチなど時代に合った無料コンテンツを提供し、地域住民の健康リテラシー向上に貢献します。整骨院としての枠にとらわれず、未来を見据えた学びの場を提供します。

当社は葬祭業者です。事業を発展させていく過程で、すべての人・従業員に公平な教育・成長・雇用を継続的に提供してまいります。また、2030年のSDGs達成に向け、環境や社会、地域に配慮した取り組みを社内外に働きかけ、持続可能で平等な社会の実現を目指します。

環境へ配慮した取組み

・プラごみ削減に取り組んでいます

・ペーパーレス化の推進に取り組んでいます

・電気使用量の節約に取り組んでいます

人・社会へ配慮した取り組み

・女性の雇用率上昇を計画しています

・女性の管理職への登用を計画しています

・福祉施設への寄付等を計画しています

地域へ配慮した取組み

・地域の産物を取り扱いを計画しています

・お祭りや町の行事への参加を計画しています

複雑なデータ処理をコンピューターが行うのではなく、ヒトが行うことでAIが持ちえないものを創造、革新的なイノベーションが起きる仕組みを構築します。

休暇が取りやすい職場環境を整えて、福利厚生として常時スポーツジム・スパを利用できる体制を整えています。

WEBサービスでの食品価格の最適化提案によって、食品ロス削減を支援しています。

リモートワークを主体とした職場を推奨、オフィスの電気・ガス・水道の使用量を削減しています。

従業員・業務委託スタッフの生活バランスを重視して、在宅勤務、サテライトオフィス契約の支援など、就業環境の改善点を常に模索して希望に応じた勤務形態を導入しています。

WEBメディア事業推進によって、情報処理力、情報調達力の強弱によって生まれるコスト差の改善など、情報格差による不平等の削減に取り組みます。

こども、ファミリー向けのエンターテイメント情報を無償配信することで、インターネットリテラシーの差から発生する、情報格差による不平等を改善、平等に選択できる機会の提供を目指します。

WEB開発技術の成長を継続することで、新しい文化、産業など、人が新しい価値観に触れる瞬間の創造に取り組みます。

子育てに対するチームワーク、コミュニケーションを大切にするために、社内での育業講習、育業への取り組み会議などを定期的に開催することで、育業への理解を深めて、全員参加型で取り組みます。

育児優先の就業環境の構築支援、個々に対応する社内教育の実施と就業サポート、権限委任をすることで、万全のキャリアサポート体制を整えています。