2025年　みんなの宣言- 企業の宣言

・「ジェンダー平等を実現しよう」
コロナ以前から、「完全フルリモートワーク」への取組みを配送センターを除き行っています。また週休3日制や時短勤務の選択肢も整備、多様な働き方を整えています（相模原市からもリモートワークで働くメンバーがいます）

・「働きがいも経済成長も」
完全フルリモートワークにより、従業員は働く場所を選びません。北海道や関西など地方へ自ら移住する従業員も多く、全国各地から仕事をしています。また、18歳以下の子供を持つ正社員及び契約社員を対象に、毎月「子ども手当」を支給しています。女性の社会進出・社会活動継続の場を提供し、女性のさらなる活躍推進を支援します

・「人や国の不平等をなくそう」
弊社はインターナショナルなメンバーによって支えられています。日本コンテンツが大好きな世界中のメンバーが集っており、SDGsの掲げる「年齢、性別、障害、人種、民族、出自、宗教、あるいは経済的地位その他の状況に関わりなく、全ての人々の能力強化及び社会的、経済的及び政治的な包含を促進する」に共感し、職場環境を整えています

・「ジェンダー平等を実現しよう」
コロナ以前から、「完全フルリモートワーク」への取組みを配送センターを除き行っています。また週休3日制や時短勤務の選択肢も整備、多様な働き方を整えています（相模原市からもリモートワークで働くメンバーがいます）。

・「働きがいも経済成長も」
完全フルリモートワークにより、従業員は働く場所を選びません。北海道や関西など地方へ自ら移住する従業員も多く、全国各地から仕事をしています。また、18歳以下の子供を持つ正社員及び契約社員を対象に、毎月「子ども手当」を支給しています。女性の社会進出・社会活動継続の場を提供し、女性のさらなる活躍推進を支援します。

・「人や国の不平等をなくそう」
弊社はインターナショナルなメンバーによって支えられています。日本コンテンツが大好きな世界中のメンバーが集っており、SDGsの掲げる「年齢、性別、障害、人種、民族、出自、宗教、あるいは経済的地位その他の状況に関わりなく、全ての人々の能力強化及び社会的、経済的及び政治的な包含を促進する」に共感し、職場環境を整えています

当社はジュエリーの製造・リフォーム・修理を通じ、限りある資源の有効活用と循環型社会の実現を目指しています。製造過程で生じる貴金属端材を回収・再利用するほか、修理やリフォームによって既存のジュエリーを再び活用できる仕組みを提供しています。また、省エネ設備やLED照明の導入、環境配慮型パッケージの採用など、環境負荷低減にも取り組んでいます。今後も地域と連携しながら持続可能な社会づくりに貢献してまいります。

性別に基づく不平等や偏見をなくし、多様性を尊重する企業文化を育むことで、すべての社員が自分らしく働ける職場環境づくりに努めています。

OGC大阪がんクリニックでは、以下の事項を宣言いたします。

●人・社会への配慮
女性の管理職割合の増加。
女性の雇用率の向上。
有給消化率の向上。
院内のバリアフリー化。

●環境への配慮
院内から排出されるプラスチックごみの削減。
カルテや資料などのペーパーレス化。
使用していない医療器具の電源を切るなど、電力使用量の削減。

01. 貧困をなくそう

私たちは、ライブチャットを通じて誰もが自分のスキルや個性を活かし、収入を得られる新たな働き方を提供しています。場所や学歴、過去の経歴に縛られず、多様な人がオンライン上で活躍できる仕組みは、経済的な困難から抜け出すチャンスとなり得ます。おすすめのライブチャットを駆使して収益機会を創出していけるよう支援します。

個人の発信が価値となる社会を創ることで、貧困の連鎖を断ち切る一助となることを目指しています。

05. ジェンダー平等を実現しよう

ライブチャットは、性別や性的指向に関係なく、誰もが自由に自己表現し、活躍できる場です。私たちは、発信者・視聴者ともに多様性を尊重し、性差にとらわれない平等な評価・収益機会のあるプラットフォームを提供しています。

また、社内においてもジェンダーに配慮した柔軟な働き方と公正な評価制度を導入し、すべての人が自分らしく活躍できる社会の実現に貢献しています。

10. 人や国の不平等をなくそう

ライブチャットの力を通じて、地域や国境を超えて個人がつながり、活躍できる機会を創出しています。地方在住者や障がいを抱える方、海外に暮らすクリエイターなど、従来では発信の機会が限られていた人々にも収益化と社会参加の道を開いています。

私たちは、ライブという「開かれた場」を通じて、あらゆる背景の人が対等に輝ける世界を目指しています。

環境への配慮
プラスチックごみの削減への取り組み。
電子カルテの導入など、ペーパーレス化の推進。
使用していない部屋・電子機器の電源を切り、電力使用量の削減に努めています。

人・社会への配慮
女性の雇用率の向上を目指します。
有給消化率の向上を目指します。
院内を出来るだけバリアフリー化し、誰でも利用しやすい施設にしております。

経営支援・人材育成・ITソリューションを通じて、地域の中小企業や士業事務所の課題解決と持続可能な成長を支援し、誰もが活躍できる社会の実現を目指します。また、働きがいのある職場づくりやダイバーシティの推進にも積極的に取り組み、経済・社会・環境の側面からSDGsの実現に貢献します。

物を大切にする「リユース」の考え方を広めることで、使わなくなった品に新たな価値を見出し、資源の有効活用と循環型社会の実現に貢献しています。

私たちは、使用者の安全に配慮した高品質なエアーコンプレッサーの提供を通じて、健康と福祉の向上に貢献しています。
最新技術を活用した製造と川崎市内のサプライヤーとの連携により、産業基盤の強化と地域経済の活性を推進。
また、再生素材の使用や修理可能な設計によって、資源の有効活用と廃棄物削減を図っています。

Founderは起業家・投資家向けに「起業」「投資」「資金調達」などの無料コラムや成功事例インタビューを継続発信し、資金調達ノウハウやビジネス知見をオープンに共有。誰もが学び、挑戦できる環境を提供しています。