2025年　みんなの宣言- 企業の宣言

SDGs達成に向けて、微力ではありますができることは積極的に取り組んでまいります。

自由休暇取得に制限を設けず、福利厚生として自由な時間にジム・スパを利用できる体制を構築しています。

子育て地域情報フリーマガジンのインターネット閲覧化など、インターネット事業を通してのこども教育へ参加、補助支援などに取り組んでいます。

在宅勤務時のデスク・チェアー・パソコンの購入全額補助、サテライトオフィス契約補助など、就業環境を精査して、生活バランスの改善に取り組んでいます。

従業員と家族の健康を考えて、家族と自身の体調を最優先にして自由に休養、休暇を取ることを推奨しています。

WEB開発事業の基本方針として、調査したい事柄や物事に対して、閲覧者様の考え方の一助となり、支えられるような運営体制、編集体制を構築しています。

社内で利用している事務用品は必要最小限の購入、備品と消耗品に関しても再生可能な商品の選択を推奨しています。ゴミの排出を減らして、可能な限りリサイクル用品や中古品を導入しています。

従業員・業務委託スタッフの生活バランスを重視して、在宅勤務、サテライトオフィス契約の支援など、就業環境の改善点を常に模索して希望に応じた勤務形態を導入しています。

自然言語処理を応用した日本語の最適化案を開発、複雑な感情を簡単に意思疎通する手段の構築、感情のすれ違いを減らすための研究を継続します。

女性活躍推進として、女性が活躍できる職場環境を作るための施策を推進しています。

株式会社七福堂では、テレワークを行うことでSDGsの目標達成の推進に繋げています。
社会ルールの順守といった基本的なことから幅広く「SDGs取組方針」を掲げ、持続可能な社会の実現への貢献に鋭意努めて参ります。

すべての人に健康と福祉を

健康と福祉の向上は、持続可能な社会の基盤となります。
当社は、地域の医療施設との連携や従業員の健康診断の実施により、より良い健康環境の提供を目指しています。
また、時差出勤によりラッシュ時の従業員のストレスの軽減や生産性の向上を図っております。

エネルギーをみんなにそしてクリーンに

通勤においては、自動車やタクシーではなく公共交通機関の利用を推奨し、環境保護に寄与していきます。

働きがいも経済成長も

自分のアイデアを積極的に発案し実現できるチャンスが多く、業務の維持発展が一人ひとりの働きがいと事業の拡大への一歩となり、経済成長を両立させることに繋がります。
また、各業務に特化した研修や専門技術セミナーをはじめとする教育プログラムを行うことで従業員の能力開発および成長を支援しています。
さらに、社員同士が意見交換し業務の質を高め、多様なバックグラウンドを持つ社員が互いに学び合いながら成長できる環境を会社として整えています。
従業員の健康管理にも注力することでこれらの取り組み全体が、持続可能な成長と従業員の満足度向上に寄与しています。

住み続けられるまちづくりを

テレワークの導入で、より環境保全に配慮できるほか、通勤ラッシュや交通渋滞の緩和が地域の住みやすさを向上させることができます。

気候変動に具体的な対策を

気候変動は、全世界にとっての重大な課題です。
当社では、購入するPC関連製品やオフィス用品、その他の消耗品において、環境に配慮した製品を選択しています。
また、社員への環境教育を通じて、気候変動への意識を高めています。

陸の豊かさも守ろう

多様な生物が共存している山地の生態系を守り、あらゆる種類の森林の減少をくいとめるために、出来る事から少しづつ取り入れています。
具体的には、不要な照明を消し、エアコンの温度設定を見直すことで、電力消費を抑える節電対策を実施。
ペーパーレス化を推進し、プラスチック廃棄物の削減とリサイクルの促進に貢献することで環境保護に寄与します。

CSR（企業の社会的責任）への取り組み

CSR活動の土台として、法令等の順守を大前提として健全な企業運営を行うために、監査役の選定、社外専門家の活用、事業の透明性確保に努めています。また、最重要課題の一つである人権の擁護の意識を浸透させることに重点を置き、差別のない雇用を行い、相互理解を深めることで職場の安全環境を整えています。
業務の中で環境問題に接点のあるオペレーションにおいて省エネや省資源を意識し、環境保全と回復に取り組んでいきます。
今後ともISO26000に基づき活動の指針を決定し、改善を行うことで社会貢献の一歩として社員一同で取り組む所存です。

3. すべての人に健康と福祉を

• シンプルな生活を送ることで、心身のストレスを減らし、健康的なライフスタイルを維持します。
• 不必要な物を減らし、簡単な掃除で室内の空気が清潔に保たれるようにします。

7. エネルギーをみんなに そしてクリーンに

• 必要最小限の電化製品のみを使用し、エネルギー消費を抑えます。
• LED電球やエネルギー効率の良い家電を選びます。
• 自然光を活用することで、電気の使用を減らします。

8.働きがいも経済成長も

• 物質的な豊かさよりも、時間や経験を大切にする働き方を模索します（ワークライフバランスを重視）。
• 少ないモノで暮らすことで、必要以上の収入を求めず、精神的に満たされるライフすらいるを実現します。

11. 住み続けられるまちづくりを

• モノを減らし、狭いスペースでも快適に暮らせる工夫をすることで、大量消費型社会を見直します。
• 住宅をコンパクトにすることで、資源の浪費を防ぎます。

12. つくる責任 つかう責任

• 物を買う前に本当に必要か考える「購入基準」を持ち、衝動買いを減らします。
• サステナブルな製品（オーガニックコットン、エコバッグ、再利用可能な容器など）を選びます。
• フードロスを防ぐため、計画的な買い物と食事の管理を心がけます。
• 「捨てる」のではなく、リユース・リサイクル・アップサイクルを意識します。

13. 気候変動に具体的な対策を

• エネルギー消費の少ない暮らし（断熱効果の高い家、公共交通機関の利用、自転車移動）を心がけます。
• 物を減らすことで、製造・輸送時の二酸化炭素排出量を削減します。

3. すべての人に健康と福祉を

• シンプルな生活を送ることで、心身のストレスを減らし、健康的なライフスタイルを維持します。
• 不必要な物を減らし、簡単な掃除で室内の空気が清潔に保たれるようにします。

7. エネルギーをみんなに そしてクリーンに

• 必要最小限の電化製品のみを使用し、エネルギー消費を抑えます。
• LED電球やエネルギー効率の良い家電を選びます。
• 自然光を活用することで、電気の使用を減らします。

8.働きがいも経済成長も

• 物質的な豊かさよりも、時間や経験を大切にする働き方を模索します（ワークライフバランスを重視）。
• 少ないモノで暮らすことで、必要以上の収入を求めず、精神的に満たされるライフすらいるを実現します。

11. 住み続けられるまちづくりを

• モノを減らし、狭いスペースでも快適に暮らせる工夫をすることで、大量消費型社会を見直します。
• 住宅をコンパクトにすることで、資源の浪費を防ぎます。

12. つくる責任 つかう責任

• 物を買う前に本当に必要か考える「購入基準」を持ち、衝動買いを減らします。
• サステナブルな製品（オーガニックコットン、エコバッグ、再利用可能な容器など）を選びます。
• フードロスを防ぐため、計画的な買い物と食事の管理を心がけます。
• 「捨てる」のではなく、リユース・リサイクル・アップサイクルを意識します。

13. 気候変動に具体的な対策を

• エネルギー消費の少ない暮らし（断熱効果の高い家、公共交通機関の利用、自転車移動）を心がけます。
• 物を減らすことで、製造・輸送時の二酸化炭素排出量を削減します。

DLsiteマニアをご覧になる皆さまはもちろん、当サイト運営チームも、SDGs（持続可能な開発目標）の実現に向けた取り組みを大切にしてまいります。

３、がん予防推進事業に参加して健康寿命を伸ばす意識改革を行なっております。

５、性別に関係なく、自分のなりたい姿、やりたい事を実現できるよう意識しております。

８、webメディアを通じて多くのリモートワーカー様へ「働きがい」を提供できるよう意識しております。

１１、まずは身近な地域の清掃から意識をし、環境改善に取り組んでおります。

質の高い教育をみんなに

教育漫画の紹介や分析を通じて、漫画の教育ツールとしての可能性を探ります。識字率向上や学習意欲の促進に貢献する作品を紹介します。

ジェンダー平等を実施しよう

女性クリエイターの活躍や、ステレオタイプを打破する作品を取り上げます。多様なジェンダー表現のある漫画を分析し、その影響を考察します。

平和と公正をすべての人に

反戦漫画や社会正義をテーマにした作品を紹介。国際理解を促進する漫画を通じて、平和と公正の重要性を伝えます。

ウェブスターマーケティングでは、SDG’sへの取り組みでも掲げている通り、以下内容に取り組んでいます。（一部抜粋）

• 「SDGs目標7」に対する取り組み

夏はエアコンを28度に設定し、クールビズを取り入れ節電対策を行い、冬はひざ掛けなどを用いて節電対策を行っています。

• 「SDGs目標13」に対する取り組み

地球温暖化防止のために、車通勤ではなく電車やバス通勤を推奨しています。

• 「SDGs目標14」に対する取り組み

コンビニの利用の際はエコバックの持ち歩きを推奨し、プラスチック袋の消費削減を実施しています。