2025年　みんなの宣言- 企業の宣言

環境への配慮
プラスチックごみの削減に取り組んでいます。
ペーパーレス化を推進しています。
電力使用量の削減に努めています。

人・社会への配慮
女性の雇用率の向上を目指しています。
女性を管理職に登用する計画があります。
福祉施設への寄付を検討しています。

地域への配慮
地域産品の取り扱いを予定しています。
地域のお祭りや行事への参加を計画しています。

Bit College編集部では、メディア運営を通じて持続可能な社会の実現に貢献すべく、SDGsの17の目標の中でも特に7つの目標に注力しています。

日々の食事作りに負担を感じている人々に向けて、栄養バランスや安全性、時短効果に優れた宅配食サービスを紹介する情報発信を行っています。こうした活動を通じて、家庭の食生活を支えながら、食品ロス削減や家事負担の軽減、持続可能な食の選択を後押ししています。

また、無添加や国産素材を使用したサービスなど、健康と環境に配慮した選択肢を広めることで、消費者の意識向上にも貢献しています。

私たちオプティレーザーソリューションズは、以下の取り組みを通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを宣言します。

【9. 産業と技術革新の基盤をつくろう】 独自のレーザー技術をさらに発展させ、日本のものづくり産業の生産性向上と国際競争力強化に貢献する、革新的なソリューションを提供し続けます。

【12. つくる責任 つかう責任】 化学薬品や産業廃棄物を大幅に削減するレーザークリーニング技術の普及を促進します。これにより、お客様と共に環境負荷の少ない持続可能な生産サイクルを構築します。

【8. 働きがいも経済成長も】 有害物質や粉じん、騒音の発生を抑制し、製造現場で働くすべての人々にとって安全で健康的な職場環境を創出します。これにより、働きがいのあるディーセント・ワークの実現に貢献します。

仕事と生活の調和の実現

仕事と子育ての両立を支援する職場環境を整備と、すべての従業員が健康に安心して働けるワーク・ライフ・バランスに取り組み、次世代につながる組織づくりを実践しています。

【具体的な取り組み】

• 産休・育休の取得推奨
• 国籍や性別によらない公平な人材採用と登用
• 資格取得の推奨やセミナー参加費補助の拡充

SDGs宣言

【株式会社ICHIZENHOLDINGS】は、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを宣言します。

基本理念

私たちは、【IT技術を通じて、人々の生活を豊かにし、社会の課題解決に貢献する】という企業理念のもと、事業活動のあらゆる側面において、環境、社会、経済への配慮を統合し、全てのステークホルダーと共に持続可能な未来を創造することを目指します。

重点的な取り組み

私たちは、SDGsの17の目標の中から、特に以下の目標を重点課題として設定し、その達成に向けて積極的に取り組みます。

【重点目標の例】

• 目標8：働きがいも経済成長も

  • 具体的な取り組み
    • 従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる、安全で健康的な労働環境を整備します。
    • 多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を推進し、公正な評価と待遇を実現します。
    • 継続的な教育・研修機会を提供し、従業員のスキルアップとキャリア形成を支援します。

• 目標12：つくる責任 つかう責任

  • 具体的な取り組み
    • 事業プロセス全体における省エネルギー、省資源、廃棄物の削減を推進します。
    • 環境に配慮した製品・サービスの開発と提供に努めます。
    • サプライヤーと協力し、持続可能な調達を推進します。

• 目標13：気候変動に具体的な対策を

  • 具体的な取り組み
    • 事業活動における温室効果ガス排出量の削減目標を設定し、計画的に削減努力を行います。
    • 再生可能エネルギーの利用を促進します。
    • 気候変動への適応策について、従業員や地域社会への啓発活動を行います。

• 目標17：パートナーシップで目標を達成しよう

  • 具体的な取り組み
    • 地域のNPOや教育機関、行政と連携し、地域の社会課題解決に貢献します。
    • サプライチェーン全体で、SDGsへの取り組みを共有し、連携を強化します。
    • ウェブサイトや報告書を通じて、私たちのSDGsへの取り組みを積極的に情報発信します。

1. 貧困をなくそう（Goal 1）
ポーカーのスキルを活かし、自立支援プログラムやディーラー育成学校を通じて、経済的に困難な状況にある人々に新たな就労機会を提供します。特に、若者や再就職を目指す方を支援し、持続的な生活基盤の構築を目指します。

2. 飢餓をゼロに（Goal 2）
ポーカー大会やイベントの収益の一部をフードバンクや世界中の飢餓撲滅団体へ寄付する取り組みを行っています。また、社内でもフードロスを削減するための仕組みを整え、サステナブルな消費を目指します。

4. 質の高い教育をみんなに（Goal 4）
プレイヤーやディーラーの育成を行う教育機関では、オンライン・オフラインの学習環境を整備し、幅広い人々に学びの機会を提供しています。誰もが公平に質の高い教育を受けられるように、多様なカリキュラムを展開しています。

その他にういてはSDGsへの取組紹介ページをご覧ください。

事務所内業務のペーパーレス化を積極的に推進しています。紙の使用削減により、森林資源の保全や製造・輸送にかかるエネルギーの削減を目指すとともに、行政書士としての専門性を活かし、持続可能な経営を支える法務支援にも取り組んでまいります。

当社、株式会社アニバーサリー（アイドルbyやまと）は、「記念日を感動的にプロデュースする企業」として、お客様の笑顔と共に持続可能な社会の実現を目指します。SDGsへの貢献は、レンタル事業を通じた資源の有効活用から始まります。振袖や袴を大切に手入れし、長くご利用いただくことで、大量生産・大量消費を抑制し、廃棄物削減に貢献しています。

また、従業員一人ひとりが輝ける職場環境を整備し、性別や国籍を超えた多様な人材が活躍できる場を今後、提供。働きがいを創出し、経済成長に寄与します。さらに、地域社会の一員として、お祭りやイベントへの参加・協賛を通じて文化の継承と地域活性化に貢献。伝統を大切にしながら、環境に配慮した素材の導入や地域との連携強化を推進し、未来に繋がる豊かな社会の実現に邁進してまいります。

• テレワークやペーパーレス化を積極的に推進し、全国どこからでも参加できる働き方を実現。コワーキングスペースの利用者が、居住地に縛られず実力を発揮できる社会を目指しています。

• SDGsへの取り組みやパートナーシップの形成状況は、公式ホームページで随時発信。持続可能な社会づくりに、コワーキングコミュニティと共に取り組みます。

弊社は、身体だけでなく心の悩みにも寄り添い、外見に関する不安を軽減することで、健康と福祉の向上を目指しています。
肉割れや妊娠線といった女性に多い悩みに特化し、専門的な治療を通じて女性の患者様の自信回復や自立を後押ししています。また、弊社で雇用している施術スタッフは全員女性です。患者様、スタッフ双方の女性が、社会で活躍できる土台づくりに貢献しています。
また、外見による偏見や不平等の解消にも取り組み、誰もが自分らしく生きられる社会を目指しています。
さらに、最新技術を取り入れた医療で、より効果的な治療の提供を進めています。

世界中にあらゆる人が活きるカタチを創造することで人々の幸せと社会の持続的発展を実現する。

• 多くの雇用を創出し、社会の持続的発展に貢献する
• 人材育成・質の高い教育を通し、あらゆる人の潜在能力を開花させ、個の働きがいの醸成と、社会全体の経済成長に繋げる
• 世界のものづくり産業・サービス産業を人的面で下支えするとともに、優秀な人材を輩出することで技術革新の礎を創る
• ジェンダーに拘わらず、あらゆる人が活躍できる働く場を創出する