みんなの宣言- 企業の宣言

弊社が運営するキャリア相談サイト「Swoooキャリア」で、日本で働く全ての人の可能性を最大化し、質の高いキャリアライフをみんなにを実現したいと考えております。契約社員なってはいけないと考える人向けにWebメディアを運営。

合同会社1は「持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）」の考えに賛同し、様々なSDGsへの取り組みをおこなっております。

以下、具体的な取り組みについてご紹介します。

SDGsへの取り組み

ZEROUM株式会社はSDGsの考えに賛同し、社会貢献活動に従事しています。

SDGsへの宣言ページ：https://www.zeroum.co.jp/sdgs/

賛助プロジェクト一覧：https://www.zeroum.co.jp/support/

SDGs（持続可能な開発目標、SDGs：Sustainable Development Goals）は、2015年9月に国連で採択された、2030年までに達成を目指す17の目標のことです。SDGsは全ての国や地域、企業、個人が協力して取り組むべき重要な目標であり、持続可能な未来の実現を目指しています。

当社では弊社が貢献できる目標を選定し、達成を目指して日々邁進しております。

・使用しない電気はこまめに消します

・食事の際は食べられる量だけを注文、スーパーなどでは手前どりを行い、食品ロスを削減します

環境へ配慮した取組み

・プラごみ削減に取り組んでいます

・ペーパーレス化の推進に取り組んでいます

・電気使用量の節約に取り組んでいます

人・社会へ配慮した取り組み

・女性の雇用率上昇を計画しています

・女性の管理職への登用を計画しています

・福祉施設への寄付等を計画しています

地域へ配慮した取組み

・地域の企業と連携した事業の取り組みを計画しています

・お祭りや町の行事への参加を計画しています

・デジタル化推進によるペーパーレス化

・社内照明のLED化

・資格取得による人材育成

キャリアに関する悩みを解決できるWEBサイト「Swoooキャリア」で、日本で働く全ての人の可能性を最大化し、質の高いキャリアライフをみんなにを実現したいと考えております。会社員（サラリーマン）辞めたいと考える人向けにWebメディアを運営。

＜ゴール3＞
子育て中の方でも業務に取り組みやすく、安心して働けるような環境づくりを行っています。
従業員の健康と福祉を促進し、ワークライフバランスの向上に寄与します。
＜ゴール4＞
Webプロモーションの支援を通じて、企業の集客力向上をサポートいたします。
SDGsに関する教育を従業員に提供し、より持続可能な社会の実現に貢献します。
＜ゴール5＞
当社では男女を問わず、誰もがいきいきと働くための制度や環境の整備に努めています。
性別や年齢、国籍等をとわず、個々の意見や価値観を尊重します。
＜ゴール8＞
リモートワークやフレックス制度を導入し、柔軟な働き方を取り入れています。
時間や場所にとらわれない働き方を推奨することで、やりがいのある労働環境を提供しております。
＜ゴール9＞
ソースコードの圧縮やモバイルデバイスの最適化で、適切なWebサイトを構築いたします。
また、キャッシュや通信速度の向上等、インフラ構築で持続可能な産業化を促進し、イノベーションを推進します。
＜ゴール12＞
業務におけるペーパーレス化を心がけ、限りある資源を大事にします。
環境に配慮した製品やサービス、備品を積極的に利用します。

③定期的な健康診断の実施、スポーツジムなど福利厚生の提供を行います。

⑤男女公正な雇用機会を提供、従業員の権利と福祉を尊重し、誰でも公平に働ける環境づくりを行います。

⑧リモートワーク、フレックス制などの導入で生産的な雇用、働きがいのある人間的な仕事の実現。子育て中の方にも働きやすい環境を作り、雇用を創出します。

⑬オフィスのエアコンの温度を夏場は28度、冬場は22度に設定。こまめに電気の消し忘れが無いかなどをチェックし、節電に勤める。

SDGs4「質の高い教育をみんなに」

1. 不登校経験者のための教育アクセス拡大

• オンラインでの個別指導を強化し、生徒一人ひとりの学習ペースや生活リズムに合わせたカリキュラムを提供
• 入学時期の柔軟化や、体験授業の充実により、学校復帰への不安を軽減

2. 将来を見据えたキャリア教育の充実

• 学部制を活かし、生徒の興味関心に基づいた専門的な学びの機会を提供
• オンラインでの職業人講演会や仮想職場体験を通じて、明確な進路目標の設定をサポート

3. インクルーシブな学習環境の整備

• 発達障害や学習障害を持つ生徒向けの個別支援プログラムを強化
• オンラインとオフラインを組み合わせたハイブリッドな交流機会を創出し、多様な背景を持つ生徒同士の相互理解を促進

マナリンク高等学院は不登校経験者を含むすべての生徒に質の高い教育機会を提供し、一人ひとりが自分に合った進路を選択できるよう支援します。

・性別や年齢関係なく、誰もが活躍できる職場環境を提供します。
・男女ともに育児休暇を推奨し、フレックスタイム制度や在宅勤務を選択できます。
・充実した福利厚生で働きやすい職場を実現します

ゴール3：厚生労働省のがん対策推進企業アクションの推進パートナー企業として、がん検診の啓発に努めています。
ゴール5：テレワーク、フレックス制度の導入を行い、子育て中の女性の方でも働きやすい環境を整備しております。
ゴール7：自転車の有効活用、職場に再生品の導入を行なっており、エネルギー効率の高い機器の導入を行います。
ゴール12：日用品等、ゴミを減らす活動を行っており、3Rに積極的に取り組みます。
ゴール14：おいしい魚を次の世代へつなげようと「さかなの日」に魚を食べようという活動もスタッフ一同となって実施しております。
ゴール15：毎日の暮らしの中で使用する家具、日用品に竹林などの特用林産物を使用することで、放置竹林の整備等に貢献します。