みんなの宣言- 企業の宣言

・節電、節水、ペーパーレス化、プラスチックゴミ低減などのエコ活動を推進します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・オフィス内で社員用のマイボトルやエコバッグを完備していて使用を推奨しております。

・会社近隣のごみ拾いを定期的に行っています。

・リモートワークを推進するなど、働き方改革を推進しています。

・オフィスでできるエコ活動の取り組みとして、省エネ対策の徹底・資源の削減・清掃活動を行っています。

・より働きやすい職場環境を目指し、健康への取り組み・職場環境の改善を継続します。

リモートワークを積極的に活用し、通勤によるCO2削減、ペーパーレス化に取り組みます。

継続して働きがいを得られる働きやすい環境をつくります。

就活推進部では、就職活動に役立つ就活サービスの情報発信を実施しております。より多くの学生にキャリアを考えるきっかけを提供してまいります。

０１．貧困をなくそう

貧困をなくすために、毎年、会社の利益の２％をユニセフに寄付しています。

過去１０年間以上継続して行っています。

０３．　すべての人に健康と福祉を

人間ドッグとがん検診を１００％会社負担で実施しています。

社員の家族も受信可能です。

０７．エネルギーをみんなにそしてクリーンに

社屋に太陽光発電を設置し、クリーンエネルギーを導入しています。

電気のスイッチもこまめに消しています。

１３．気候変動に具体的な対策を

徒歩・自転車通勤を推奨しており、毎月１万円の手当を支給しています。

１４．海の豊かさを守ろう

年に１回、九十九里海岸でゴミ拾いを行っています。

１５．陸の豊かさを守ろう

会社近隣のごみ拾いを定期的に行っています。

主婦の方々に積極的に仕事を提供し、在宅で働ける機会を提供し、働きがいを創出しています。 さまざまな分野での仕事を通じて、女性が自身のスキルや能力を活かし、充実感を持って働ける環境をこれからも整えています。また、教育系メディアを通じて、社会人の学習機会の創出に貢献します。

4. 質の高い教育をみんなに

ビジネス処方箋のサイトでは士業や専門家がビジネスに必要な知識の解説動画や記事を無料で公開しています。

・食品ロス問題に関する正しい情報を発信し、削減に繋げられるよう努力いたします。

・ジェンダーによる差別やハラスメントを排除し、年齢・性別・出自・家庭環境を問わず、誰もが働きやすい環境を整えます。

・当メディアの従業員や業務担当者には価値あるコンテンツ作成に必要な情報や技術を教育指導いたします。

・ジェンダーによる差別やハラスメントを排除し、年齢・性別・出自・家庭環境を問わず、誰もが働きやすい環境を整えます。

・リモートワークで働ける職場環境を整備し、地方人材を雇用して、地方に住んでいても子育て中の方でも安心して誰でも働きがいのある環境を整えます。

SDGsへの貢献として、人材ビジネス向けの統合システムを提供しています。派遣先、派遣元、スタッフの情報を一元管理し、相互連携によりシステム間の重複や転記を排除しています。法令順守、作業効率化、費用削減、ペーパーレス、ガバナンスの強化を実現しています。