みんなの宣言- 企業の宣言

「心」を込めた儀式と、「未来」を見据えた環境保護。私たちはこの両立を約束します。

クリーンな葬儀の提案： 案内図や手続きの完全電子化、脱プラ素材への切り替えを加速。地域の美化活動にも率先して参加し、環境保全をリードします。

多様性と地域共生： ジェンダー平等の推進とダイバーシティな職場づくりを実践。終活セミナーの開催や寄付活動を通じ、地域社会のパートナーとして歩み続けます。

故人様を送る温かな想いを、そのまま地球への優しさに変えていきたい。私たちは地域と環境に寄り添う葬儀社を目指します。

自然を守るお別れ： 使い捨て製品を減らし、環境負荷の低い素材を積極的に採用。省エネ設備の導入や節電に取り組み、温暖化防止に努めます。

手を取り合うコミュニティ： スタッフ一人ひとりが輝ける環境をつくり、地域の方々との対話を大切にします。福祉への貢献を通じて、誰もが笑顔で暮らせる社会をお手伝いします。

私たちは、故人様を偲ぶ「心」を大切にするとともに、次世代へ繋ぐ「未来」を守る責任があると考えています。

環境への配慮： 脱プラスチックを推進し、土に還る素材の活用や電子化によるペーパーレス化を徹底。地域の緑化・清掃活動を通じて、美しい街づくりに貢献します。

温かい社会づくり： 女性の活躍支援や働きやすい職場環境を整え、福祉施設への寄付や終活相談会を通じて、地域に安心の輪を広げてまいります。

【9. 産業と技術革新の基盤をつくろう】
昇降機の販売・設置から、改修・点検までを通じて、施設の“止まらない安心”を支えます。点検で不具合を早期発見し、事故の未然防止と安定稼働に取り組みます。

【12. つくる責任 つかう責任】
古いリフト・エレベーターのリニューアル・改修を提案し、設備を長く安全に使えるようにします。計画的な部品交換・更新でムダな廃棄を減らし、資源を大切にします。

【13. 気候変動に具体的な対策を】
省エネにつながる改修提案や、業務のペーパーレス化等を進め、事業活動による環境負荷の低減に取り組みます。

ソフィアワークラボは、3つの行動でSDGsの達成に貢献します。

第一に、傷病手当金や労災保険の正しい情報を届け、病気やケガで働けなくなった人が安心して療養できる環境づくりを支援します。

第二に、失業保険や年金免除など「知らなければ使えない制度」の情報格差をなくし、誰もが必要な知識にアクセスできる社会を目指します。

第三に、職業訓練やキャリア支援の知見を活かし、退職後の再出発を後押しする情報を届け続けます。制度を届けることで、人の暮らしと働き方を守る。それが私たちの役割です。

「BioChemi Lab」は、全ての人が平等に健康に関するサポート、質の高い教育を受けられることを望みます。

SDGs⽬標8「働きがいも経済成⻑も」の観点から、社員およびパートナーが柔軟に働けるリモート体制を整備しています。
⼦育て中の⽅や主婦の⽅など、出勤が難しい状況にある⽅でも、それぞれのライフステージに合わせて能⼒を最⼤限発揮できる環境を提供しています。

SDGs ⽬標 9「産業と技術⾰新の基盤をつくろう」の観点から、クライアント様の Web サイトのデジタルマーケティング⽀援を通して、Webの⼒でクライアント様のサービス・魅⼒を本当に必要としている⼈の元へ届けます。

SDGs目標13「気候変動に具体的な対策を」の観点から、ペーパーレス化や電子契約の推進、リモートワーク中心の業務体制により、事業活動に伴う環境負荷の低減に努めています。

目標8：働きがいも経済成長も

適切な資金供給の支援により、中小企業の経営安定と雇用の創出に寄与します。

目標9：産業と技術革新の基盤をつくろう

補助金を活用した設備投資やIT化を推進し、日本産業の生産性向上を支援します。

目標16：平和と公正をすべての人に

不正申請を排除し、透明性の高いサービスを提供することで、公的支援制度の健全な運用に貢献します。

当社では、サーキュラーエコノミー実現のために、更なるリサイクルの取り組みや地域連携を通じて、地域社会／国／世界の持続可能性にアプローチしていきます

私たち墨田区のお葬式 はばたきグループは、相模原市と共に、心に残るお見送りの提供と、持続可能な地域・環境づくりへの貢献を使命とします。

１．環境への責任（自然との調和） 相模原の自然資源を大切にするため、環境に配慮した事業運営を徹底します。

脱プラ推進と環境美化（目標12, 13, 15） 葬儀でのプラスチック製品使用を抑制し、エコ素材の導入を進めます。事務所近隣の清掃や緑化活動にも力を入れ、地域の環境美化に努めます。

紙資源削減と省エネ活動（目標12, 7） 資料のデータ化等でペーパーレスを実現します。こまめな消灯やLEDの利用により、電力消費を抑え、地球温暖化防止に寄与します。

２．社会への責任（人と地域の輝き） すべての人が尊重され、安心して暮らせる包摂的な地域社会を目指します。

多様性の尊重と平等な職場（目標5, 8） 性別や年齢に関係なく活躍できる環境を整え、女性のキャリア支援を強化します。全社員の成長を支え、働きがいのある職場を実現します。

地域福祉との連携深化（目標17, 11） 相模原市の福祉施設等への寄付や、地域住民向けセミナーの実施など、地域に寄り添った活動を展開し、社会の安心と発展に貢献します。

足立区葬儀社 はばたきグループは、相模原市と手を携え、故人様への温かい想いを大切にしながら、環境と社会の持続的発展に貢献することをお約束します。

１．環境保全の推進（自然・資源の保護） 相模原の恵まれた自然環境を守るべく、事業活動における環境負荷を最小限にします。

脱プラスチック・緑化の推進（目標12, 13, 15） プラスチック製品の使用を極力控え、環境負荷の低い素材への切り替えを実施します。また、周辺地域の清掃や緑化活動へ参加し、自然保護に貢献します。

ペーパーレス化・省エネルギー（目標12, 7） 業務のデジタル化を推進し、紙の消費を抑えます。照明のLED化や待機電力の削減に取り組み、エネルギー効率の向上を図ります。

２．地域社会の活性化（共生社会の実現） 誰もが生き生きと暮らし、支え合える地域コミュニティの形成に貢献します。

ジェンダー平等と人材活躍（目標5, 8） 多様な人材が活躍できる職場をつくり、特に女性の管理職登用を積極的に行います。従業員のスキルアップを推奨し、働きがいと成長を促します。

福祉連携と地域貢献（目標17, 11） 相模原市内の福祉団体への協力や「終活セミナー」等の啓発活動を通じ、地域福祉の向上と安心できる社会づくりに尽力します。

私たち品川区家族葬 はばたきグループは、相模原市とのパートナーシップのもと、真心込めたお見送りと社会貢献を通じて、持続可能な未来を創造します。

１．環境への配慮（自然共生と資源活用） 相模原の豊かな緑と資源を未来へ繋ぐため、環境に優しい取り組みを行います。

プラスチックフリーと緑化（目標12, 13, 15） 葬祭用品の脱プラスチック化を進め、紙や生分解性素材などを積極的に導入します。清掃や植栽活動を通じ、地域の自然環境の向上に協力します。

資源とエネルギーの節約（目標12, 7） ご案内や請求フローの電子化で紙資源を守ります。省エネ機器の導入や節電の励行により、環境負荷の少ない運営を目指します。

２．社会への貢献（輝く人と地域） 誰もが安心して暮らせる、共助の精神にあふれた地域づくりをサポートします。

多様な働き方と平等の尊重（目標5, 8） 性別等を問わず能力を発揮できる職場環境を整備し、女性のキャリア形成を支援します。働きがいの向上を通じて、地域の経済成長に寄与します。

地域福祉への貢献活動（目標17, 11） 相模原市の福祉施設への支援や、地域の方々を対象としたセミナー開催など、地域に開かれた活動を行い、安心できる社会づくりを推進します。