株式会社WEBYのSDGsへの取り組みについて

株式会社WEBYは、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、特に以下の目標に重点的に取り組んでまいります。

5. ジェンダー平等を実現しよう
女性社員およびインターンの積極的な採用を推進し、職場におけるジェンダー平等の実現に貢献します。

8. 働きがいも経済成長も
社員一人ひとりが働きがいを感じられる職場環境を整備し、企業としての持続的な成長を通じて経済発展にも寄与します。

9. 産業と技術革新の基盤をつくろう
人工知能（AI）を活用した業務効率化や、自社内でのAI技術開発を推進し、産業の発展および技術革新の基盤づくりに取り組みます。

上記の取り組みを通じて、持続可能でより良い社会の実現に貢献してまいります。

誰もが健康を身近に感じられる社会の実現を目指しています。
「無理なく続けられる運動習慣」を提供することで、一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、持続可能な健康づくりを支援します。

一人ひとりの体力や目的に合わせたトレーニングプログラムを提供し、心身の健康を支えます。
「痩せたい」「体力をつけたい」「姿勢を改善したい」など、幅広いニーズに応えることで、生涯を通じた健康的な生活の実現に貢献します。

8. 働きがいも経済成長も

社内外のデジタルリスク対策やリモートワーク推進、人材育成制度の整備を通じて、持続可能な経済活動と働きがいの両立を目指します。

10. 人や国の不平等をなくそう

ネット上の誹謗中傷対策や差別表現の検出支援を通じ、すべての人が尊重される情報環境づくりに貢献します。

16. 平和と公正をすべての人に

炎上・風評被害の抑止と正確な情報発信を推進し、健全で公正な社会の形成に寄与します。

リングベルは、すべての人が自分らしく幸せな人生を築ける社会の実現を目指し、結婚支援事業を通じてSDGsの達成に貢献してまいります。
私たちは、結婚を望む男女の出会いと成婚をサポートすることで、
・一人ひとりの自己実現の促進
・人口減少の抑制と持続可能な社会づくりへの貢献
を推進しています

長期インターンの求人サイトを運営する中で、学生の社会参画の機会創出や社会活動の視野の拡大を目指しています。

当社は、埼玉県を中心にエアコンクリーニングやハウスクリーニングを行う清掃事業者です。
ご家庭や事業所の衛生環境を整えることで、快適で安心できる暮らしづくりを支えています。
環境負荷の少ない洗剤を使用し、水や電力の使用量削減を意識した省エネ清掃を実践。
また、車両のエコドライブや移動ルートの最適化により、CO₂排出量の削減にも努めています。
地域とのつながりを大切にし、清掃活動や環境啓発などにも積極的に参加。
今後は、清掃業を通じて環境保全・健康促進・地域貢献の輪を広げ、持続可能な社会の実現に向けて歩み続けてまいります。

●ペットボトルなどのプラスチック製品の使用量を削減するための取り組み

●使用していない機器などの電源を切るなど、待機電力のカットによって省エネルギーの徹底

●カルテの電子化といったペーパーレス化の推進

私たちは、感謝の心を大切に、環境負荷を減らす取り組みと、多様性を尊重する職場づくりを通して社会に貢献します。

環境配慮への誓い
プラスチックの最小化: 使い捨てのプラスチックの使用を極力避け、地球にやさしい資材を選びます。

紙資源の節約: 必要な書類は電子化し、資源の無駄遣いをなくします。

電力の効率的な利用: 待機電力をカットするなど、日々の業務で節電を徹底します。

社会と人への貢献
女性の活躍推進: 積極的に女性を採用し、管理職として活躍できるよう計画的にサポートします。

地域との共存: 福祉施設への支援などを通して、地域社会との繋がりを深め、共に歩みます。

厚木葬儀社は、故人様への想いを大切にすると同時に、環境への配慮と、誰もが活躍できる社会の実現に貢献します。

地球を守る取り組み
脱プラスチック: 環境負荷の低い代替品を選び、プラスチックごみの発生を抑えます。

ペーパーレス化の推進: 業務の効率化と資源保護のため、デジタルでの情報共有を基本とします。

エネルギーの効率化: 高効率機器の導入や、日常的な節電で電気使用量を減らします。

人々の活躍と地域貢献
ジェンダー平等の実現: 性別に関係なく能力を評価し、女性の管理職登用目標を掲げます。

地域社会との連携: 福祉施設などへの寄付や、地域イベントへの参加を通じて、地元社会を支えます。

環境のためのアクション
プラスチックごみを減らす: 葬儀で使う使い捨てプラスチックを減らし、環境に優しい素材を選びます。

紙の削減: 打ち合わせ資料や請求書をデジタル化し、紙の使用量を減らします。

節電の徹底: 無駄な電力を使わず、エネルギー消費の節約に取り組みます。

社会のためのアクション
男女平等の推進: 女性スタッフを積極的に採用し、能力に応じて管理職への登用を進めます。

地域への貢献: 福祉施設への寄付や地域活動への協力を通じ、社会の一員としての役割を果たします。

ブリッジは、お客様の資金ニーズに真摯に向き合うサービスを通じ、持続可能な社会の実現に貢献します。

全従業員が性別や年齢に関係なく、公正に評価され、働きやすい環境を構築します。時短勤務や時差出勤を推奨する働き方改革、健康増進への取り組みにより、心身ともに健康で幸福な生活を追求します。

また、節電・節水による環境保護、地域の清掃活動への積極的な参加、そして差別のない平等な社会を目指す人権尊重への取り組みを通じて、相模原市の持続可能なまちづくりに貢献してまいります。