みんなの宣言- 企業の宣言

メディアを利用するユーザーなど、仕事を通じて関わるすべてのヒトの価値向上に向き合い活動してまいります。
その過程で、AIなどの先端テクノロジーを利用して、語学力を向上させ、お客様にとって価値ある体験を提供できるように挑戦します。

従業員の健康維持のために定期的な健康診断の受診・ストレスチェックを行います。
働きやすい環境を作るため、ダイバーシティの推進を行います。
リモートワークを推進するなど、従業員が生き生きと働くことができる働き方改革を推進しています。
地域の清掃活動に積極的に参加し、住みよいまちづくりに貢献します。
ごみの分別を徹底することで、可能な限りリサイクルを行い、廃棄物を減らすよう努めています。

ダーツ愛好会では下記の事を実践しています。

• 団体の健康を守るべく、肝炎検査などの健診を推奨している。
• 性別にこだわらない積極雇用を実現している。
• 「ウォーターサーバー導入によるペットボトルの削減」「書類をオンライン化して紙の節約を実現」「事務所不在時の電気の消灯」を徹底している。

HP:ダーツ

・子育て中の女性も活躍できるよう、勤務時間や就労場所について、柔軟な働き方を取り入れています。
・リモートワークを活用し、ワークライフバランスを実現しています。勤務時間の管理や有給消化等の環境整備を進め、働きがいと経済成長の両立を目指します。
・社内の照明にLED電球を使用し、省エネルギーに取り組んでいます。

持続可能な開発目標 (SDGs) 宣言

私たちは、地球上の全ての命と未来の世代への責任を深く認識し、持続可能な開発目標(SDGs)の達成に向けて全力を尽くすことを宣言します。

1. 環境: この美しい地球を守るため、エコロジカルフットプリントを削減する戦略を採用します。再生可能エネルギーの使用を拡大し、廃棄物の削減とリサイクルの促進に取り組みます。生態系と生物多様性の保護も私たちの優先課題とします。

2. 経済: 地域コミュニティと共に持続可能な経済成長を追求します。公平な取引と労働者の権利を尊重し、パートナー企業とともに供給チェーン全体での持続可能な実践を展開します。

3. 社会: 貧困撲滅、教育の普及、健康を守る取り組みを進めます。性別や背景にかかわらず、すべての人々が公平な機会を享受できる社会の実現を目指します。

4. イノベーション: 持続可能な技術やソリューションを開発・導入し、業界の標準を再定義することで、より良い未来の構築を促進します。

5. パートナーシップ: 各ステークホルダーと連携し、共通の目標達成に向けた協力を深めます。他の組織や団体との共同プロジェクトやイニシアチブを推進し、相乗効果を生み出します。

この宣言は、私たちの使命と責任を明確にするものであり、組織全体がSDGsに向けた行動をとる指針とします。私たちの取り組みは、現在だけでなく、未来の世代のためにも続けられるものであると確信しています。

男女を問わず働きやすい職場にするため、柔軟な働き方を取り入れています。

住んでいる地域や環境に関わらず働きやすい環境を整えるため、リモートワークを導入しています。

マイボトルの持参や社内文書のペーパーレス化など資源の無駄遣いを削減しています。

●地元住人の定住に繋がる様フルリモートに努めています。

●男女平等・女性が活躍できる職場作りに励んでいます。

●育児や介護と仕事を両立出来るよう具体的な取り組みも継続して行っていきます。

参考：https://r-style1.co.jp/jyoseikatuyaku/

●HPにて、SDGsの普及啓発に努めます

●クールビズ・ウォームビズを行います

●地産地消に努めます

• 教育メディアの展開
• チャレンジし続ける企業文化・風土をはぐくむ
• リサイクルや資源維持の啓蒙活動

教育メディアの展開（SDGs 4）

質の高い教育を皆が受けられるように、教育メディアや無料ダウンロード教材を通じて、幅広い人へ教育の機会を提供しています。

チャレンジし続ける企業文化・風土をはぐくむ（SDGs 9）

メディアを利用するユーザーやパートナー企業など、仕事を通じて関わるすべてのヒトの価値向上に向き合い活動してまいります。その過程で、AIなどの先端テクノロジーを利用して、メディアの価値を向上させ、お客様にとって価値ある情報を提供できるように挑戦します。

リサイクルや資源維持の啓蒙活動（SDGs 12）

マイボトルやクールビズ・ウォームビズの推奨、会社内の資源リサイクルおよび、従業員への資源維持の啓蒙活動を行っています。

オフィスでの空調利用を抑えることにより、毎月の電力消費量を抑えることで温暖化ガスの排出抑制に寄与することをゴールとしております。

また、当社では無駄なゴミ、プラスチック製用品の廃棄物の発生を抑制し、環境汚染の抑制に寄与することもゴールの一つとしております。

・女性が能力を発揮できるよう、勤務時間や就労場所について、柔軟な働き方を取り入れています。

・社内の照明にLED電球を使用し、省エネルギーに取り組んでいます。

・年齢や障害の有無による勤務条件の差を減らすため、リモートワークを活用しています。また、社員全員がプライベートな時間を持てるよう、勤務時間の管理や有給消化等の環境整備を進め、働きがいと経済成長の両立を目指します。

ラグザス・クリエイトは、ラグザス株式会社の子会社であり、「忍者CODE」というサービスを運営しているIT企業です。主な取り組みとしては、下記の内容となります。

・質の高い教育をみんなに　（関連するゴール：4）

　現在、ITシステムの老朽化とエンジニア不足によるIT人材の不足は深刻化しており、2025年には約43万人、2030年には約97万人もの人材不足が予想されています。

当社では、IT人材不足の課題に立ち向かうべく、未来のエンジニアを育成するプログラミングのオンライン学習サービス「忍者CODE」を運営しており、エンジニアにチャレンジする方を未経験でもしっかりサポートするサービスを展開しております。

プログラミング講座の開発を通じて社内でもエンジニア教育のカリキュラムとしても取り入れ、社内外ともに質の高い教育で社会課題の解決に向けて取り組んでおります。

・働きがいも経済成長も　（関連するゴール：9）

　上記（関連するゴール：4）を目指して展開することで、質の高い教育を提供すると同時に、日本社会におけるＩＴ人材不足の解消が、経済成長に繋がると考えます。

・産業と技術革新の基盤をつくろう　（関連するゴール：10）

　ＩＴ人材の育成こそが、これからの日本の未来を担う重要な役割となり、新たなサービスの開発を目標にした技術革新の基盤が出来上がると考えます。

上記のサービスにて、相模原市の市民の皆様にもサービスを展開しております。

これからも、相模原市民の皆様への認知拡大を図り、連携を広げることで、社会貢献への寄与を図ってまいります。

・キャリアや不動産売却に関する情報を多くの方に届けることで、人生をより良い方向に変えることに貢献します
作成記事の例⬇︎
https://qdai-startup.com/sell-house-move/
【隣人トラブル】持ち家を売却して引っ越しする流れ！家の売却査定するなら？
・HPにて、SDGsの普及啓発に努めます
・クールビズ・ウォームビズを行います