みんなの宣言- 企業の宣言

SDGsの取り組み

有限会社ななくるはSDGsに関する取り組みを行なっております。

弊社が取り組んでいる目標とゴールをご紹介します。

5.ジェンダー平等を実現しよう

弊社は女性のみの職場です。女性が活躍する職場にするため、柔軟な働き方を取り入れ、働きやすい環境づくりに力を入れています。

7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに

社内照明のこまめなスイッチのオンオフや冷暖房の適切な温度設定で無駄なエネルギー消費を抑えます。

ペーパーレス化を推進し、資源の削減に貢献して参ります。

8.働きがいも経済成長も

弊社ではリモートワークを取り入れているため、地方で働く従業員も多く、今後も従業員が働く場所や時間など自分の置かれた環境にとらわれず、働きやすい職場づくりを行なってまいります。

ワークライフバランスを大切にするため、勤務時間の管理・有休消化など労働環境を整備し、働きやすい企業を目指しています。

ジェンダー平等の実現を目指して育児中の女性でも働きやすい環境作りに取り組んでいます。場所と時間に縛られることなく働けるように、スタッフ全員がフルリモートワークとフレックスタイムを実現しています。

また、CSR（社会貢献活動）の一環として、非営利団体へWEB関連の技術支援、及び金銭的支援を通じて、社会貢献活動を実施しています。

株式会社ココはSDGsに関する取り組みを行なっております。
弊社が取り組んでいる目標とゴールをご紹介します。

・ジェンダー平等を実現しよう

女性が活躍する職場にするため、柔軟な働き方を取り入れ、働きやすい環境づくりに力を入れています。

・エネルギーをみんなにそしてクリーンに

社内照明のこまめなスイッチのオンオフや冷暖房の適切な温度設定で無駄なエネルギー消費を抑えます。

・働きがいも経済成長も

ワークライフバランスを大切にするため、勤務時間の管理・有休消化など労働環境を整備し、働きやすい企業を目指しています。

・転職やキャリアに関する情報をキャリアに悩む方に届けることで、キャリア・人生をより良い方向に変えることに貢献します
・インターン生を積極的に受け入れ、今後のキャリア形成の一助となるよう教育を実施します
・女性の積極登用を行います
・HPにアイコンを示すなど、SDGsの普及啓発に努めます
・クールビズ・ウォームビズを行います

• 全社員リモートワークを実現。希望者はオフィス通勤可能として、フレキシブルな勤務体系とすることで、仕事と家庭を両立する働き方を提供しています。
• 従業員の心と体の健康を重視し、長野県蓼科に保養所を開設。希望者は自由に利用することができます。
• 男性従業員であっても、育児休暇の取得などを推進。残業の非推奨化や、早退の自由など節度を持って働けるように配慮しています。

・ウォーターサーバーの導入によりプラスチックごみの削減を徹底しております。

・紙媒体を使用せず電子上で完結させることで、資源の維持に取り組んでおります。

・フルリモート＆フルフレックスにより、働く場所を自由に選択でき、一人一人が少しでもやりがいを実感できるような環境づくりに取り組んでおります。

・マイ箸、マイボトル、マイストローを推奨し、必要以上の資源を使用しないよう取り組んでおります。

・健康促進キャンペーン、社内ウェルネスプログラムの提供、医療・保健施設への支援などを通じて、健康的な生活を促進します。

・女性のリーダーシップ育成、ジェンダーに配慮した労働環境整備、女性起業家支援などを行い、ジェンダー平等を推進します。 

・フェアな雇用、働きやすい職場環境の提供、スキルアッププログラムの実施などを通じて、持続的な経済成長と働きがいの向上を目指します。

「住み続けられるまちづくりを」をコンセプトに、地域清掃、駅前清掃を毎週行っております。商工会にも加入し、清掃を通して地域活性化を目指しております。

弊社は現在行っている最寄り駅での地域清掃を継続していきます。また、事業所からでる缶ゴミを集積し、アルミ買取業者へ持ち込みを行い、買取金額をまちづくり関連に寄付しております。清掃やリサイクルを通してSDGsを推進したく思います。

当院では可能な限り再生可能な資源を使用した製品を使用するようにしており、環境と人々の健康を考慮した診療を心がけております。

当院では可能な限り再生可能な資源を使用した製品を使用するようにしており、環境と人々の健康を考慮した診療を心がけております。