みんなの宣言- 企業の宣言

SDGs（持続可能な開発目標）の理念に基づき、持続可能な社会の実現に取り組んでいます。従業員の健康管理や適切な休暇取得の推進、ジェンダー平等の徹底、節電・節水による環境保護、地域清掃への参加などを通じて、働きがいと社会貢献の両立を目指しています。さらに、時短勤務や時差出勤といった働き方改革を進め、すべての社員が充実した生活を送りながらパフォーマンスを発揮できる環境を構築しています。

私たちは、相模原市が掲げる持続可能な発展という理念に賛同し、尊厳あるお見送りを通じて、環境保全と社会活性化の両面から地域へ貢献することを宣言します。

環境分野においては、資源循環型社会の実現に向けたアクションを加速させます。脱プラスチックを強力に推進し、葬儀における消耗品を環境配慮型素材へ全面的に移行することで、環境負荷の大幅な低減を図ります。業務のデジタルシフトを断行し、ペーパーレス化による資源保護を徹底するとともに、エネルギーマネジメントの観点から電力使用の効率化を追求し、事務所の省エネ化を実現します。地域清掃や緑化への積極的な参画により、相模原の自然遺産を確実に未来へ繋いでいきます。

社会分野においては、多様性と包摂性を重視した組織運営を行い、地域社会の基盤を強化します。女性の登用拡大や職場環境の最適化を具体的に進め、誰もが能力を最大限に発揮できる体制を構築します。あわせて、市内の福祉活動やNPOとの連携を密にし、寄付や実務面での協力を通じて地域福祉を力強くバックアップします。終活セミナー等の啓発活動を戦略的に展開することで、地域住民の皆様が安心を実感できる、真に豊かな持続可能社会の構築に寄与してまいります。

心温まるお別れの時間を大切に守りながら、この街の環境と人々の暮らしを支える持続可能な取り組みを続けています。

自然との共生を第一に考え、豊かな緑を守るための環境保護に力を入れています。お葬式で使用する備品についても、これまでの使い捨てプラスチックから、地球に優しい紙や生分解性の素材へと順次切り替えを進め、ゴミの削減に努めています。日々の活動の中では、地域の清掃や緑化活動に心を込めて参加するとともに、資料のデジタル化を推進して紙資源を大切に扱っています。事務所の明かりをLEDに変えるなど、小さな節電の積み重ねを大切にし、エネルギーを無駄にしない環境づくりを徹底しています。

また、共に暮らす人々が誰もが自分らしく輝ける社会を目指し、職場でのジェンダー平等や多様性の尊重を推進しています。女性がリーダーシップを発揮できる環境を整え、全スタッフの成長を支えることで、活気ある組織をつくります。さらに、地元の福祉施設やNPOへの協力を通じて地域の絆を深めるだけでなく、地域の皆様に向けた終活セミナーを定例開催するなど、誰もが将来への不安を解消し、安心して寄り添い合える街づくりのお手伝いをしてまいります。

私たちは、豊かな緑に恵まれた政令指定都市である相模原市と歩みを共にし、真心を込めたお見送りを活動の核に据えながら、地域社会と地球環境が持続的に発展できる未来を目指します。

まず環境への貢献として、相模原の美しい自然と資源を次世代へ引き継ぐため、脱プラスチックの推進や緑化活動を通じた環境負荷の低減を徹底いたします。葬儀の場においても、使い捨てプラスチック製品の使用を最小限に留め、紙製や生分解性素材といった環境配慮型の代替品への切り替えを積極的に進めます。また、事務所周辺の清掃や緑化に努めるだけでなく、資料や請求書の電子化を促進することで、ペーパーレス化と省エネルギーを追求し、待機電力の削減やLED照明の導入により、限られた資源を大切に守り抜きます。

さらに社会への貢献として、多様な人材がその個性を輝かせ、誰もが安心して支え合える地域社会の実現に尽力いたします。性別や年齢に関わらず、すべての従業員が働きやすい環境を整え、特に女性の採用や管理職登用を計画的に進めることで、ジェンダー平等の実現を図ります。地域の皆様との繋がりを深めるため、福祉施設やNPOへの支援を行うほか、終活セミナーの開催などを通じて、地域福祉の活性化と誰もが健やかに暮らせる社会づくりに貢献してまいります。

職場環境改善ナビは、ストレスチェック研究ラボが運営する「職場環境改善」に関するメディアです。独自のストレスチェックツールや調査レポートを公開しております。「仕事のストレス」に関するお悩みは、ぜひ我々にご相談ください。

KAFUKUは、自然の恵みや素材の価値を大切にしながら、持続可能な社会の実現に貢献することを目指します。環境への配慮や地域との共生を重視し、製品づくりや事業活動を通じて資源の有効活用に取り組むとともに、世代を超えて受け継がれる豊かな暮らしを支える価値ある製品の提供を進めます。また、環境負荷の低減や地域の活性化、循環型社会の構築に寄与し、SDGsの達成に向けた取り組みを推進していくことを宣言します。

社員が健康で充実した環境で働けるようサポートしています。
環境に配慮したビジネス運営を行い、電子契約の導入やペーパーレス化を推進しています。
リモートワークを導入をすることで、通勤による二酸化炭素排出の削減にも努めています。

私たちは横浜仕事相談センターは、横浜市を拠点とし、退職したい方や仕事でお悩みを抱えている方向けに、個別でのご相談を受け付けております。神奈川県内の社労士とも連携しながら、お客様が退職した場合に失業保険はいくらもらえるのか、どのような流れで手当の受け取りまで進めるべきかなどを詳しくお話しさせていただきます。

●ペットボトルなどのプラスチック製品の使用量を削減するための取り組み

●使用していない機器などの電源を切るなど、待機電力のカットによって省エネルギーの徹底

●カルテの電子化といったペーパーレス化の推進

VERSE株式会社は、主要事業である採用コンサルティング、教育・研修事業を通して、企業が「個人の可能性を活かす組織」へと成長できるよう支援しています。また職場の透明性、公正な評価制度、挑戦を歓迎する文化を整えることで、働く人が成長の実感を得られる環境づくりをサポートしています。

働きやすい職場がある地域は、住民の住みやすい地域にもつながると考え、ワーク・ライフ・バランスが取れる企業を少しでも多く増やせるようなアドバイスを行なって経済成長とともにより良い地域づくりの構築に貢献します。

私たち江戸川区家族葬 はばたきグループは、故人様を送る「心」を大切にするように、「未来」も大切に守っていきたいと考えています。地域と地球にやさしい取り組みを約束します。

１．かけがえのない自然環境を大切にし、地球に負担をかけないお見送りの形を提案します。

脱プラスチックと美化活動（目標12, 13, 15） 使い捨てプラスチックを減らし、土に還る素材や紙製品などを積極的に選びます。また、地域の緑化・清掃活動に参加し、街の美しさを守ります。

資源を大切にする工夫（目標12, 7） 紙の使用を減らすため、案内や手続きの電子化を進めます。こまめな節電や省エネ設備の導入で、地球温暖化防止に協力します。

２．誰もが笑顔で暮らせる街へ 一人ひとりが輝き、互いに手を取り合える温かい社会づくりをお手伝いします。

あなたらしく働ける場所（目標5, 8） 女性のキャリアアップ支援をはじめ、すべてのスタッフが互いを尊重し、生き生きと働ける職場をつくります。

地域とのつながり（目標17, 11） 福祉施設への寄付活動や、終活相談会の開催などを通じて地域の方々と交流し、安心の輪を広げることを目指します。

私たち葛飾区家族葬 はばたきグループは、相模原市が掲げる持続可能な未来の実現に賛同し、環境保全と地域共生を軸とした事業活動を通じて、SDGsの達成に貢献することを宣言します。

１．環境への責任（自然保護・省資源）
相模原の美しい自然を次世代へ残すため、事業活動に伴う環境負荷の最小化に取り組みます。

環境配慮型サービスの提供（目標12, 13, 15）
葬儀におけるプラスチック製品の削減を推進し、再生可能素材への転換を図ります。また、地域の清掃活動等へ参加し、身近な緑を守ります。

業務の効率化と省エネ（目標12, 7）
社内業務のデジタル化（ペーパーレス）を加速させ、資源の浪費を防ぎます。施設内のLED化や節電対策を徹底し、エネルギー消費の削減に努めます。

２．社会への責任（人権尊重・地域貢献）
誰もが尊厳を持って生きられる社会を目指し、人と地域を支える活動を行います。

働きがいのある職場づくり（目標5, 8,10）
性別や年齢にとらわれない公正な採用と評価を行い、特に女性リーダーの育成に注力します。全社員が能力を発揮できる環境を整えます。

私たち金沢区葬儀社は、緑の政令指定都市　相模原市とともに、心温まるお見送りを核に、地域社会と地球環境の持続可能な発展に貢献します。

１．環境（自然との共生・資源循環）への貢献
豊かな相模原の自然と資源を守るため、環境負荷の低減を徹底します。

脱プラスチックの推進と緑化推進（目標12, 13, 15）

葬儀で使用する使い捨てプラスチック製品の使用を最小限に抑え、環境配慮型の代替品（紙や生分解性素材など）に切り替えます。

事務所周辺の清掃や緑化活動に積極的に参加し、地域の自然環境保全に貢献します。

ペーパーレスと省エネルギーの徹底（目標12, 7）

ご案内資料や請求書の電子化を推進し、紙資源の消費を削減します。

待機電力のカットやLED照明の導入により、電力使用量の節約と省エネルギーに努めます。

２．社会（すべての人々が輝く・地域社会の活性化）への貢献
誰もが安心して暮らし、共に支え合える地域社会づくりに貢献します。

多様な人材の活躍とジェンダー平等（目標5, 8）

性別や年齢に関わらず、誰もが働きやすい職場環境を整備し、女性の積極的な採用と管理職への登用を計画的に進めます。

全従業員のスキルアップを支援し、働きがいのある仕事と経済成長に貢献します。

地域福祉と連携強化（目標17, 11）

相模原市内の福祉施設やNPOへの寄付・協力活動を通じて、地域に根差した社会貢献、地域住民を対象とした「終活セミナー」などの開催など、誰もが安心できる社会づくりを目指します。