みんなの宣言- 企業の宣言

DLsiteマニアをご覧になる皆さまはもちろん、当サイト運営チームも、SDGs（持続可能な開発目標）の実現に向けた取り組みを大切にしてまいります。

３、がん予防推進事業に参加して健康寿命を伸ばす意識改革を行なっております。

５、性別に関係なく、自分のなりたい姿、やりたい事を実現できるよう意識しております。

８、webメディアを通じて多くのリモートワーカー様へ「働きがい」を提供できるよう意識しております。

１１、まずは身近な地域の清掃から意識をし、環境改善に取り組んでおります。

質の高い教育をみんなに

教育漫画の紹介や分析を通じて、漫画の教育ツールとしての可能性を探ります。識字率向上や学習意欲の促進に貢献する作品を紹介します。

ジェンダー平等を実施しよう

女性クリエイターの活躍や、ステレオタイプを打破する作品を取り上げます。多様なジェンダー表現のある漫画を分析し、その影響を考察します。

平和と公正をすべての人に

反戦漫画や社会正義をテーマにした作品を紹介。国際理解を促進する漫画を通じて、平和と公正の重要性を伝えます。

ウェブスターマーケティングでは、SDG’sへの取り組みでも掲げている通り、以下内容に取り組んでいます。（一部抜粋）

• 「SDGs目標7」に対する取り組み

夏はエアコンを28度に設定し、クールビズを取り入れ節電対策を行い、冬はひざ掛けなどを用いて節電対策を行っています。

• 「SDGs目標13」に対する取り組み

地球温暖化防止のために、車通勤ではなく電車やバス通勤を推奨しています。

• 「SDGs目標14」に対する取り組み

コンビニの利用の際はエコバックの持ち歩きを推奨し、プラスチック袋の消費削減を実施しています。

合同会社1は「持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）」の考えに賛同し、様々な取り組みをおこなっております。

以下、具体的な取り組みについてご紹介します。

質の高い教育をみんなに

合同会社1はWEBメディアの情報発信を通じて情報格差の是正に貢献します。誰もがアクセスできる質の高い記事を提供し、様々な情報やノウハウを発信します。

産業と技術革新の基盤を作ろう

合同会社1はベンチャー投資を通じて新産業や新技術への投資を行っております。

働きがいも経済成長も

合同会社1は社員の働きがいも会社の成長も両方追求していける体制を目指しています。

住み続けられるまちづくりを

合同会社1は地方創生、地域社会の持続に関して強い関心を持っております。その一環として寄付等を通じて微力ながら社会インフラへの投資に努めております。

・SDGsについての講師研修を実施しています。

・ごみ分別、古紙のリサイクル、省エネを実施しています。

・教室内の照明のLED化しています。

・エコバッグを常に持参しています。

買取のトリセツを運営する弊社では、以下を宣言します。

ゴール3「すべての人に健康と福祉を」

社会貢献活動の一環として、ヘルスケア関連の啓発キャンペーンを展開し、情報発信を通じて地域社会の健康増進に貢献します。

ゴール５「ジェンダー平等を実現しよう」

育児休暇や時短勤務制度の充実を図り、男女問わず柔軟な働き方を支援します。

ゴール8「働きがいも経済成長も」

全従業員がやりがいを持って働けるよう、スキルアップ研修やキャリアサポートを提供します。

ゴール3「すべての人に健康と福祉を」

社会貢献活動の一環として、ヘルスケア関連の啓発キャンペーンを展開し、情報発信を通じて地域社会の健康増進に貢献します。

ゴール５「ジェンダー平等を実現しよう」

育児休暇や時短勤務制度の充実を図り、男女問わず柔軟な働き方を支援します。

ゴール8「働きがいも経済成長も」

全従業員がやりがいを持って働けるよう、スキルアップ研修やキャリアサポートを提供します。

Global Capitalは私たちのSDGs宣言ページでも記載している通り、以下４つの目標を掲げています。

０１貧困をなくそう

・当社では様々な形で雇用を創出することを目指しています。

・テレワーク、フレキシブルワークを推奨し、女性の方も働きやすい環境を整備

・募金活動を積極的に行い、海外も含め貧困で苦しむ人々の助けになるように努力

０４質の高い教育をみんなに

・社内研修、教育環境を整備。公認会計士・税理士として、質の高い教育ができる環境を整備

・社外でもクライアント等の要望に応じて、積極的にセミナー、勉強会を開催

０８働きがいも経済成長も

・当社は利益第一優先ではなく、クライアント、社会に貢献できる会社を目指しており、社員にも周知徹底しており、働き甲斐のある職場環境を目指している。

目標５「ジェンダー平等を実現しよう」

・女性リーダーの育成プログラムを実施し、管理職に占める女性比率の向上を目指します

目標１１「住み続けられるまちづくりを」

・地域コミュニティと連携し、イベントやプロジェクトを支援することで、地域社会の活性化と住みやすい街づくりに貢献します

目標１６「平和と公正をすべての人に」

・従業員間のコミュニケーションを活性化させ、ハラスメントゼロの職場環境を目指します