みんなの宣言- 企業の宣言

私たち株式会社glory lifeは、未来を支える企業としてSDGsの理念を事業運営に反映し、持続可能な社会の実現に向けて前向きに取り組んでいます。環境負荷削減を目指し、ペーパーレス化や効率的なエネルギー利用を推進するとともに、環境に配慮した資材の採用を計画しています。また、従業員が働きやすい環境づくりを重視し、業務効率化や柔軟な働き方の導入を進めています。これからも地域や社会に貢献できる企業を目指し、日々の取り組みを積み重ねていきます。

私たちが提供する転職・就職に関する情報、資格・職業訓練に関する情報で、働きがいも経済成長も両立したい。

私たちが提供する教育に関する情報で、質の高い教育をみんなに届けたい。

私たちが提供する生活・節約に関する情報で、貧困や飢餓をなくしたい。

・暮らしにおける様々な情報の比較サイト、情報サイトなどの企画・開発・運営を行っています。

・新卒・中途・アルバイト・人材派遣などの採用・雇用ニーズに合わせて、最適なソリューションを提供しています。

・お金の専門家であるファイナンシャルプランナーを内製化し、家計についての相談・分析事業を営んでいます。

・ブロックチェーン技術によって実現される新しい社会に向けて、最新のテクノロジーやNFT関連の情報提供を行っています。

私たちは、SDGs（持続可能な開発目標）に関する情報や具体的な課題解決方法を積極的に発信し、持続可能な社会の実現を目指します。

働く場所・年齢・学歴・経験・資格を問わず専門的知識を活かした働きを行えること。お客様にプラスアルファの価値提供し続ける専門家集団となります。

目標3：「すべての人に健康と福祉を」

ZOEN-TECH株式会社は、医療分野の知識を活かして、Webを通じた健康・福祉情報の普及を支援しています。特に、医療機関やヘルスケア企業向けのWebサイト最適化やSEO戦略の立案を行い、信頼性の高い医療情報が広く届けられるようサポートしています。

医療・福祉情報の発信支援
代表の医師としての経験を活かし、医療機関やヘルスケア企業のWebサイトを通じて、正確で役立つ情報を広める活動を行っています。信頼性の高い医療コンテンツを多くの人々に届けることで、健康リテラシーの向上に貢献しています。

目標8：「働きがいも経済成長も」

当社は、クライアントの事業成長をサポートするだけでなく、社員一人ひとりの働きがいや成長を大切にしています。多様なバックグラウンドを持つ社員が個性を発揮し、互いに尊重しながら働ける環境を整備することで、持続可能な雇用と経済成長に貢献します。

ダイバーシティとインクルージョンの推進
ZOEN-TECH株式会社は、性別や年齢、国籍を問わず、誰もが能力を発揮できる職場づくりを進めています。また、リモートワークやフレックスタイム制度の導入を通じ、ワークライフバランスの向上を図り、働きやすい職場環境を提供しています。

目標9：「産業と技術革新の基盤を作ろう」

当社は、最新のデジタル技術を駆使して、クライアントのWebマーケティングやSEO戦略を強化し、競争力の向上を図っています。また、持続可能な産業基盤の構築を目指し、中小企業のデジタル化を支援することで、より多くの企業が成長できるようサポートしています。

中小企業向けデジタル支援プログラムの展開
当社は、中小企業のデジタル戦略の立案と実行を支援するため、Webサイトの最適化やSEO戦略のコンサルティングを提供しています。これにより、デジタル分野における中小企業の技術革新を促進し、地域経済の活性化を目指しています。

弊社が運営する教育メディア「こども教材プラス」および「塾探しコンパス」で、すべての子供に最適な学習環境を提供したい。

「すべての人に健康と福祉を」

オンライン診療クリニックを通して、いつでも、どこでも、誰もが医療を受けられるようにします。

「ジェンダー平等を実現しよう」

迅速なアフターピル処方を通して、女性の望まない妊娠を防ぎます。また、低用量ピルなどの処方を通して、女性の社会での活躍を支援します。

「貧困をなくそう」は、極度の貧困を撲滅し、すべての人々が基本的な生活水準を享受できるようにすることを目指しています。

「飢餓をゼロに」は、すべての人々が十分で栄養価の高い食料を得られるようにし、持続可能な農業を促進することを目標としています。

「すべての人に健康と福祉を」は、あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進することを目指しています。

12 .　つくる責任つかう責任
洋服の消費者としての正しい知識を発信することで、つかう責任に関して意識を高める活動を行います。

14.　海の豊かさを守ろう
古着文化を広めることで、化学由来の洋服の廃棄を減らし海洋汚染の対策に貢献します。

15.　陸の豊かさも守ろう
古着文化を広めることで、植物由来の洋服の廃棄を減らし緑の豊かさの維持に貢献します。

8.働きがいも経済成長も
全社員が在宅勤務を選択でき、働く場所や時間を自由に選べる環境を提供します。
育児や介護のために時短勤務を選択できる制度を導入しています。
10.人や国の不平等をなくそう
正しい結婚に関する情報を記事を通して提供します。
全国各地の結婚相談所と連携して婚活のサポートを行うことで情報の不平等をなくします。
13.気候変動に具体的な対策を
社内で節電、節水、ペットボトルの分別に取り組んでいます。
サステナビリティに関するリスクの管理体制の徹底とCDPへの回答をしています。
当サイトは以下のパートナーと協力し、SDGsを推進します。