相模原市は持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています
弊社では真摯にSDGsに取り組み、環境への配慮やペーパーレス化の推進、服装の完全自由化で年間を通したクールビズ・ウォームビズにより環境への配慮を欠かしません。
採用基準には年齢や性別、ジェンダーによる差別などの有利不利を一切問わず、全ての従業員が働きやすい環境を整え、社内図書の整備により知識の提供を行っております。
また、年1回の健康診断を実施し、健康で長期的に働いてもらえる体制も整えています。