株式会社Tokyo Otaku Mode

・「ジェンダー平等を実現しよう」
コロナ以前から、「完全フルリモートワーク」への取組みを配送センターを除き行っています。また週休3日制や時短勤務の選択肢も整備、多様な働き方を整えています（相模原市からもリモートワークで働くメンバーがいます）

・「働きがいも経済成長も」
完全フルリモートワークにより、従業員は働く場所を選びません。北海道や関西など地方へ自ら移住する従業員も多く、全国各地から仕事をしています。また、18歳以下の子供を持つ正社員及び契約社員を対象に、毎月「子ども手当」を支給しています。女性の社会進出・社会活動継続の場を提供し、女性のさらなる活躍推進を支援します

・「人や国の不平等をなくそう」
弊社はインターナショナルなメンバーによって支えられています。日本コンテンツが大好きな世界中のメンバーが集っており、SDGsの掲げる「年齢、性別、障害、人種、民族、出自、宗教、あるいは経済的地位その他の状況に関わりなく、全ての人々の能力強化及び社会的、経済的及び政治的な包含を促進する」に共感し、職場環境を整えています