2023年　みんなの宣言- 企業の宣言

リモートワークで働ける環境を作ることで地方在住者でも働ける環境を整えています。また場所や時間にとらわれない働き方を推奨し、従業員が好きな場所で働ける環境を整えることで従業員の生産性や働きがいの向上アップを行っています。
Webマーケティングコンサルによって全国各地の企業の支援しています。メディア運営において正確で質の高いコンテンツ作成を行っています。
採用基準や給与・昇進などの業務上の評価を候補者の性別に関わらず公正かつ透明性を持って評価しています。

・ワークライフバランスの推進。社員の有給休暇の取得を促します。 今年度有給休暇取得率100%
・書籍購入補助。業務に関わるもので社員が希望する書籍があれば金額を補助します。 今年度の金額の100%を会社が補助
・紙の使用を削減。不要な印刷を減らし、無駄な紙利用を削減します。今年度の印刷数100以下達成

ブログ運営者を対象に、無料書籍をプレゼントし、キャリアを断念、もしくは狭まった方のスキルアップに貢献しています。

組織内の資源リサイクルおよび、資源維持の啓蒙活動を行っています。

教育メディアや無料ダウンロード教材を通じて、幅広い人へ教育の機会を提供しています。

メディアを利用するユーザーなど、仕事を通じて関わるすべてのヒトの価値向上に向き合い活動してまいります。
その過程で、AIなどの先端テクノロジーを利用して、語学力を向上させ、お客様にとって価値ある体験を提供できるように挑戦します。

従業員の健康維持のために定期的な健康診断の受診・ストレスチェックを行います。
働きやすい環境を作るため、ダイバーシティの推進を行います。
リモートワークを推進するなど、従業員が生き生きと働くことができる働き方改革を推進しています。
地域の清掃活動に積極的に参加し、住みよいまちづくりに貢献します。
ごみの分別を徹底することで、可能な限りリサイクルを行い、廃棄物を減らすよう努めています。

ダーツ愛好会では下記の事を実践しています。

• 団体の健康を守るべく、肝炎検査などの健診を推奨している。


• 性別にこだわらない積極雇用を実現している。


• 「ウォーターサーバー導入によるペットボトルの削減」「書類をオンライン化して紙の節約を実現」「事務所不在時の電気の消灯」を徹底している。

HP:ダーツ

・子育て中の女性も活躍できるよう、勤務時間や就労場所について、柔軟な働き方を取り入れています。
・リモートワークを活用し、ワークライフバランスを実現しています。勤務時間の管理や有給消化等の環境整備を進め、働きがいと経済成長の両立を目指します。
・社内の照明にLED電球を使用し、省エネルギーに取り組んでいます。

持続可能な開発目標 (SDGs) 宣言

私たちは、地球上の全ての命と未来の世代への責任を深く認識し、持続可能な開発目標(SDGs)の達成に向けて全力を尽くすことを宣言します。

1. 
   

   環境: この美しい地球を守るため、エコロジカルフットプリントを削減する戦略を採用します。再生可能エネルギーの使用を拡大し、廃棄物の削減とリサイクルの促進に取り組みます。生態系と生物多様性の保護も私たちの優先課題とします。

   
   


2. 
   

   経済: 地域コミュニティと共に持続可能な経済成長を追求します。公平な取引と労働者の権利を尊重し、パートナー企業とともに供給チェーン全体での持続可能な実践を展開します。

   
   


3. 
   

   社会: 貧困撲滅、教育の普及、健康を守る取り組みを進めます。性別や背景にかかわらず、すべての人々が公平な機会を享受できる社会の実現を目指します。

   
   


4. 
   

   イノベーション: 持続可能な技術やソリューションを開発・導入し、業界の標準を再定義することで、より良い未来の構築を促進します。

   
   


5. 
   

   パートナーシップ: 各ステークホルダーと連携し、共通の目標達成に向けた協力を深めます。他の組織や団体との共同プロジェクトやイニシアチブを推進し、相乗効果を生み出します。

   
   

この宣言は、私たちの使命と責任を明確にするものであり、組織全体がSDGsに向けた行動をとる指針とします。私たちの取り組みは、現在だけでなく、未来の世代のためにも続けられるものであると確信しています。

男女を問わず働きやすい職場にするため、柔軟な働き方を取り入れています。

住んでいる地域や環境に関わらず働きやすい環境を整えるため、リモートワークを導入しています。

マイボトルの持参や社内文書のペーパーレス化など資源の無駄遣いを削減しています。

●地元住人の定住に繋がる様フルリモートに努めています。

●男女平等・女性が活躍できる職場作りに励んでいます。

●育児や介護と仕事を両立出来るよう具体的な取り組みも継続して行っていきます。

参考：https://r-style1.co.jp/jyoseikatuyaku/

●HPにて、SDGsの普及啓発に努めます

●クールビズ・ウォームビズを行います

●地産地消に努めます