2023年　みんなの宣言- 企業の宣言

男女社員の賃金格差を是正することで、「ゴール目標５ジェンダー平等を実現しよう」に向けた取り組みを展開しております。

社員との定期的な面談を通して、社員本人のやりたい業務内容を会社で実現できているか確認し、また残業もできる限り減らすことで、「ゴール目標８働きがいも経済成長も」に向けた取り組みもしております。

また、社内ではクールビズ・ウォームビズにも取り組んでおります。エアコンの設定温度を冬は22度、夏は28度に設定し、電気もこまめに消すことを徹底することで、「ゴール目標７エネルギーをみんなにそしてクリーンに」への取り組みもしております。

すべての人に健康と福祉を

• 従業員の健康維持のために、従業員が安心して働くことのできる環境作りを行います。


• そのために定期的な健康診断の受診を義務付けたり、定期的なストレスチェックを行い、病気や疾患の早期発見に努めます。


• オフィスや勤務先にて、検温器の常備やアルコール消毒、マスク着用の徹底など、感染症対策を実施しています。

働きがいも経済成長も

• リモートワークを推進するなど、働き方改革を推進しています。


• 柔軟な働き方を拡大し、従業員がいきいきと働くことができる環境づくりを推進しています。


• 終業後には、従業員一緒となって海でのサーフィンを推進しています。

質の高い教育をみんなに

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  • SEO（Google検索エンジン）による集客など、企業のWEBマーケティングの支援をいたします。
  
  
  • 従業員に対して、SDGsに関する教育を行います
  
  
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• リモートワークやWEB 会議などを通じて 、仕事と家庭を両立しながら働くことができる環境を用意 します。


• 育児中の方でも安心して働ける職場をつくります。原則、残業禁止、積極的な早退の推進をしております。


• 従業員の健康を最優先し、健康診断や人間ドッグを推進と補助制度をもうけます。

・不足するエンジニアリソースを提供することで、その企業の成長につなげます。エンジニアに対しては、リモートワークといった自由な働き方、継続したスキルアップを望むといった自己研鑽を目指した働き方など、１人１人に寄り添った、働きがいのある仕事を提供しております。

・DXを用いて社会課題を解決することを目指している企業に対して、数多くのエンジニアをマッチングしてイノベーションを創出いたします。

・私たちは多様性と包括性を重視しています。エンジニアのスキルだけでなく、エンジニア１人１人の背景や価値観にも注目し、それぞれが最大限に活躍できる場を提供しています。

・全国各地からの雇用を積極的に行い、子育てが忙しい主婦の方や遠方の方でも働きやすい環境作りを目指します。

・急な体調不良や病気療養のための休暇取得制度を設け、働き方改革にも取り組んで参ります。

・通勤には自転車や徒歩、公共交通機関の利用を推奨することで、環境負荷低減を目指しています。

寄付を通じて世界の貧困差を少なくします。

事務所の出社義務をなくし、日々使うエネルギーを削減してクリーンな社会を目指します。

リモートワークを積極的に取り入れ、地方に住んでいる方へ働き甲斐のある仕事の提供を目指します。

交通事故被害者が適正な補償を得るためのバックアップを通じて、すべての人に健康と福祉を届ける一助になりたいと願っています。

・転職やキャリアに関する情報をキャリアに悩む方に届けることで、キャ
リア・人生をより良い方向に変えることに貢献します
・インターン生を積極的に受け入れ、今後のキャリア形成の一助となるよ
う教育を実施します
・女性の積極登用を行います
・HPにアイコンを示すなど、SDGsの普及啓発に努めます
・クールビズ・ウォームビズを行います

コピー用紙を活用する際に、印刷ミスなどで余った用紙の裏面をメモ用紙などに再利用しています。省エネ対策として以下を心がけています。

・不要な照明の消灯

・エアコンの設定温度を上げる

・窓を開けて喚起する

・私服勤務のため服装で温度調節をする

「DO-GEN」は睡眠休養メディアとしてSDGs（持続可能な開発目標）の達成のために社会的価値を創出し、持続可能な世界の実現に寄与していきます。

SDG3.すべての人に健康と福祉を
睡眠の質やリラクゼーションを向上させることで、人々の心身の健康をサポートしていきます。

SDG8: 働きがいも経済成長も
良質な睡眠や休養を促進することで、日々の活動の効率や生産性を高め、持続可能な経済成長に寄与します

SDG13.気候変動に具体的な対策を
エコフレンドリーな寝具や休養グッズの情報を発信し、消費者がより環境に優しい選択をする手助けをしていきます。

現在行っている下記の取り組みを継続させていきます。

また、今後のステップアップとして、社内の食堂での廃棄ゼロに取り組んでいきます。

【現在行っている取り組み】

目標2　飢餓をゼロに

・社内の食堂で、栄養バランスのとれた昼食の提供

目標3　あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する

・定期的な健康診断の実施
・社内にボクシングジムを併設
・敷地内全面禁煙
・勤務者の100％が非喫煙者

目標4　すべての人々に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を 促進する

・インターン生・社員を対象にセミナーの実施

目標5　ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る

・社内の89.3％％が女性社員
・役員の50％が女性社員
・子連れ出勤可能

目標8　すべての人々のための包摂的かつ持続可能な経済成長、雇用およびディーセント・ワークを推進する

・有給休暇が取得しやすい環境づくり
・業務の効率化を図り、残業時間の減少を推進
・業務内容を共有できる仕組化により、不要な会議の減少を推進
・必要に応じて、リモートワークが可能

目標10　国内および国家間の不平等を是正する

・役員の50％が女性社員
・性別や年齢、学歴、経歴関係なく、キャリアの構築、成長できる仕組みづくり

目標12　持続可能な消費と生産のパターンを確保する

・マイボトルの持参推奨
・食堂の廃棄ゼロの推進

目標13　気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る

・社員全員が徒歩＆自転車通勤
・駐輪場の設置や、駅から徒歩でアクセスしやすい立地により、スマートムーブ推奨環境の整備

目標14　海洋と海洋資源を保全し、持続可能な形で利用する

・マイボトルの持参推奨
・発送商品に使用する包装の簡易化

目標15　森林の持続可能な管理、砂漠化への対処、土地劣化の阻止および逆転、ならびに生物多様性損失の阻止を図る

・駐輪場の設置や、駅から徒歩でアクセスしやすい立地により、スマートムーブ推奨環境の整備
・ペーパーレスの推進 

ボランティア活動を行っており、年に2回、街頭で募金活動を行っています。集まったお金は日本赤十字社に寄付しており、その金額は累計で10万円以上となっています。

ボランティアでデザイン学校などでデザインの講師を行っております。過去に10回以上行ってまいりました。WEBサイトやロゴの制作を無償で教えていますが、その場限りではなく、受講後もフォローアップしています。

受講生には、著名なデザイン事務所に就職した者もおります。