2025年　みんなの宣言- 企業の宣言

ウェブスターマーケティングでは、SDG’sへの取り組みでも掲げている通り、以下内容に取り組んでいます。（一部抜粋）

• 「SDGs目標7」に対する取り組み

夏はエアコンを28度に設定し、クールビズを取り入れ節電対策を行い、冬はひざ掛けなどを用いて節電対策を行っています。

• 「SDGs目標13」に対する取り組み

地球温暖化防止のために、車通勤ではなく電車やバス通勤を推奨しています。

• 「SDGs目標14」に対する取り組み

コンビニの利用の際はエコバックの持ち歩きを推奨し、プラスチック袋の消費削減を実施しています。

合同会社1は「持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）」の考えに賛同し、様々な取り組みをおこなっております。

以下、具体的な取り組みについてご紹介します。

質の高い教育をみんなに

合同会社1はWEBメディアの情報発信を通じて情報格差の是正に貢献します。誰もがアクセスできる質の高い記事を提供し、様々な情報やノウハウを発信します。

産業と技術革新の基盤を作ろう

合同会社1はベンチャー投資を通じて新産業や新技術への投資を行っております。

働きがいも経済成長も

合同会社1は社員の働きがいも会社の成長も両方追求していける体制を目指しています。

住み続けられるまちづくりを

合同会社1は地方創生、地域社会の持続に関して強い関心を持っております。その一環として寄付等を通じて微力ながら社会インフラへの投資に努めております。

・SDGsについての講師研修を実施しています。

・ごみ分別、古紙のリサイクル、省エネを実施しています。

・教室内の照明のLED化しています。

・エコバッグを常に持参しています。

買取のトリセツを運営する弊社では、以下を宣言します。

ゴール3「すべての人に健康と福祉を」

社会貢献活動の一環として、ヘルスケア関連の啓発キャンペーンを展開し、情報発信を通じて地域社会の健康増進に貢献します。

ゴール５「ジェンダー平等を実現しよう」

育児休暇や時短勤務制度の充実を図り、男女問わず柔軟な働き方を支援します。

ゴール8「働きがいも経済成長も」

全従業員がやりがいを持って働けるよう、スキルアップ研修やキャリアサポートを提供します。

ゴール3「すべての人に健康と福祉を」

社会貢献活動の一環として、ヘルスケア関連の啓発キャンペーンを展開し、情報発信を通じて地域社会の健康増進に貢献します。

ゴール５「ジェンダー平等を実現しよう」

育児休暇や時短勤務制度の充実を図り、男女問わず柔軟な働き方を支援します。

ゴール8「働きがいも経済成長も」

全従業員がやりがいを持って働けるよう、スキルアップ研修やキャリアサポートを提供します。

Global Capitalは私たちのSDGs宣言ページでも記載している通り、以下４つの目標を掲げています。

０１貧困をなくそう

・当社では様々な形で雇用を創出することを目指しています。

・テレワーク、フレキシブルワークを推奨し、女性の方も働きやすい環境を整備

・募金活動を積極的に行い、海外も含め貧困で苦しむ人々の助けになるように努力

０４質の高い教育をみんなに

・社内研修、教育環境を整備。公認会計士・税理士として、質の高い教育ができる環境を整備

・社外でもクライアント等の要望に応じて、積極的にセミナー、勉強会を開催

０８働きがいも経済成長も

・当社は利益第一優先ではなく、クライアント、社会に貢献できる会社を目指しており、社員にも周知徹底しており、働き甲斐のある職場環境を目指している。

目標５「ジェンダー平等を実現しよう」

・女性リーダーの育成プログラムを実施し、管理職に占める女性比率の向上を目指します

目標１１「住み続けられるまちづくりを」

・地域コミュニティと連携し、イベントやプロジェクトを支援することで、地域社会の活性化と住みやすい街づくりに貢献します

目標１６「平和と公正をすべての人に」

・従業員間のコミュニケーションを活性化させ、ハラスメントゼロの職場環境を目指します

ゴール3「すべての人に健康と福祉を」

社会貢献活動の一環として、ヘルスケア関連の啓発キャンペーンを展開し、情報発信を通じて地域社会の健康増進に貢献します。

ゴール５「ジェンダー平等を実現しよう」

育児休暇や時短勤務制度の充実を図り、男女問わず柔軟な働き方を支援します。

ゴール8「働きがいも経済成長も」

全従業員がやりがいを持って働けるよう、スキルアップ研修やキャリアサポートを提供します。

目標３：すべての人に健康と福祉を

・従業員の健康を第一に考え、定期的な健康診断やストレスチェックの実施を通じて、健康的な職場環境を整備します

目標５：ジェンダー平等を実現しよう

・全ての従業員が性別や背景に関わらず活躍できる環境を構築するため、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進します

目標８：働きがいも経済成長も

・労働環境の改善に取り組み、長時間労働の是正や柔軟な勤務形態を導入します

２ 飢餓をゼロに

• 貧困に苦しんでいる国や地域への寄付活動を行っていく
• クラウドを通じて、全国の人にお仕事を依頼できるよう、多角的に活動していく

４質の高い教育をみんなに

• 当事務所では、積極的に無料セミナーや勉強会を行い、会計・簿記・税務・会計ソフトに関する知識の向上を図っていく

13 気候変動に具体的な対策を

• 気候変動の要因となる、温室効果ガスの減少に努める。できるだけ日々の生活でも、マイカー利用、エアコン利用を減らしていく。

    01.貧困をなくそう

・様々な形で雇用を創出、取引先も含めて、多くの人に経済的にプラスな影響を与えれるよう努力

・育児をされている女性の方も働きやすいようにテレワーク、フレキシブルワークを実施

・ユニセフ等の募金を積極的に行い、呼びかけ、貧困に苦しむ国の助けを行う

03.すべての人に健康と福祉を

・スタッフの健康を第一に。各人にとって休暇を取りやすい形式、フレキシブルな労働時間を設定しています。

・定期的にビジネス仲間とジョギングやテニス、登山等、健康のきっかけとなるイベントを開催しています。（自由参加）

・感染症対策として検温、アルコール消毒を完備しています。

08.働きがいも経済成長も

・スタッフ一人一人にしっかりと重要分野での担当を持たせ、自主的に行動、成果をボーナス等に反映し、働きがいを与え、企業としても経済成長していけるよう目指しています。