2024年　みんなの宣言- 企業の宣言

Liberta Structureは、お客様のビジネスに革新的なアプローチをもたらし、自由なマーケティング構造を構築することを使命としています。SDGsに基づき、持続可能な未来を目指し、自由な発想と堅固な戦略を融合してお客様の成功に貢献します。

私たちパーソナルアシストは、いま世界を取り巻くコロナ禍において、優秀な医療従事者様へ良質な仕事を提供することに注力しておりますが、来るべきアフターコロナを見据え、医療従事者様の個々の

・個々の働き方のスタイルを尊重した仕事

・時代に合った仕事

とは何かを問い続け、創造し提供することが使命であると考えております。

私たちパーソナルアシストは、医療の現場を深く理解し続け、人材派遣・人材紹介会社として何ができるかを常に考え、実現していく姿勢をこれからも持ち続けて行きます。

・4（教育）

社会人の学び直しを支援します。

エンジニアリングスクールとして、IT企業やエンジニアとして活躍できる人材の育成を行って参ります。

・7（エネルギークリーン）

勤務内外において電力の無駄な使用や抑え、「省エネ」に注力した商品の購入・使用を積極的に行うことで、地球温暖化の抑止の一助を担って参ります。

・8（働きがいと経済成長）

弊社では、女性社員の積極的な採用を行っております。

女性が出産・育児をしながらも職場復帰や働き続けやすい環境づくりを進めて参ります。

・9（産業と技術革新の基盤づくり）

エンジニアリングスクールを展開している企業として、インフラの整備に貢献できるエンジニアの輩出を促進して参ります。

・13（気候変動）

弊社は完全リモートワークを導入しており、通勤における二酸化炭素の排出の削減に貢献しています。

また、気候変動への影響を社員に伝える機会を定期的に設け、各個人で出来ることの啓蒙活動にも力を入れて参ります。

閲覧者様の考え方の一助となり、支えられるような運営体制と編集体制を徹底します。
在宅勤務、サテライトオフィス契約の支援など、希望に応じた勤務形態を導入しています。未来の日本語の最適化案を研究、感情のすれ違いを減らす方法の研究を続けています。

当社は、仕事と育児を両立するための職場環境を整え、全従業員が健康で安心して働けるようにワーク・ライフ・バランスに注力しています。

そして次世代への持続可能な組織づくりを実践しています。

当社は、仕事と育児を両立するための職場環境を整え、全従業員が健康で安心して働けるようにワーク・ライフ・バランスに注力しています。

そして次世代への持続可能な組織づくりを実践しています。

持続可能な社会の実現に貢献すべく、ペーパレス化の推進、申込み手続きのデジタル化などの取り組みを行い、事業を通じて社会課題解決の一環となる取り組みを行なっております。

• 幅広い年代の方に、パソコンやプログラミングを学んでもらえるよう、質の高いコンテンツを提供いたします。


• 資材やレッスンで使用する教材等はできる限りリサイクルしております。


• 女性が働きやすい環境づくりを徹底します。

<これから取り組みたいこと>
電子書籍の購入補助制度の全社導入。
業務に関わる内容かつ社員が希望する書籍を、電子書籍での購入に限り全額補助。

<取り組んでいること>
業務遂行にあたっての紙の使用を極限まで削減しています。
紙利用が避けられない場合を除き、紙の利用を全社的に回避するようにしております。
2023年度の全社印刷枚数は30枚程度と一定の成功を収めております。

市内の医療機関と連携し、起立性調節障害に関する情報発信・普及活動に努めていきたいと考えております。

当社は女性専用AIフィットネスジム「Fit Woman」を運営しており、女性の健康促進や雇用促進に取り組んでいます。

女性が運動を続けられるよう、AIだけではなく女性トレーナーによるトレーニングサポートやカウンセリングも提供しています。その結果、女性の雇用促進にも取り組んでおり、今後全国的な店舗展開によりさらに女性の健康促進や雇用促進に力を入れていきます。

弊社では真摯にSDGsに取り組み、環境への配慮やペーパーレス化の推進、服装の完全自由化で年間を通したクールビズ・ウォームビズにより環境への配慮を欠かしません。



採用基準には年齢や性別、ジェンダーによる差別などの有利不利を一切問わず、全ての従業員が働きやすい環境を整え、社内図書の整備により知識の提供を行っております。



また、年1回の健康診断を実施し、健康で長期的に働いてもらえる体制も整えています。