2024年 みんなの宣言- 企業の宣言

・従業員に健康で長期的に働いてもらえるよう、年1回の健康診断を実施


・オフィスは完全個室分煙化で受動喫煙を防止し、非喫煙者の健康に配慮


・性別やジェンダーによる差別・採用の有利不利を一切失くし、全ての従業員が等しく知識を向上し働き辻けられる環境作りの推進(4:6で女性の割合が高い)


・可能な限り書類のやりとりは電子データ化を推進し、資源を不必要に消費しないようペーパーレス化を実現


・従業員の服装を完全自由とし、クールビズ・ウォームビズによる節電

2024.2.27

株式会社メディアエクシード SMOPIA編集部

当社が保有するシステム開発力を用いて、働きがいのある企業運営ができるSaaSサービスを提供して参ります。

2024.2.27

株式会社アスターリンク

年齢や性別を問わず働きやすい職場環境を整えます。


勤務時間を自由に選択できるフレックスタイム制を導入します。


社内だけでなく、社外の清掃活動等に参加し、エコ活動の幅を広げていきたいです。

2024.2.21

株式会社アシストマネジメント

SDGsの取り組み|Jcation


株式会社SEEC SDGs宣言
当社は、国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行っていくことを宣言します。



2022年6月30日
株式会社SEEC
代表取締役社長 阿部 隆太郎


 


働きやすく、働き甲斐のある環境の提供


・性別や国籍を問わない、様々な人材の活躍推進
・時差出勤やテレワークの活用による、働き方改革の推進
・産休・育休・介護休暇の整備と利用拡大


作る責任 使う責任


・限りある資源の有効活用、環境への負担軽減を目的としたペーパーレス化を推進
・掲載事業者にSDGsに関連下旅行プランの造成とサスティナブルツーリズムの普及を行う
・レンタカーにてCO2の配宿削減に取り組み、ハイブリッド車や低燃費車の利用を促す活動を行います。
・自動運転や安全装備が充実した車両を推奨することで、交通事故を減らし渋滞を緩和することに取り組みます。
・掲載事業者が主催するビーチクリーンツアーを支援し、
     学習の機会となるサスティナブルツアープラン造成の啓蒙を行います。
・事業部としても年2回のビーチクリーンや森林クリーン活動を行って参ります。

2024.2.20

株式会社SEEC

当社は遠隔勤務を基本とし、仕事と私生活のバランスを重視することで、多彩な働き方を推進し、その情報を積極的に共有しています。雇用機会においても、日々の交流においても、性別による偏見のない環境作りを心掛けています。また、オフィス・作業現場を禁煙エリアに設定し、健康に配慮した経営を行っています。業務を進める上で、発注者と受注者の間で公平な関係を保つように努め、信頼と協力のある関係構築を目指しています。

2024.2.19

西原造園

弊社はリモートワークで業務しており、ワークライフバランスを充実させ多様な働き方について積極的に発信していきます。また、全てWEB完結のため紙を印刷しません。ペーパーレスを継続しCO2排出量の削減や自然環境の保護にも取り組んでまいります。

2024.2.16

株式会社Anvery

Polarisでは、すべての従業員が健康に働けるように、長時間労働の是正、適正な賃金体系の策定(同一労働同一賃金)、育児・介護のための休暇取得促進や規則の整備を行っています。また、女性や障害のある方、少数民族や社会的マイノリティーの人々、LGBTQなど、不条理な差別や偏見にさらされやすい人々がキャリアを諦めることのない体制や制度の整備、職場づくりに努めています。

2024.2.15

Polaris

・地域による働き方の格差をなくすため、リモートワークを積極推進しており、働く環境の整備を整えます。


 


・子育て中の方でも働きやすい環境を作るためフレックス制を導入、また時短の方でも管理職を増やすことにより平等を実現致します。

2024.2.13

株式会社エイト

・高齢者の介護や福祉に関する情報を積極的に取り扱っています。


・子育て世代からシニアまで、生涯学習に役立つ知識を提供します。


・女性が社会で活躍するために役立つ情報を数多く発信しています。


・移動手段は徒歩または自転車を推奨しています。


・マイボトルの使用を推奨しています。


・公正で正確性の高い情報発信を心がけます。

2024.2.13

ソロ活@自由人

弊社の運営する神戸シェアハウス【和楽居】は、心を通わせられる仲間づくりに力を入れています。国籍や年齢、性別関係なく皆で関われる場所を提供し、”10.人や国の不平等をなくそう”を目指して参ります。また、シェアすることで省エネや食品ロスをなくし、今後も環境保全に貢献して参ります。

2024.2.13

合同会社HUMAN-BOND

・弊団体は全てリモートワークで好きな時間に働けるため、通勤のエネ
ルギー削減や働き甲斐の向上に貢献しています。
・弊団体では、産後の女性の受け入れを積極的に行い、復職に向けたサ
ポートをして、ジェンダー平等を実現しています。
・弊団体では、徹底したペーパーレスを実施しており、陸の豊かさを守
ることに貢献しています。

2024.2.10

ぶきブロ

みんなの宣言
案内へ戻る