みんなの宣言- 企業の宣言
当社は、リモートワークにて多数の相模原市のライター様と長期的な業務関係を築いており、社内でもSDGsの取り組みを推進している中で、リモートワークにおけるSDGsの可能性を感じております。
通勤中の排気ガスの削減や、ペーパーレスでの業務推進、また子供との家庭内での時間共有など…引き続き、相模原市のSDGsに個々レベルではありますが、尽力させていただきます。
株式会社m.G.c
環境へ配慮した取組み
・プラごみ削減に取り組んでいます
・ペーパーレス化の推進に取り組んでいます
・電気使用量の節約に取り組んでいます
人・社会へ配慮した取り組み
・女性の雇用率上昇を計画しています
・女性の管理職への登用を計画しています
・福祉施設への寄付等を計画しています
地域へ配慮した取組み
・地域の産物を取り扱いを計画しています
・お祭りや町の行事への参加を計画しています
横浜葬儀社 はばたきグループ
環境への配慮や、ペーパーレス化を推進します。
株式会社フムフム
年齢や性別、ジェンダーによる差別・採用の有利不利を一切問わず、働きやすい職場環境を整えます。
従業員が自分らしく健康に働ける様に、勤務時間を自由に選択できる制度や時短勤務制度、リモートワーク制度などを率先して導入します。
地域の清掃活動等に参加し、交流活動をはじめとするエコクリーン活動の幅も拡大していきたいと考えております。
株式会社CLEAR
弊団体は、すべての事業をリモートワークでおこない好きな時間に働ける環境のため通勤のエネルギー削減や働き甲斐の向上に努めています。
また、弊団体では出産や育児中の女性が無理なく働ける環境を整えサポートしています。収入に不安になることなく、女性の社会復帰やキャリアを応援し、ストレスなく誰もが働きやすい環境を目指します。
楽らいふ
株式会社TFPグループは、社員皆が働きやすい職場環境を目指し、産休や育休の取得を奨励する取り組みを行っています。
また、ペーパーレス化などの地球に優しい取り組みを推進します。
株式会社TFPグループ
・従業員に健康で長期的に働いてもらえるよう、年1回の健康診断を実施
・オフィスは完全個室分煙化で受動喫煙を防止し、非喫煙者の健康に配慮
・性別やジェンダーによる差別・採用の有利不利を一切失くし、全ての従業員が等しく知識を向上し働き辻けられる環境作りの推進(4:6で女性の割合が高い)
・可能な限り書類のやりとりは電子データ化を推進し、資源を不必要に消費しないようペーパーレス化を実現
・従業員の服装を完全自由とし、クールビズ・ウォームビズによる節電
株式会社メディアエクシード SMOPIA編集部
当社が保有するシステム開発力を用いて、働きがいのある企業運営ができるSaaSサービスを提供して参ります。
株式会社アスターリンク
年齢や性別を問わず働きやすい職場環境を整えます。
勤務時間を自由に選択できるフレックスタイム制を導入します。
社内だけでなく、社外の清掃活動等に参加し、エコ活動の幅を広げていきたいです。
株式会社アシストマネジメント
SDGsの取り組み|Jcation
株式会社SEEC SDGs宣言
当社は、国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行っていくことを宣言します。
2022年6月30日
株式会社SEEC
代表取締役社長 阿部 隆太郎
働きやすく、働き甲斐のある環境の提供
・性別や国籍を問わない、様々な人材の活躍推進
・時差出勤やテレワークの活用による、働き方改革の推進
・産休・育休・介護休暇の整備と利用拡大
作る責任 使う責任
・限りある資源の有効活用、環境への負担軽減を目的としたペーパーレス化を推進
・掲載事業者にSDGsに関連下旅行プランの造成とサスティナブルツーリズムの普及を行う
・レンタカーにてCO2の配宿削減に取り組み、ハイブリッド車や低燃費車の利用を促す活動を行います。
・自動運転や安全装備が充実した車両を推奨することで、交通事故を減らし渋滞を緩和することに取り組みます。
・掲載事業者が主催するビーチクリーンツアーを支援し、
学習の機会となるサスティナブルツアープラン造成の啓蒙を行います。
・事業部としても年2回のビーチクリーンや森林クリーン活動を行って参ります。
株式会社SEEC
当社は遠隔勤務を基本とし、仕事と私生活のバランスを重視することで、多彩な働き方を推進し、その情報を積極的に共有しています。雇用機会においても、日々の交流においても、性別による偏見のない環境作りを心掛けています。また、オフィス・作業現場を禁煙エリアに設定し、健康に配慮した経営を行っています。業務を進める上で、発注者と受注者の間で公平な関係を保つように努め、信頼と協力のある関係構築を目指しています。
西原造園
弊社はリモートワークで業務しており、ワークライフバランスを充実させ多様な働き方について積極的に発信していきます。また、全てWEB完結のため紙を印刷しません。ペーパーレスを継続しCO2排出量の削減や自然環境の保護にも取り組んでまいります。