2024年　みんなの宣言- 企業の宣言

• マイボトルの積極的な活用によりプラスチックごみの削減を目指しております。


• 従業員が安心して働ける環境作りのため、休暇取得が容易な職場を目指しています。

株式会社弘兼は、SDGs（Sustainable Development Goals）の推進に賛同します。

• SDGs目標1：貧困をなくそう：当社は恵まれない子供たちを支援する団体への寄付を行っております


• SDGs目標4：質の高い教育をみんなに：当メディアでは、Webを使ったビジネスに役立つ学習情報を発信することで、「質の高い教育をみんなに」届けるべく、取り組んでおります。


• SDGs目標15：陸の豊かさも守ろう：当社はGSLを通じて環境貢献に取り組んでいます。

当メディアや当社は上記3つの目標達成のために活動をしています。

お客様の不用品を回収し、リユースできるものはリユースし、次のユーザーへとつなげていきます。

ゴミ屋敷の片付けをと通し、誰もが住み続けられるまちづくりに貢献していきます。

エコドライブに努め、CO2の排出量を抑えた環境に優しい運転を心がけていきます。

弊社は未経験層の人材に特化した人材サービスを展開しており、
今の若い人材がこれからの日本を良くしていきたくなるようなサービスを展開、
積極的に発信していきます。
また人材事業をしているからこそ社内の人材の働く環境も重視しており、
定期健康診断はもちろん業務によっては
リモートワークOKなど今の時代に柔軟に合わせた働き方を実現できる会社にし、
よりよい社会を目指していきます。

・節電、節水、ペーパーレス化、プラスチックゴミ低減などのエコ活動を推進します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・オフィス内で社員用のマイボトルやエコバッグを完備していて使用を推奨しております。

・会社近隣のごみ拾いを定期的に行っています。

・リモートワークを推進するなど、働き方改革を推進しています。

・オフィスでできるエコ活動の取り組みとして、省エネ対策の徹底・資源の削減・清掃活動を行っています。

・より働きやすい職場環境を目指し、健康への取り組み・職場環境の改善を継続します。

リモートワークを積極的に活用し、通勤によるCO2削減、ペーパーレス化に取り組みます。

継続して働きがいを得られる働きやすい環境をつくります。

就活推進部では、就職活動に役立つ就活サービスの情報発信を実施しております。より多くの学生にキャリアを考えるきっかけを提供してまいります。

０１．貧困をなくそう

貧困をなくすために、毎年、会社の利益の２％をユニセフに寄付しています。

過去１０年間以上継続して行っています。

０３．　すべての人に健康と福祉を

人間ドッグとがん検診を１００％会社負担で実施しています。

社員の家族も受信可能です。

０７．エネルギーをみんなにそしてクリーンに

社屋に太陽光発電を設置し、クリーンエネルギーを導入しています。

電気のスイッチもこまめに消しています。

１３．気候変動に具体的な対策を

徒歩・自転車通勤を推奨しており、毎月１万円の手当を支給しています。

１４．海の豊かさを守ろう

年に１回、九十九里海岸でゴミ拾いを行っています。

１５．陸の豊かさを守ろう

会社近隣のごみ拾いを定期的に行っています。

主婦の方々に積極的に仕事を提供し、在宅で働ける機会を提供し、働きがいを創出しています。 さまざまな分野での仕事を通じて、女性が自身のスキルや能力を活かし、充実感を持って働ける環境をこれからも整えています。また、教育系メディアを通じて、社会人の学習機会の創出に貢献します。

4. 質の高い教育をみんなに

ビジネス処方箋のサイトでは士業や専門家がビジネスに必要な知識の解説動画や記事を無料で公開しています。

・食品ロス問題に関する正しい情報を発信し、削減に繋げられるよう努力いたします。