みんなの宣言- 企業の宣言

弊社はリモートワークで業務しており、ワークライフバランスを充実させ多様な働き方について積極的に発信していきます。また、全てWEB完結のため紙を印刷しません。ペーパーレスを継続しCO2排出量の削減や自然環境の保護にも取り組んでまいります。

Polarisでは、すべての従業員が健康に働けるように、長時間労働の是正、適正な賃金体系の策定（同一労働同一賃金）、育児・介護のための休暇取得促進や規則の整備を行っています。また、女性や障害のある方、少数民族や社会的マイノリティーの人々、LGBTQなど、不条理な差別や偏見にさらされやすい人々がキャリアを諦めることのない体制や制度の整備、職場づくりに努めています。

・地域による働き方の格差をなくすため、リモートワークを積極推進しており、働く環境の整備を整えます。

・子育て中の方でも働きやすい環境を作るためフレックス制を導入、また時短の方でも管理職を増やすことにより平等を実現致します。

・高齢者の介護や福祉に関する情報を積極的に取り扱っています。

・子育て世代からシニアまで、生涯学習に役立つ知識を提供します。

・女性が社会で活躍するために役立つ情報を数多く発信しています。

・移動手段は徒歩または自転車を推奨しています。

・マイボトルの使用を推奨しています。

・公正で正確性の高い情報発信を心がけます。

弊社の運営する神戸シェアハウス【和楽居】は、心を通わせられる仲間づくりに力を入れています。国籍や年齢、性別関係なく皆で関われる場所を提供し、”10.人や国の不平等をなくそう”を目指して参ります。また、シェアすることで省エネや食品ロスをなくし、今後も環境保全に貢献して参ります。

・弊団体は全てリモートワークで好きな時間に働けるため、通勤のエネ
ルギー削減や働き甲斐の向上に貢献しています。
・弊団体では、産後の女性の受け入れを積極的に行い、復職に向けたサ
ポートをして、ジェンダー平等を実現しています。
・弊団体では、徹底したペーパーレスを実施しており、陸の豊かさを守
ることに貢献しています。

・社内文書や会議資料の電子化によるペーパーレス化の推進（目標13・気候変動に具体的な対策を）
・日々のラジオ体操やジョギングなど、従業員の運動不足解消への取り組み（目標3・すべての人に健康と福祉を）
・女性社員の積極的雇用（目標5・ジェンダー平等を実現しよう）

・今後はテレワークを導入することで、多種多様な働き方の実現・通勤時間の短縮による生産性の向上を目指して参ります。（8.働きがいも経済成長も）

株式会社GreeenLightsでは、以下取り組みを行なっています。

• 従業員に、健康診断の実施とがん検診の推奨をしています


• 定期的に会社周りのゴミ拾いを行なっています。


• 食品ロスを防ぐために、商品の手前どりを推奨します。
  また、社内および社外で飲食店を利用する際は、食べきれる量を注文します。

【ゴール７】葬儀の施行において、エアコンや家電の使用を最小限に抑え、LED照明の使用を促進してエネルギー使用量を削減する。DX化等によりコピー用紙の使用量を削減いたします。

【ゴール８】シニア世代の方々が仕事を通じて喜びを見出し、同時に社会への貢献を実現する場を提供いたします。
育児との両立など、社員が働きやすい環境を整えるため、取得しやすい休暇制度を推進いたします。また、テレワークを積極的に取り入れ、家庭での時間を作れるように配慮しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【ゴール11】墓じまい際には産業廃棄物処理を適切に管理し、環境に配慮いたします。

【ゴール14】海洋における有害物質問題に関して、ゆたかにで行う海洋散骨については、火葬後の遺骨の発がん物質のチェックを行っており、海のゆたかさを守る取組をしています。

イングリッシュファクターでは、英語学習についての情報を発信しております。
紹介しているサービスも質の高いものだけを厳選し紹介しています。
また、一部のコンテンツでは専門家に監修をしてもらい、ユーザーに正しい情報、質の高いコンテンツを提供できるよう心がけております。