M-LINK

・不登校や社会との接点を持ちづらい若者に対し、学習支援と併せて「働く体験（就労トレーニング）」の機会を提供し、自己肯定感・自己有用感を育てる取り組みを行っている。
・地域事業者と連携し、清掃、仕分け、解体補助などの実務体験を安全に配慮した教育的な就労機会として設計・実施している。
・「働いて対価を得る」「感謝される経験」を通じて、社会の一員としての意識や責任感を育むことを重視している。
・少人数制・個別対応を基本とし、一人ひとりの特性やペースに配慮した支援体制を整えている。