17.パートナーシップで目標を達成しよう

・中小企業への税務・財務支援、資金調達支援を通じた地域経済の活性化
・クラウド会計やDX 導入支援による生産性向上と業務効率化
・ペーパーレス化、オンライン面談の推進によるCO₂排出削減
・多様な人材が活躍できる柔軟な働き方の推進
・法令遵守と情報セキュリティ体制の強化による公正な経営の実践

・倉庫内の電灯のLED 化によりCO2の削減に取り組みました。
・ＳＤＧｓ推進自動販売機の設置によりさがみはらＳＤＧｓおよび動物愛護団体に寄付をいたしております。
・まちコインの設置により近辺の住民の方々や勤務されている方へ向けてＳＤＧｓの理念を広げています。
・倉庫管理システムのデジタイゼーション（Digitization）によりペーパーレス化や従業員様の肉体的な負担の軽減に取り組んでいます。
・グローバル企業の取り組みとして全世界共通の職務規範（コード　オブ　コンダクト）を全社員に周知徹底することで強制労働や差別の撤廃に取り組んでいます。

当チームでは、子どもたちを対象としたバスケットボール教室や無料体験会の開催をしており、小学生から高校生までの育成活動を通じて、運動習慣づくりの促進と青少年の健全育成に取り組んでいます。
また、人間教育や礼儀指導、チームワークの大切さを学ぶ機会を提供し、スポーツを通じた人材育成を行っています。
また、初心者から経験者までレベルに関係なく参加できる環境を整備しており、女性の参加促進にも取り組むことで誰もがスポーツに親しめる機会の提供を目指しています。
外国籍選手の受け入れや海外大会への参加を通じて国際交流を行い、多文化理解の促進にも取り組んでいます。
加えて、練習やイベントにおいてマイボトルの利用推奨やペットボトル削減、ゴミ分別の実施など環境に配慮した活動を行っています。
そして、学校訪問や出張授業などを通じて、地域の子どもたちにスポーツの楽しさを伝える活動を行っています。

・従業員の資格・技能習得を支援
・年齢・性別にかかわらず、誰もが活躍できる職場づくり
・省電力、節水、リサイクル等、事業活動における環境負荷の軽減

持続可能な社会の実現に向け、事業活動を通じてSDGs の達成に貢献する取り組みを進めています。
社内ではペーパーレス化や省エネルギーの推進など、環境負荷の低減に取り組むとともに、働きやすい職場環境づくりや多様な人材の活躍を支援しています。
また、情報発信やリサーチ活動を通じて、社会課題や地域課題に関する理解促進にも取り組んでいます。

・人材紹介事業を通じ、求職者と企業の最適なマッチングを行い、雇用の安定とミスマッチの解消に取り組んでいる。
・RPA（ 業務自動化） ツールの導入支援により、中小企業の生産性向上と長時間労働の是正（ 働き方改革） を推進している。
・社内におけるペーパーレス化やテレワークの実施により、環境負荷の低減に努めている。

再建築不可物件や共有持分、長屋・連棟式建物といった、一般的に売却が困難とされる「訳あり不動産」の買取・再販を専門とし、「眠っている資産」に新たな価値を与え、空き家問題の解決や地域社会の再生を通じたSDGs の達成に全力で取り組んでいます。

無農薬で津久井在来大豆や古代米、小麦を栽培し、その原料で製麹、味噌や醤油を仕込んでいます。
大豆を茹でる為の竈も森の粘土を使用して手作りしました。
薪は間伐材を使用しています。
地元の小学校で大豆栽培や味噌造りの指導もしています。

当社は、誰もが安心して働き、相談できる環境づくりを目的に、オンラインを活用した相談支援・情報提供事業を行っております。
特に、女性活躍推進や多様な働き方の支援、メンタルヘルス・キャリア形成支援に注力し、個々の状況に応じた伴走型サポートを実施しています。
また、テレワーク推進やペーパーレス化を進め、環境負荷の低減にも取り組んでおります。

こども服の無料回収と無償譲渡を通じて
①子育て世帯への家計負担軽減
②リユース推進による地球環境保全ならびに脱炭素への貢献
③福祉作業所におけるし安定した就労確保の取り組み
の３つの社会課題解決に向けて、日々実践しております。

こども服の回収は、全国のクリーニング店（弊社の出版事業、クリーニング業界新聞発行の購読者の店舗）を活用して、サイズアウトしてもまだまだ着用できるこども服を無料回収し、クリーニング店での来店機会の創出と地域貢献活動を応援しております。このほかに、幼稚園保育園や子育て支援施設・小学校・商業施設・企業等でもこども服を回収しています。

こども服の譲渡については、集められたこども服をサイズ別・アイテム別等に選別（福祉作業）し、自治体や金融機関・企業での地域貢献活動や集客イベントの一つとして子育て世帯へこども服を無償譲渡しています。

地域課題や企業活動を取材・発信し、持続可能な地域づくりへの理解促進に取り
組んでいます。

・野球を通じた青少年健全育成（３．４）
・部員一人ひとりに合わせ、誰一人取り残さない指導（10）
・グラウンドの整備、清掃活動（11）
・野球用品の無駄使い禁止（12）
・卒団生の不要になった道具の無償提供（15）

ダンスインストラクターという仕事をしっかりとした報酬が受け取れる憧れの花形職業にすることで、
質の高いインストラクターが質の高い指導を通してダンスの普及、育成に貢献出来る、好循環で持続可能な業界に変えていくために、
全国各地に初心者でも安心して通えるダンススクールを年代、性別に関係なく地域のインストラクターとともに開校を進めている。

・不登校や社会との接点を持ちづらい若者に対し、学習支援と併せて「働く体験（就労トレーニング）」の機会を提供し、自己肯定感・自己有用感を育てる取り組みを行っている。
・地域事業者と連携し、清掃、仕分け、解体補助などの実務体験を安全に配慮した教育的な就労機会として設計・実施している。
・「働いて対価を得る」「感謝される経験」を通じて、社会の一員としての意識や責任感を育むことを重視している。
・少人数制・個別対応を基本とし、一人ひとりの特性やペースに配慮した支援体制を整えている。

16 平和と公正をすべての人に
　法令順守・誠実な手続きで、地域の持続可能な発展に貢献しています。

子どもに対する課題を共有しその解決に向けた官・民・企の協働を創ることを目的とするプラットフォームとする。
各団体が活動を推進するための諸条件の情報提供や支援を行う。
相模原市とその近隣の関係団体を支援することで「相模原の子どもを相模原で育てる」を推進する。

日本人の英語力を強化し、国際社会で活躍できる人材を育成する。

「食品ロスの削減」です。私たちは、本来廃棄されてしまう食料を利用したラーメンを作る活動を行っています。
例えば、元々捨ててしまうはずだったネギを、香り付けに使用、硬くて食べれない赤み肉を長時間煮込みご飯物に使用。
ラーメンのハーフサイズの導入や、スープの量の調整。捨ててしまう卵の殻を掃除に使用等です。

家庭のあり方、親としての生き方、子どもの育て方などをテーマに家庭教育講座・セミナーを開催しています。
また、育児、不登校、いじめ、非行、家庭内暴力などの子どもの問題行動から、夫婦のあり方、親との関係、子どもとの向きあい方など、
日常生活におけるさまざまなカウンセリングも行っています。
誰もが家庭の大切さやあり方を学べる場、人との豊かなコミュニケーションが築ける場を広める活動に取り組んでいます。

・当社は経営理念である「心と心のつながり」に基づき行動し、お客様のニーズに寄り添う商品の提供をして、
地域社会の発展に惜しみなく活動することでSDGｓの達成に貢献していく。