05.ジェンダー平等を実現しよう

さがみはらSDGsパートナー制度とは?
さがみはらSDGsパートナー制度とは?

相模原市とともに、SDGsの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGsの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGsパートナー」として登録する制度です。

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有限会社 テイエスシー

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SDGsの取り組み

  • 労働者派遣事業を通じていくつになっても働ける社会づくり
  • 差別の無い社会を
  • ゴミの分別やリサイクルの推進及び食品ロスの削減
  • 省エネや社用車によるエコ運転

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 神奈川中央支店

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SDGsの取り組み

  • 以下の3つを「サスティビリティ重点課題」と設定、活動を実施
  • 誰もが安心・安全に暮らせる地域・社会つくり
  • 健やかな地球環境を次世代につなぐ
  • チャレンジし続ける企業文化・風土を育む

合資会社 プーズネット

合資会社 プーズネット

SDGsの取り組み

  • 照明のLED化
  • タイムカードなど紙資源を使用しているものを電子化するシステムの提案・開発
  • 育児をしている方でも働ける環境づくり

双葉交通株式会社

双葉交通株式会社

SDGsの取り組み

  • タクシー車両におけるアイドリングストップの励行、及びハイブリッド車両への代替推進
  • 「働きやすい職場認証制度の一つ星認証獲得」
  • 国土交通省の「女性ドライバー応援企業」に認定
  • 社屋の蛍光灯を全てLED照明に交換済
  • 交通遺児募金を行う
  • 安全安心まちづくり「走る子供110番の家」参加

一般社団法人わたしのSDGs

一般社団法人わたしのSDGs

SDGsの取り組み

  • 私たちは、「日本で一番ハードルの低いSDGsを学び・実践できる場所」として、親子で海や山に出向き、SDGs推進している企業を訪れ、実践的に学ぶこと、私たち一人一人が生活の中で実践できる行動について考える機会を作るなど、もっともっと身近に日常にSDGsを感じてもらうための活動をします

花王グループカスタマーマーケティング株式会社

花王グループカスタマーマーケティング株式会社

SDGsの取り組み

  • 花王は、生活者の持続可能なライフスタイルを送りたいという思いや行動に応えることをめざしている
  • 生活者が求める暮らしを「Kirei Lifestyle」と定義し、こころ豊かに暮らすことができるよう、事業のあらゆる面で革新を進め、さらなる社会への貢献をめざして取り組む

株式会社 サーティーフォー

株式会社 サーティーフォー

SDGsの取り組み

  • 戸建住宅の開発事業者として豊かなライフスタイルの提案
  • フィランソロフィー活動やサーティーフォー相模原球場のネーミングライツなど、地域に根差した社会貢献活動
  • 太陽光発電事業や、ゼロエネルギー住宅の研究
  • 約300社の同業他社とパートナーシップを締結し、共生できる環境作り
  • 従業員とその家族の健康を守るため、詳細な人間ドックや産業医の設置、新型コロナワクチン職域接種の実施

サーティーフォー交通株式会社

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SDGsの取り組み

  • 配車実績データに基づいた車両位置調整による、燃料消費量低減
  • GPS配車による最短経路による、燃料消費低減
  • 車両灯火類LED化による、燃料消費低減
  • 事業所内の省エネ化
  • ひとり親/女性/男性の採用基準統一、ひとり親の働きやすい環境整備
  • 正しい賃金支払い(残業1分単位完全支給)
  • エンジンオーバーホールによる廃車時期後ろ出しや、廃車車両の部品再利用

有限会社 リビングホーム

有限会社 リビングホーム

SDGsの取り組み

  • 生活困窮者のための住宅確保を尽力している
  • 従業員の健康を守り、家庭状況に応じて従業員の都合も考慮しスキルアップを望める環境作りをしている

公益財団法人 相模原市まち・みどり公社

公益財団法人 相模原市まち・みどり公社

SDGsの取り組み

  • 誰もが安全で安心して心豊かに暮らせるまちづくりを推進するため、地域社会の健全な発展と市民の福祉の向上に寄与することを目的に、都市環境の形成に必要な施設等の整備、豊かな市民生活の形成及び地域の振興、みどり豊かなまちづくりの推進に関する事業などを行っている。

ランチパッドテクノロジー&パートナー株式会社

ランチパッドテクノロジー&パートナー株式会社

SDGsの取り組み

  • 新しい自己表現の手段としての子ども向けプログラミング教育の実施
  • テレワークや時短勤務などワークライフバランスを考えた働き方を選択でき、女性でも働きやすい職場環境作りの実施

株式会社コンテックス

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SDGsの取り組み

  • ジェンダー平等の実現:従業員の30%を女性にすることを目標に、採用や事業展開を進めている
  • エネルギー削減:会社の照明をLED に変え、PC は帰宅時に電源を落とす取り組みをしている
  • 働きがいと経済成長:IT ツールやソフトウェアの導入を積極的に行って効率的な仕事の仕方を実現することで時間密度を高め、ワークライフバランスを考えた働き方に取り組んでいる
  • 産業と技術革新の基盤:機械装置や産業機械を支える要素技術の技術開発支援や技術翻訳を事業にしている
  • 人や国の不平等の解消:外国人の採用・教育を行う際には、日本人と同じ仕組みで行っている

てるて構造設計 株式会社

てるて構造設計 株式会社

SDGsの取り組み

  • 新築のみならず、現存の施設を再生および再利用するコンバージョンにより、次世代に繋がる建物の利用、長寿命化を目指している。
  • 多様な人材が柔軟に働ける職場環境を整備し、あらゆるレベルの意思決定において女性の参画機会を確保している。
  • 労働時間が長くなりがちな設計事務所の従来の働き方を見直し、ワークライフバランスの向上を目指している。

株式会社マルハン マルハン相模原店

株式会社マルハン マルハン相模原店

SDGsの取り組み

  • 募玉寄付:お客様が玉・メダルを賞品に交換する際に「交換の権利を放棄した玉・メダル分」に対応する金額を、感染症対策・台風被害地域復興のため、当社から市に寄付
  • 介護施設等への遊技台寄贈
  • プルタブ・エコキャップ回収活動による車椅子の寄贈
  • キッチンカーを使用した有事の際の炊き出し訓練

株式会社ドゥーマリ

株式会社ドゥーマリ

SDGsの取り組み

  • 婚活、結婚を促進することで、人口減少・過疎化などの問題に持続可能なスタイルで、課題解決への取り組み
  • 性差別のない世の中への啓蒙活動
  • コミュニケーション能力向上を指導することによる、孤立や一人住まいを作らない取り組み
  • 女性起業家や市内の起業を目指す方のセミナー講師、産業支援課とのコラボレーション事業
  • HPでのSDGsの普及啓発
  • オフィスのプラゴミの削減や地域清掃活動への参加
  • オフィスのLED化、省エネや再生可能エネルギーの導入促進への取り組み

株式会社 中島建設

株式会社 中島建設

SDGsの取り組み

  • 工事中の振動や騒音に対して有効な機械を使用し、低振動・低騒音・無粉塵を実現させ、地域への配慮を徹底
  • 本社屋上に太陽光発電パネルを設置し、発電した電気は売電している
  • 有害物質を発生させない建材の使用や適切な換気の徹底
  • 資格取得を支援による各々のレベルアップ並びに技術と知識を備えた定年後の人材を再雇用し、後進の技術向上を図っている
  • 現場で働く女性をサポートするため、女性用の更衣室や「快適トイレ」の設置など環境整備をしている
  • ISO の品質(ISO9001)と環境(ISO14001)を取得
  • 外国人雇用を継続的に行い、グローバル化を発展させている
  • 定期的にハラスメント研修など、従業員に対して人権教育の実施
  • ゴミの持ち帰りの徹底とリサイクル率の向上への貢献、節電の徹底、アイドリングストップなど環境配慮の徹底
  • 当社では430 社以上の協力会社からなる安全衛生協力会があり、品質や環境などの方針に関する情報を共有し、協力体制を確立している

株式会社 髙松電機工業

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SDGsの取り組み

  • 幅広い年代の採用 、女性活躍推進
  • LED照明などの導入、節電活動推進
  • 廃棄物のリサイクル、廃棄物削減
  • 働きやすい職場環境作り
  • エコバック利用推進
  • SDGsの推進

相模原市立上溝中学校PTA

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SDGsの取り組み

  • 制服リユース品の回収・頒布を行い、資源の再利用と成長期における被服代の削減に取り組んでいる
  • 男女共に活動の機会を提供している
  • 地域ふれあいの集い活動で、近隣団体と協働を行っている

相模原地域連合

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SDGsの取り組み

  • 相模原市への政策・制度要求と提言の取組
  • 働く仲間の雇用と生活を守るための取組
  • 地域住民と連携した社会福祉・ボランティア活動の取組

古木建設株式会社

古木建設株式会社

SDGsの取り組み

  • ISO14001取得による、環境に配慮した施工、廃棄物発生防止、CO2削減
  • 社内LED化やペーパーレスへの取り組みによる環境配慮
  • 社用車にハイブリット車を採用
  • 次世代、女性活躍推進法の行動計画策定による取組み
  • 自主的な地域清掃及び地域ボランティアへの参加