05.ジェンダー平等を実現しよう
さがみはらSDGsパートナー制度とは？
相模原市とともに、SDGｓの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGｓの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGｓパートナー」として登録する制度です。
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運輸、郵便業不動産、物品賃貸業卸売、小売業情報通信業、製造業学術研究、専門・技術サービス業教育、学習支援業教育、研究機関金融・保険業建設業宿泊、飲食サービス業情報通信業生活関連サービス、娯楽業製造業その他その他のサービス業電気、ガス、熱供給、水道業NPO・NGO農林漁業医療、福祉複合サービス業 株式会社BartholoJapan
SDGsの取り組み
- 情報技術サービス業未経験者の社員に情報技術スキルを習得させ、働きがいのある人間らしい仕事を実施させるよう取り組んいます。
- 男性社員の育児休暇実績も有り、今後希望者が出てきた際も性別関係無く育児休暇を取得できるよう取引先の各ステークスホルダーにも働きかけ、実施していきます。
- 同一労働同一賃金を達成します。
- 自然と調和したライフスタイルに関する情報と意識を持つよう、設立当初より社訓にしています。
- 相模原の経済振興に貢献します。
株式会社日本アイシーティ
SDGsの取り組み
- スマートで持続可能な社会の実現や経済の発展に、ウェブサイトやシステム制作、システム保守で貢献しています。・クラウドシステムを活用しどこからでも自由に勤務できるテレワークやオンライン体制を整備・活用しています。
- 業務やお客様に対しての資料・書類などのペーパーレス化を推進しています。
- クールビズ・ウォームビズを実施し、省エネに取り組んでいます。
- ゴミ分別を徹底し、環境問題に取り組んでいます。
芳賀建設工業株式会社
SDGsの取り組み
- エコアクション21を認証取得し、社員の意識向上に努めている
- 事務所照明にLED設置。節電・こまめな消灯の促し
- 空調温度の適正化、節水のよびかけ
- エコドライブの実施
- 廃棄物削減、ゴミ分別の徹底。月に1回の地域清掃
- 女性の活躍を推進、社員の資格取得支援。
株式会社IKUSA
SDGsの取り組み
- SDGsのはじめの一歩を支援する「SDGsコンパス」を展開しています。
- 親子向け体験型ワークショップ「SDGsアドベンチャー」
- SDGsボードゲーム「ワールドリーダーズ」
- オンラインSDGs謎解き「ある惑星からのSOS」
- SDGワークショップ研修「SDGsマッピング」
などのイベントを通して、SDGsを楽しく学ぶ機会を提供します。
SOMPOケア ラヴィーレ古淵
SDGsの取り組み
- 高齢者福祉施設の運営のもと、高齢者の尊厳維持のための介護サービスの提供と教育、地域に住まわれる高齢者の生活維持への協力を実施し平和で安心し住み続けられる地域づくりに貢献する。
- 子育て世代でも働き続けられる職場を維持していきながら年代、性別に関わらず活躍し続けられる社会を目指す。
株式会社 リープス
SDGsの取り組み
- 産休育休制度の充実、また復帰後の短時間労働や労働条件の相談
- ワークライフバランスに配慮した様々な勤務体系の構築、残業ゼロへの取り組み
- 個人の価値観、目標を重視したキャリア形成（キャリアパス制度による）
- 働き続けられること意識し、定年後再雇用制度の拡張同一の就労条件の設定
- 施設照明のLED化、使用エネルギーの省力化を図る
- 就労支援事業を通して障がい者の働く機会を提供
有限会社 マイアクセコム
SDGsの取り組み
- 社内での節電、節水、ペーパーレス化の促進
- 時差出勤や在宅勤務・テレワークの導入
- 差別・ハラスメント行為の一切を排除
- 定期的な健康診断での健康維持の促進
- 寄附活動でのSDGs支援
- 橋本駅、相模湖周辺のホテル、飲食店に取材で訪問時、パートナー制度の募集要項の配布や説明による事業の普及活動 を行う
環境デジタルソリューション株式会社
SDGsの取り組み
- スマートで持続可能な社会の実現や経済の発展
- ウェブサイト・システムを通し SDGs へ貢献
- IT ツール・DX による社会・産業の構築
- テレワークやオンライン体制を整備・活用
- 資料・書類などのペーパーレス化
- ご家庭の不用品回収のお悩みを解決する事業
アデコ株式会社
SDGsの取り組み
- ライフビジョンやキャリアの実現に必要なスキルを習得するための教育機会の提供
- ビジョンにもとづいたマッチングを100％実践することで、働きがいのある仕事を提供
株式会社 タックスコム
SDGsの取り組み
- 各地域で行う税理士との集いの場などでの、ワークライフバランス概念の定着の働きかけ
- ワークライフバランスによるフレックスタイムの導入
影山建設 株式会社
SDGsの取り組み
- 男女ともに働きやすい環境を目指し、社員の意見を聞き、育児支援制度の見直し、女性の結婚や産後の働き方改革や、育児と仕事の両立ができるよう取り組んでいます。
株式会社 アマギ
SDGsの取り組み
- 自動車の点検整備の推進、啓蒙活動により大切な命を守る取り組み
- 健康経営優良法人を取得し、社員及び家族の幸せを守る取り組み
- 時間外労働の削減
- 女性社員（整備士）の積極採用
- 運営店舗における地域交流イベントの開催
東京化学塗料株式会社
SDGsの取り組み
- CO2排出量の抑制と再生可能エネルギーへの転換
（工場全体のCO2排出量を２０２１年：約１３１ｔから２０３０年までに△２０t削減する） - 産業廃棄物のリサイクル率向上等により排出量削減
（２０３０年までに排出産廃物を２０２０年対比４５％削減） - 女性が働きやすい環境づくりを行う
（女性社員の割合を2022年１１％から2030年２０％へ引き上げ） - ２０３０年までに自社オリジナル新商品
（住宅耐久性商品・追加防錆保護塗料）を開発し、2022年対比売上１０％増を目指す
クリヤマジャパン株式会社 横浜営業所
SDGsの取り組み
- 競技施設から防災拠点まで多目的機能をもつ弾性スポーツシート「タラフレックス」の販売を通じて人々の暮らしを支え、健康社会への発展に貢献します。
- 人々のニーズに配慮し、ユニバーサルデザインと融合したサステナブルな商品を開発、提供しています。
- 廃棄物を資源として再利用、または適正に処分することで循環型社会に貢献します。
株式会社 WACARU NET
SDGsの取り組み
- お客様のためになるメディア・サービスを創出し続けることにより、従業員の働きがいの向上に繋げて参ります。
- 当社が提供するサービスは性別や年齢、国籍等を差別せず、平等に展開します。
- 従業員、取引先、お客様、全ての利害関係者の人権や価値観を尊重し、活動に落とし込んで参ります。
- 地域のボランティアなどに参加していきたいと考えております。
株式会社 シパーズ
SDGsの取り組み
- 毎年、医療機関による健康診断の実施に取り組んでいる。
- 社員が仕事を通して学び成長する姿勢をサポートしている。
- 女性スタッフの割合が高く、男女が平等に働ける環境を維持している。
- ママさんスタッフも多く在籍し、女性がより働きやすい職場づくりに取り組んでいる。
- コピー用紙も森林管理を認証する「ＰＥＦＣ認証紙」を使用している。
- 在宅ワーク実施による事務所の節電対策に取り組んでいる。
- 印刷資料の電子化を進め、プリンタ電力節約および紙の削減に取り組んでいる。
株式会社アイテリアナカムラ
SDGsの取り組み
- 地域に密着し、地域の皆様が快適に過ごせる住まいづくりの実現。
- 住宅の断熱性の向上や節水・省エネ設備機器の推進。
- 住宅のバリアフリー化、台風などの災害に備えた窓の安全対策の提案。
- 女性社員の雇用や産休・育休、産後の再雇用で女性も活躍。
- マスクの着用、アルコール消毒や換気などの感染対策の実施。
- 支援センターなどの地域づくり活動への協力。
アネマリ結婚相談所
SDGsの取り組み
- 結婚を希望する独身者の婚活サポート/結婚促進を通し、以下取組を実施。
・経済的/精神的な安定を得られる人の増加
・人口減少や過疎化を食い止め、人類や街の持続可能性への貢献
・時代に即したジェンダー観への配慮 - 結婚相談所運営の同業他社や協力者との関わりを通じ、働きがいや経済成長にも寄与。
株式会社 ジャストイット
SDGsの取り組み
- 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言への賛同
- 時間管理や休暇取得の推奨による長時間労働の抑制
- OJTを通じた人材育成の実施
- 日本児童養護施設財団や社会福祉財団への寄付
- 弊社ホームページにSDGｓの取り組みを掲載
- 相模原市の英会話教室等をご紹介し、企業様の発展をサポート
株式会社奥村組 横浜支店
SDGsの取り組み
- 女性活躍推進への取り組み
- 健康づくりへの支援（体の健康、こころの健康）
- 再生可能エネルギー事業への取り組み（バイオマス発電事業）
- 農業を通じた地方創生（夏秋いちご栽培・出荷・販売事業）
- 微振動から地震動まで対応できるオールラウンド免震
- 子供たちへの教育を通して、持続可能な開発を促進するために必要なスキルを習得できるように提供