05.ジェンダー平等を実現しよう
さがみはらSDGsパートナー制度とは？
相模原市とともに、SDGｓの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGｓの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGｓパートナー」として登録する制度です。
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教育、研究機関金融・保険業建設業宿泊、飲食サービス業情報通信業生活関連サービス、娯楽業製造業その他その他のサービス業電気、ガス、熱供給、水道業NPO・NGO農林漁業医療、福祉複合サービス業運輸、郵便業不動産、物品賃貸業卸売、小売業情報通信業、製造業学術研究、専門・技術サービス業教育、学習支援業 社会福祉法人 泰政会
SDGsの取り組み
- 地域に根差した社会福祉事業、公益事業を提供
- 先進的な介護機器の導入と住み慣れた地域で生活し続けることを支援
- CO²削減を推進し敷地内の緑化を実施、廃棄物を分別し再利用を推進
- 災害被災地や東南アジアの孤児院等の支援
株式会社 産和工業
SDGsの取り組み
- ＩＳＯ９００１とエコアクション21の活動を通して、環境に配慮した製品づくりをしています。
- 産休・育休の取得や育児中の女性の雇用を推進し、男女問わず育児に参加しやすい社内環境をつくっています。
- 全ての従業員が、自己の成長、働きがいを感じることができる職場づくりに取り組んでいます。
- スポーツ関係クラブなどと連携をして、青少年育成の取り組みをしています。
泉印刷有限会社
SDGsの取り組み
- さがみはら地球温暖化対策協議会「SDGｓさがみはらエコ宣言」に登録し、脱炭素の取組・活動強化
- 相模原市印刷広告協同組合としてSDGs推進活動に積極参加
有限会社 ハマショウトランスポート
SDGsの取り組み
- 安全運転による、安全で安全なまちづくり
- 輸送品質の向上による、ＣＯ２排出量削減
- 廃棄品の寄贈による、フードロス削減
株式会社 相模プリント
SDGsの取り組み
- 社内の照明をLEDにし、環境に配慮した職場です。
- 社員の男女比5０対5０を目標に、女性の働きやすい労働環境を作っています。
- 社内に緑や花を配置しています。
- さがみはら地球温暖化対策協議会「SDGsさがみはらエコ宣言」に登録し、脱炭素の取組研究・活動強化しています。
- 相模原市印刷広告協同組合としてSDGs推進活動に積極参加しています。
ツクイ原宿南
SDGsの取り組み
- 事業所内の照明は全てLED
- 毎月1回の職員研修開催
- 外国人や障害のある職員の採用
MaLon
SDGsの取り組み
- MaLonは、個人レベルで実現可能なゴミ拾い、エコバック、マイボトル、紙をなるだけ出力しないといった基本的な活動を行っています。
- 環境省のCOOL CHOICE、プラスチックスマート、海ごみゼロウィーク2021を通した報告を行うことで環境に配慮した普及活動の推進をしてまいります。
株式会社 八洋
SDGsの取り組み
- 八洋は『生活インフラ企業』としてＳＤＧｓの実現に事業を通じて貢献いたします。
- 寄付型自動販売機の運営（17 の各項目に繋がるボランティア・ベンダー）
- 災害対応自動販売機
- 災害発生時に飲料供給できる体制を整備（災害協定）
- 廃棄商品の一部肥料化（コンビニ事業）
- 本社・営業所にソーラーパネルの設置
株式会社 ダックスジャパントレード
SDGsの取り組み
- 「The Message from 12Years old」神奈川県ユニセフ協会と共同でこちらの動画を制作いたしました。（https://sdgs.city.sagamihara.kanagawa.jp/12yearsold/）
- 今後もSDGsを推進する個人や団体・企業様の活動をより多くの人に知っていただくお手伝いをいたします。
株式会社 アムジー
SDGsの取り組み
- “子どもたちへの遊び”をプロデュースする立場の会社として、知育要素を積極的に取り入れている
- 世界の子ども達に笑顔を届けられる様に、性別・人種を問わず楽しめるゲーム作りに取り組んでいる
- 筐体の共通化、再利用を促進し廃棄ロスを極限まで減らす活動をしている
- 機械に使う電気部品については極力ＬＥＤ化を進め省エネに取り組んでいる
行政書士法人 NＥＫＴＯＮ
SDGsの取り組み
- 事務所内蛍光灯のLＥＤ化や使用しない季節の動力電源はブレーカーを切るなどの環境対策を行っています。
- 女性スタッフの割合を５０％以上としています。
- 外国人の在留を支援する業務を行い、ダイバーシティの実現に貢献しています。
- 許認可業務を通じて、地域の中小企業の成長を支援していきます。
下原自治会
SDGsの取り組み
- 自治会は、自分たちの住む地域を明るく住みよいまちにするために、会員相互が協力して諸活動を行う自治組織です。さまざまな自然災害等に備えて、地域のつながりを深め、災害に強いまちづくりのためにも、自治会活動は今後ますます重要になってきます。
- 下原自治会は、地域コミュニティのプラットホームとして、地域を明るく活性化させることを目的としています。
- 貧困や飢餓をなくし、ジェンダーフリーの地域つくりを目指します。
- 持続可能な活動を実現するために、市民・行政・学校・地域連合会・企業との包括的な連携を強化してまいります。
法政大学デザイン工学部 川久保研究室
SDGsの取り組み
- ローカルSDGs推進による地域課題の解決に関する研究を推進しています（https://local-sdgs-research.net/）。
- ンラインSDGsプラットフォームLocal SDGs Platform（https://local-sdgs.jp/）やPlatform Clover（https://platform-clover.net/）などの開発を通じて、SDGsに取り組む関係者の協働や共創を促し、持続可能な社会の構築を支援したいと思っています。
株式会社 関東小池
SDGsの取り組み
- 消防被服の製造販売を行っております。
- 従来は男性サイズを着用していた女性消防士用に、女性専用サイズの消防被服を用意。
- 昨今、消防被服について最も求められているヒートストレス対策として、大手繊維メーカーの帝国繊維と共同開発で吸水速乾ポリエステル「COOLMAX」を使った難燃繊維を開発。日本全国の消防に拡販、既に高知消防や那覇消防、岡山消防等で採用実績有り。
- 熱海の災害時には長手袋を１５０双寄付させて頂きました。
社会福祉法人 恩賜財団神奈川県同胞援護会 相模原ななほし
SDGsの取り組み
- 社会にある障害や困難に働きかけ、誰もが心地よく暮らせる社会となるような活動をしています。
- 障がい就労支援で、働くことの楽しさと地域社会の一員という実感を得られるような取り組みをしています。
- 清掃、車いす等整備事業で大切にものを使い続ける活動をしています。
- 個々に眠っている力を創作活動によって表現と活躍の場に展開していく活動をしています。
三和建設工業株式会社
SDGsの取り組み
- 社内の照明のLED化、社内使用自動車のハイブリッドまたは電気自動車に移行していくなど、省エネや環境への悪影響を及ぼさない事を常に意識しながら、導入促進していく。
- 建設業であることのSDGs、生活していくうえでのSDGs、心の中のSDGs等々常に意識して、中小企業ならではの意思統一のしやすさで普及啓発に努めていく。
株式会社 内藤ハウス 横浜支店
SDGsの取り組み
- プレハブ工法を採用するシステム建築メーカーとして、省資源、短工期、高品質、安心・安全な建築・製品を継続的に提供しています。
- ISO9001 の継続的な改善に取組み、品質管理を徹底しています。
- 産学連携(大学との共同開発)により、安心・安全且つ環境に配慮した新たなシステム建築技術の革新に取組んでいます。
- ISO14001 の浸透、定着による継続的な環境負荷低減に取組んでいます。
- 太陽光発電によるクリーンエネルギーを毎年一定量以上、継続的に提供しています。
- 産業廃棄物の適正処理と分別管理の徹底による廃棄物のリサイクル推進(生産工場)及び仮設部材のリサイクルに取り組んでいます。
- デジタル技術等を活用した業務改革により、社員のワークライフバランスや省資源化の推進に取組んでいます。
- ISO45001 の浸透、定着による安全・安心な労働安全衛生環境の継続的な改善に取組んでいます。
有限会社 山口印刷所
SDGsの取り組み
- 環境にやさしいインク・紙製品を推進。印刷後に出る廃紙はリサイクル業者が回収
- 女性の活躍・雇用推進のため時短勤務・生理休暇などを導入（平成２２年度相模原市仕事と家庭両立支援推進企業表彰）
- 生活習慣病予防検診の実施
- 災害に強い企業・まちづくりに向けて、BCP（事業継続化計画）を策定・運用
- 地域団体を通じ、毎月の清掃活動に参加
- 色彩検定UC級を取得。ユニバーサルデザインの視点で制作に活用
- 障がい者の方のためのパンフレット制作の実績（切欠き、音声コード作成）
- 自社の名刺に点字表記（就労支援施設にて加工を依頼）
- 相模原市印刷広告協同組合としてSDGs推進活動に積極参加
アオイ建設株式会社
SDGsの取り組み
- 男性・女性社員の育休取得実績あり
- 女性社員の雇用促進、残業の抑制制度導入、資格取得支援
- 省エネ住宅の促進
- 産廃業者の指導のもとゴミの分別の徹底
- ハイブリット車・電気自動車から家への電気の供給設備の採用
株式会社 カルチャー
SDGsの取り組み
- 教養、運動、趣味等多数の講座の継続的運営を通して地域コミュニティの構築を進めると共に、心身の健康促進となる環境作りに努めています。
- 女性が働きやすく、活躍できる職場の環境作りを進めています。
- 残業なし、一週間リフレッシュ休暇の全員取得を目指しています。
- 提出物のペーパーレス化、ペットボトルリサイクル等環境保護に努めています。