05.ジェンダー平等を実現しよう

• 令和４年４月１日より、プラスチック資源循環促進法対応の為、プラスチックハンガーを針金ハンガーへ変更、またハンガーの回収・リユース・リサイクルの呼びかけ。
• ポリ包装カバーを薄肉化・まとめて包装。
• 工場の照明のLED化。

• サッカーを通じて、地域の人が健康になるようなスポーツイベントを定期的に開催している。
• サッカーを軸に、さまざまな団体と共同で、障がい者や子どもへの差別をなくす/それらの人々を知る機会（スポーツ大会）を作る。
• 未来を担う学生が主体となって活動することで、若者のやりがいや成長にコミットした活動をしている。（広報活動、上記地域貢献活動など）

• プラスチックリサイクル装置の製造販売により廃プラスチック削減
• プラスチック成形機の材料乾燥を無くすことでCO2削減
• ゴミの分別、エコキャップ回収、古紙のリサイクル、省エネの推進
• 女性活躍を推進し積極採用・役職登用、産休・育休制度で働きやすい職場づくり
• 社内５S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）徹底し社内やお客様への安全配慮、働きやすい環境づくり

• 弊社では「知識こそ財産」と考え、技術や知識を身につけるために必要な書籍の購入や研修参加等については、制限なく社員に提供する事として実践しています。
• 計画設計段階から水資源を大切にするための節水装置や節水器具の提案と、省エネ、高効率設備の提案をクライアントに進めてまいります。
• 災害に備えて各社員の家族を含めた一週間程度利用可能な量の災害用トイレ本体及び、非常用トイレ袋を備蓄しております。また、本社付近の地域の方を対象として、災害用トイレ本体と非常用トイレ袋を備蓄し、災害時には社員への支給と、地域には本社敷地内に設置した災害用トイレを開放します。
• 津久井湖と相模湖の周辺清掃活動をおこなっています。

• 2018年1月、日本初全住戸ZEH賃貸を建築。ZEH集合住宅の補助金採択率は積水ハウスが半数を占め、建築実績も2年連続業界No.1（ZEHデベロッパー実績報告/（一社）環境共創イニシアチブ）。
• 賃貸住宅のZEH市場の創出に向けた取組みを評価いただき 「令和2年度気候変動アクション環境大臣表彰」にて164社の中から最高位である「気候変動アクション大賞」を受賞。

• リサイクル事業に関わりながら廃棄物の管理、CO2の削減をすることで気候変動の緩和に努めている。
• 社用車をエコカーに変え、事務所照明にLEDを導入。
• 職場環境を改善し、女性職員の活躍場を広げている。
• HPや名刺等の媒体を通してSDGsの啓発に努めている。

• スマートで持続可能な社会の実現や経済の発展に、ウェブサイトやシステム制作で貢献しています。
• ITツールを活用しどこからでも自由に勤務できるテレワークやオンライン体制を整備・活用しています。
• 業務やお客様に対しての資料・書類などのペーパーレス化を推進しています。
• クールビズ・ウォームビズを実施し、省エネに取り組んでいます。
• ゴミ分別を徹底し、環境問題に取り組んでいます。

• 弊社のサービスであるサイト運用をするにあたり、半リモートワークでの業務を行うことで新型コロナウイルス感染症対策を行う
• 主婦層の積極的採用で、女性の結婚後、産後の家事との両立を叶える
• 地元人材や主婦層の積極的採用により地域経済活動を活発にしていく
• 業務のほとんどをペーパーレス化し環境に配慮した会社活動を行う
• ICT化を進め、長時間労働の削減を図る
• 定期的な健康診断、ストレスチェックや面談で身体と心の健康をはかり、働きやすい職場環境の構築を行う

・女性活躍の為の積極採用・積極役職登用（ゴール5）
ジェンダー平等の実現に向け、女性が活躍しやすい職場環境づくりを進めています。

・会社周辺地域の清掃活動（ゴール11）
地域の美化と住みよいまちづくりに貢献するため、定期的に清掃活動を行っています。

・社内印刷物削減活動(ゴール12・13)
ペーパーレス化を推進し、資源の効率的利用および環境負荷の軽減に取り組んでいます。

• 看護師による医療的ケアやリハビリ・認知予防、地域連携取り組んでいます。
• 高齢者の健康を維持することで、自分の生まれ育った地域で末永く住み続けられるように取り組んでいます。また、認知症カフェや市の介護予防事業に積極的に参加し、地域とのつながりを大切に取り組んでいます。
• 日常生活のお困りごとを解決、相談できる場所として取り組んでいます。

• SDGsについての教職員研修の実施
• SDGs取り組みの紹介について生徒が紹介発表
• ごみ分別、古紙のリサイクル、省エネの推進
• 校内照明のLED化
• ひとりひとりを大切にする教育の実践
• すべての人が平等に受けられる教育の実践
• 脱プラスチック、マイボトル、マイ箸、エコバッグの持参

• PTA活動を通じた見守り隊やSDGｓについての動画配信を実施

• Links Hairはみなさまとのつながりや出会いを大切にし、そのつながりに感謝できるようなヘアサロンを目指しています。
• 子供や年配の方、ハンデを持つ方、どんな方にでも利用しやすいサロンです
• 「家族」と「仕事」、本当の両立を探し続け「みんな幸せ」になる働きやすいサロンです
• 天然の植物成分からできたヘアカラー材を用いるなど、身体と環境によい商材を使うサロンです

• 性別や年齢に捕らわれずその人自身に合った働き方を推奨
• 外国人雇用を断続的に行い、グローバル化の発展に貢献
• 資格取得推進による社員のスキルアップを会社で支援
• 社用車両のハイブリット化促進
• リフォーム事業の推進で快適な暮らしのできる住宅を提供することで持続可能なまちづくり
• 遮熱塗料、断熱塗料の推進で省エネへ。二酸化炭素排出を最小に抑え環境対策に貢献
• 事業廃材、社内でのゴミ分別徹底等の環境配慮
• 社内、現場共に5ｓ（「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」）の徹底により社員・お客様への健康、安全の配慮。又働きやすい環境つくり

• 除菌、抗菌、抗ウィルス商品・サービスラインナップの拡充
• 子供たちに掃除の大切さを伝える出前授業の実践
• 女性活躍推進法に元づく第３次行動計画策地

• 式会社Media WithはSDGｓが掲げる持続可能な社会を実現し、全てのステークホルダーの生活向上を目指します。
• 年齢や性別に関係なく、誰もが働きやすい環境と体制を整備します。
• オフィスにおけるリサイクルや節電を通して、環境負荷を抑えた事業活動を行います。
• 弊社のインターネットメディア事業を通じ、正しい金融知識を身につけてより豊かな生活を送るための手助けをします。
• SDGｓの取り組みを、弊社ホームページやSNSを通じて発信していきます。

• 日本の未来を育てる貧困児童支援事業：不要になった学制服を買取り、販売。その売上額を「子供の未来応援国民運動」へ寄付し子供食堂などを支援します。また買取った学生服は障害者福祉施設で洗濯やクリーニングを実施する事で地域共生に寄与します。
• 地域共生による障害者の就労支援事業：お仕事と働く場所、両方を提供する事で働く力を身につけ、障害者さんの経済的自立を支援します。
• 地域共生による障害者の生活支援事業：就労継続支援A型事業所【あん’s work】にて、知的障害者、精神障害者の自立した生活能力を身につける支援します。朝起きる事、働きに出る事、食事をする事、清潔を保つ事、人と折合いを付ける事、親から自立する事など、自立した生活に必要な力をスタッフにより支援します。また関係各所とも連携し支援します

• 社内照明のLED化の推進及びごみの削減、分別活動
• 女性職員採用拡大、女性の活躍推進
• フレックス勤務の導入による働きがいの促進

• 空き家問題に特化して取り組み、住み続けられるまちづくりを目指し、リノベーション事業も行っております。
• 社内においては、ペーパーレス化の徹底に取り組んでいる。
• 士業、専門家とのパートナーシップを活かして課題解決に努めている。
• ＨＰにアイコンを示し、ＳＤＧｓの普及啓発に努めている。

• 廃棄用紙を下記３種類に分別し、リサイクルを推進
  ① 上白（一番良い状態でリサイクルできる紙。完全再生可）
  ② 駄クズ（色上、更紙、のり付用紙等。再生可）
  ③ ビニール加工・ラミネート加工紙（再生不可）
• 相模原市印刷広告協同組合としてSDGsの普及啓発活動を行う