製造業

・女性活躍の為の積極採用・積極役職登用
・プラゴミの削減、エコキャップ回収、不要物再利用・寄付の呼びかけ
・会社周辺地域の清掃活動
・社内印刷物削減の呼びかけ
・消耗品(コーヒー等)のエシカル製品への切り替え

・従業員の資格・技能習得を支援
・年齢・性別にかかわらず、誰もが活躍できる職場づくり
・省電力、節水、リサイクル等、事業活動における環境負荷の軽減

子供用品を海外で製造していますので、材料の品質から製造まで気をつかって、PL保険にも加入しています。

　ニチバングループは環境経営を重視し、資源循環型社会への貢献に注力しています。ISO14001の認証取得を通じて、製品等の研究開発、設計段階から原材料の購入、生産、販売、廃棄にいたる事業活動の全段階において、環境への影響を評価するシステムを確立するとともに、法的要件や環境への影響を管理し、目標の設定や計画的な実行、結果の評価を行い、継続的な改善を図っています。
ニチバングループの環境へのコミットメントと積極的な改善努力により、環境負荷低減への貢献を続けています。

・商品の一部に環境に配慮した新ゴム材料を一切使用しない低炭素化商品を扱って
おります。それにより従来製品の水資源の不使用、非鋳物製品化（製造時低CO₂）
を図ることで気候変動に具体的な対策に寄与しております。

長寿命・再資源化が可能な金属製オフィス家具・インテリア製品の開発を通じて、廃棄物削減と資源循環に貢献している。
生産工程におけるムダ削減・省エネ化・品質向上に取り組み、環境負荷の低減を進めている。
自社ブランド「TEKO DESIGN」において、スチールを用いた過度な廃棄を生まない持続可能な製品設計を推進している。
従業員が働きやすい環境づくりのため、ハラスメント防止・人権尊重・多様性の受容を重視した企業運営を行っている。

株式会社APOSTRO は、「仕組みで人を支える」を理念に、医療DX を通じて地域医療の持続可能な発展に貢献しています。
自動精算機「Clinic KIOSK」などの製品開発を通じて、医療現場の業務効率化・働き方改革・患者サービス向上を実現し、
誰もが安心して医療を受けられる環境づくりを推進しています。
また、企業版ふるさと納税などを通じて地域と共に歩む企業として、医療と社会のより良い関係づくりに取り組んでいます。

・ペーパーレス化の推進を目的に会議資料や社内文書等をデータ化し紙の印刷を減らすようにしている。
・働きやすい環境のためにフレックス制勤務を導入し、育児・介護と両立しやすいように時短勤務が出来るようにしている。

・地域の清掃活動へ参加している。
・産業の技術革新の基盤構築達成を企業使命とし社内スローガンに掲げており、
　日々の業務の中で取り組みを積極的に行っている。

プラごみゼロ化と資源の有効活用、CO2排出量削減に向け、自社製品に限らずお客様で使用済みとなった気泡緩衝材やポリ袋、ストレッチフィルムなどを 回収し、再び製品化するプラスチック資源循環に取り組んでいます。

「工業デザイン」を原点とし「良いデザインとは何か？」を常に意識しながら従業員・クライアントと創る作業を楽しみながらデザインする会社として『共に楽しく創る』をモットーに掲げ事業の拡大を続けてきています。

・美しい姿勢を保つことで筋力を維持し、健康長寿に至る靴を目指し日々研究している。
・中間成果物をバイオマスプラスチック素材に置き換えることでプラスチック削減に寄与する。
・地域の清掃活動へ参加している。（大沼神社）まちコイン：すもー