03.すべての人に健康と福祉を

・プラスチックごみの削減（目標12・14）：浄水型ウォーターサーバーの利用促進に関する記事を通じ、ペットボトルごみの削減と環境負荷の低減を読者に啓発している。

・循環型社会の推進（目標12）：おもちゃのサブスクリプションサービスの紹介を通じ、モノを所有せずシェアする「循環型消費」を推奨し、廃棄物削減に寄与している。

・子育て支援と健康増進（目標3）：冷凍幼児食や時短調乳術の情報発信により、共働き世帯の家事負担軽減と、乳幼児の健康的な食生活の両立を支援している。

ゴール1.3.5.10.11 達成に向けて生活困窮者、仮放免者や難民に対して無料低額診療事業を行っています。
また、併せて救急医療、レスパイト入院の受け入れ、災害救護活動を行っています。
外来診療の呼び出しでは受付番号で呼び出すことでジェンダー平等に配慮しています。
赤十字救急法の講習を行うことで、市民に対して一次救命処置の技術と知識の普及を行っています。

ゴール8 の達成に向けて、職員の名札を平仮名標記にし、個人情報の保護に努めています。また、障害者雇用も行っています。
ゴール7.13.14.15 の達成に向けて電子カルテの導入によるペーパーレス化、LED 照明への変更、再生紙トイレットペーパーの使用などを行っています。

当チームでは、子どもたちを対象としたバスケットボール教室や無料体験会の開催をしており、小学生から高校生までの育成活動を通じて、運動習慣づくりの促進と青少年の健全育成に取り組んでいます。
また、人間教育や礼儀指導、チームワークの大切さを学ぶ機会を提供し、スポーツを通じた人材育成を行っています。
また、初心者から経験者までレベルに関係なく参加できる環境を整備しており、女性の参加促進にも取り組むことで誰もがスポーツに親しめる機会の提供を目指しています。
外国籍選手の受け入れや海外大会への参加を通じて国際交流を行い、多文化理解の促進にも取り組んでいます。
加えて、練習やイベントにおいてマイボトルの利用推奨やペットボトル削減、ゴミ分別の実施など環境に配慮した活動を行っています。
そして、学校訪問や出張授業などを通じて、地域の子どもたちにスポーツの楽しさを伝える活動を行っています。

当サロンでは、オーガニック原料や植物由来成分を使用した薬剤の導入、資源の無駄を減らす工夫、節水・節電など、日常業務の中でSDGs に配慮した取り組みを行っています。
今後も持続可能なサロン運営を目指し、地域社会と環境に配慮した活動を続けていきます。

・従業員の資格・技能習得を支援
・年齢・性別にかかわらず、誰もが活躍できる職場づくり
・省電力、節水、リサイクル等、事業活動における環境負荷の軽減

相模原市の個人・法人のお客さまに対し、リスクコンサルティングやライフプランニングなど、セミナーや講習会などを実施し、
リスクに対する備えや必要性の理解を促進し、お金に対してのリテラシーを高める活動をしております。

当社は、誰もが安心して働き、相談できる環境づくりを目的に、オンラインを活用した相談支援・情報提供事業を行っております。
特に、女性活躍推進や多様な働き方の支援、メンタルヘルス・キャリア形成支援に注力し、個々の状況に応じた伴走型サポートを実施しています。
また、テレワーク推進やペーパーレス化を進め、環境負荷の低減にも取り組んでおります。

③すべての人に健康と福祉を
⇒未病改善や健康経営を推進(自治体連携、オンラインレッスン提供)
　高齢者の介護予防･認知症予防プログラム

④質の高い教育をみんなに⑪住み続けられるまちづくりを
⇒子供の発育支援や運動遊び教育
　地域資源を活用したコミュニティづくり、防災イベント

⑤ジェンダー平等と働きがい⑧働きがいも経済成長も
⇒女性管理職比率向上、LGBTQ+支援制度
　健康経営優良法人認定、柔軟な働き方導入

⑫つくる責任つかう責任
⇒備品リユース活動「ルネくる」で廃棄削減
　環境負荷低減を意識した施設運営

無農薬で津久井在来大豆や古代米、小麦を栽培し、その原料で製麹、味噌や醤油を仕込んでいます。
大豆を茹でる為の竈も森の粘土を使用して手作りしました。
薪は間伐材を使用しています。
地元の小学校で大豆栽培や味噌造りの指導もしています。

　ニチバングループは環境経営を重視し、資源循環型社会への貢献に注力しています。ISO14001の認証取得を通じて、製品等の研究開発、設計段階から原材料の購入、生産、販売、廃棄にいたる事業活動の全段階において、環境への影響を評価するシステムを確立するとともに、法的要件や環境への影響を管理し、目標の設定や計画的な実行、結果の評価を行い、継続的な改善を図っています。
ニチバングループの環境へのコミットメントと積極的な改善努力により、環境負荷低減への貢献を続けています。

・野球を通じた青少年健全育成（３．４）
・部員一人ひとりに合わせ、誰一人取り残さない指導（10）
・グラウンドの整備、清掃活動（11）
・野球用品の無駄使い禁止（12）
・卒団生の不要になった道具の無償提供（15）

クリクラの捨てない「サステナブルなボトル」は、繰り返し利用することで、
プラスチックの削減と製造工程におけるCO2 削減に取り組んでいます。
※クリクラは宅配水業界ではじめて、エコマークを取得しました。

16 平和と公正をすべての人に
　法令順守・誠実な手続きで、地域の持続可能な発展に貢献しています。

子どもに対する課題を共有しその解決に向けた官・民・企の協働を創ることを目的とするプラットフォームとする。
各団体が活動を推進するための諸条件の情報提供や支援を行う。
相模原市とその近隣の関係団体を支援することで「相模原の子どもを相模原で育てる」を推進する。

家庭のあり方、親としての生き方、子どもの育て方などをテーマに家庭教育講座・セミナーを開催しています。
また、育児、不登校、いじめ、非行、家庭内暴力などの子どもの問題行動から、夫婦のあり方、親との関係、子どもとの向きあい方など、
日常生活におけるさまざまなカウンセリングも行っています。
誰もが家庭の大切さやあり方を学べる場、人との豊かなコミュニケーションが築ける場を広める活動に取り組んでいます。

・イベントでのSDGsの認知活動
・SDGsイベントへの積極的な出店

こむすび村は、子育て家庭の孤立を防ぎ、誰もが安心して過ごせる地域の居場所づくりに取り組んでいます。
保育士等の専門職が関わる子どもの預かりや、親が心身ともに休める時間の提供、食を通じた交流の場を通して、
地域のつながりを育み、持続可能なまちづくりに貢献しています。

・過剰仕入れをなくし、フードロスの削減に取り組んでいる。
・食品包材を植物由来原料であるバイオマスプラスチック素材に置き換え、
プラスチック削減に取り組んでいる。

・全ての人を健康に過ごしていただくために生活習慣の指導をしています。
・『健康管理士上級指導員』の資格を有していますので、定期的に無料の健康講座を開催して健康へのアドバイスを行っています。

人材派遣業界向けに派遣スタッフの従業員満足度を可視化するクラウドツールを提供することで、働きがい向上に取り組んでいます。
同時に、ペーパーレス化や派遣スタッフのデータ一元化といったIT 活用により業務の生産性を向上し、経済成長の貢献を進めています。
また、IT系資格の登竜門とも言えるITパスポート試験の学習に特化し、
過去問を解きながら学ぶことができるサービス「資格王」の運営も開始いたしました。
無料でも利用できるため、幅広い方々の学びをDXの側面から支援しています。