14.海の豊かさを守ろう

・プラスチックごみの削減（目標12・14）：浄水型ウォーターサーバーの利用促進に関する記事を通じ、ペットボトルごみの削減と環境負荷の低減を読者に啓発している。

・循環型社会の推進（目標12）：おもちゃのサブスクリプションサービスの紹介を通じ、モノを所有せずシェアする「循環型消費」を推奨し、廃棄物削減に寄与している。

・子育て支援と健康増進（目標3）：冷凍幼児食や時短調乳術の情報発信により、共働き世帯の家事負担軽減と、乳幼児の健康的な食生活の両立を支援している。

ゴール1.3.5.10.11 達成に向けて生活困窮者、仮放免者や難民に対して無料低額診療事業を行っています。
また、併せて救急医療、レスパイト入院の受け入れ、災害救護活動を行っています。
外来診療の呼び出しでは受付番号で呼び出すことでジェンダー平等に配慮しています。
赤十字救急法の講習を行うことで、市民に対して一次救命処置の技術と知識の普及を行っています。

ゴール8 の達成に向けて、職員の名札を平仮名標記にし、個人情報の保護に努めています。また、障害者雇用も行っています。
ゴール7.13.14.15 の達成に向けて電子カルテの導入によるペーパーレス化、LED 照明への変更、再生紙トイレットペーパーの使用などを行っています。

当チームでは、子どもたちを対象としたバスケットボール教室や無料体験会の開催をしており、小学生から高校生までの育成活動を通じて、運動習慣づくりの促進と青少年の健全育成に取り組んでいます。
また、人間教育や礼儀指導、チームワークの大切さを学ぶ機会を提供し、スポーツを通じた人材育成を行っています。
また、初心者から経験者までレベルに関係なく参加できる環境を整備しており、女性の参加促進にも取り組むことで誰もがスポーツに親しめる機会の提供を目指しています。
外国籍選手の受け入れや海外大会への参加を通じて国際交流を行い、多文化理解の促進にも取り組んでいます。
加えて、練習やイベントにおいてマイボトルの利用推奨やペットボトル削減、ゴミ分別の実施など環境に配慮した活動を行っています。
そして、学校訪問や出張授業などを通じて、地域の子どもたちにスポーツの楽しさを伝える活動を行っています。

当社では、持続可能な社会の実現に向け、スマートフォンや家電製品のリユース事業を中心とした事業活動を行っております。
リユースを通じて資源の有効活用を推進し、廃棄物の削減及び循環型社会の形成に寄与することで、SDGs の達成に取り組んでおります。
また、事業活動においては、法令遵守を徹底するとともに、人権尊重の観点を重視し、従業員が安心して働くことのできる職場環境の整備に努めております。
さらに、公正かつ信頼性の高い事業運営を通じて、地域社会及び社会全体の安心の確保に寄与し、SDGs の達成に向けて継続的に取り組んでまいります。

当サロンでは、オーガニック原料や植物由来成分を使用した薬剤の導入、資源の無駄を減らす工夫、節水・節電など、日常業務の中でSDGs に配慮した取り組みを行っています。
今後も持続可能なサロン運営を目指し、地域社会と環境に配慮した活動を続けていきます。

・従業員の資格・技能習得を支援
・年齢・性別にかかわらず、誰もが活躍できる職場づくり
・省電力、節水、リサイクル等、事業活動における環境負荷の軽減

無農薬で津久井在来大豆や古代米、小麦を栽培し、その原料で製麹、味噌や醤油を仕込んでいます。
大豆を茹でる為の竈も森の粘土を使用して手作りしました。
薪は間伐材を使用しています。
地元の小学校で大豆栽培や味噌造りの指導もしています。

　ニチバングループは環境経営を重視し、資源循環型社会への貢献に注力しています。ISO14001の認証取得を通じて、製品等の研究開発、設計段階から原材料の購入、生産、販売、廃棄にいたる事業活動の全段階において、環境への影響を評価するシステムを確立するとともに、法的要件や環境への影響を管理し、目標の設定や計画的な実行、結果の評価を行い、継続的な改善を図っています。
ニチバングループの環境へのコミットメントと積極的な改善努力により、環境負荷低減への貢献を続けています。

クリクラの捨てない「サステナブルなボトル」は、繰り返し利用することで、
プラスチックの削減と製造工程におけるCO2 削減に取り組んでいます。
※クリクラは宅配水業界ではじめて、エコマークを取得しました。

1. ZEH水準の省エネ住宅の提供（ゴール7）
2. 住宅性能の高い家づくりで持続可能な暮らし（ゴール11、ゴール12）
3. 森林資源の循環・環境との調和（ゴール13、ゴール14）

・イベントでのSDGsの認知活動
・SDGsイベントへの積極的な出店

・過剰仕入れをなくし、フードロスの削減に取り組んでいる。
・食品包材を植物由来原料であるバイオマスプラスチック素材に置き換え、
プラスチック削減に取り組んでいる。

人材派遣業界向けに派遣スタッフの従業員満足度を可視化するクラウドツールを提供することで、働きがい向上に取り組んでいます。
同時に、ペーパーレス化や派遣スタッフのデータ一元化といったIT 活用により業務の生産性を向上し、経済成長の貢献を進めています。
また、IT系資格の登竜門とも言えるITパスポート試験の学習に特化し、
過去問を解きながら学ぶことができるサービス「資格王」の運営も開始いたしました。
無料でも利用できるため、幅広い方々の学びをDXの側面から支援しています。

社内にウォーターサーバーを設置しペットボトル使用の削減を推進、マイボトルの利用を奨励しています。
また、全社的にLED 照明を導入し、不在時の消灯や節電を徹底することで、
環境負荷の低減と企業成長の両立を図っています。
差別やハラスメントのない職場を実現するため、社員一人ひとりが互いを尊重し合い、
オープンで自由なコミュニケーションを大切にしています。

・子どもも含めての安全啓発活動への参加
・高齢者や障がい者福祉施設との地域貢献活動の推進
・地域の安全をテーマとしたイベントの企画
・清掃など美化活動を通して街の治安維持向上に寄与

プラごみゼロ化と資源の有効活用、CO2排出量削減に向け、自社製品に限らずお客様で使用済みとなった気泡緩衝材やポリ袋、ストレッチフィルムなどを 回収し、再び製品化するプラスチック資源循環に取り組んでいます。

家計簿記帳の推進、不用品のリサイクル、衣類の洗濯・補修、災害時の対応等を会員相互で考え、実践する。
プラスチック問題についての講演会を行う。

・子ども食堂などのプロジェクトに積極的な寄付活動を行い、貧困に苦しむ子供たちを救済しています。
・社内全体で自動車によるCO2排出削減に向けて、エコドライブの推進や低排出ガス認定自動車の導入や推進を行っています。
・夏場におけるクールビズの推進にともない、エアコン温度設定管理の徹底（夏場：冷房28℃・冬場：暖房18℃）をおこないCO2排出削減を目指しています。
・令和7年8月、NPO法人相模原市ボランティア協会が相模原市内の児童養護施設の子供たちを招待し開催した『子どもたちと楽しむボウリング大会』イベントに係る寄附を行いました。

・環境保全の推進（生物調査、 外来種防除、ゲンジボタル 等 象徴種・ 保全）
・環境教育の推進（横山公園でのみつばちによる環境学習、道保川公園での自然環境を活用した環境学習）
・地域連携の推進（自治会連合会、まちづくりセンター、商店街、消防団、子ども会、学校機関（麻布大学、相模台中学校、上溝中学校、上溝小学校、横山
小学校など）
・落ち葉、剪定枝、幹等の活用（エコクラフト講座、資材活用など）
・サステナビリティ関連イベントの実施
・環境配慮型自動販売機の設置

エコドライブ推進と実践
車輛部品は可能な限り再生品を利用
ゴミ分別、照明のLED化、可能な限りエアコン等の利用を控える