14.海の豊かさを守ろう

• 毎年近隣小学校及び児童養護施設に図書を寄贈
• 毎月市内フードバンク・子ども食堂に食料品を寄付
• 季節ごとに地域の子ども達向けイベントを開催することによる、地域交流及び活性化
• 児童養護施設の児童をコンサート・映画等のイベントに招待し、芸術に触れる機会の増加
• 児童養護施設や無料塾に電子機器(PC・電子辞書)を貸与し、教育の質向上
• 社内でエコキャップを集め、エコキャップ運動に取り組んでいる

• 環境に配慮した施工、Co2 の削減に取り組み（廃棄物の削減、再利用・再資源化等の促進、排気ガスの削減）、公共工事（下水道工事、河川工事、道路工事、水道工事等）を通じ、インフラ整備を行うことによる社会へ貢献
• 災害協定等により、必要な人材・建設機械・資機材の確保に協力することで、災害の早期防止・早期復旧
• 社屋照明のＬＥＤ化・太陽光パネルの設置など、省エネ・温暖化対策

• 環境にやさしい整備工場の取得
• 点検整備の推進と啓蒙活動
• 企業送迎の提案
• 津久井地域の生活交通確保対策

• 安全・安心な地場農畜産物の生産と供給、担い手の育成支援・後継者対策
• 食農教育の継続推進
• 食品ロス削減への取組
• 地域のつながり強化と健康・福祉への取組
• 環境保全型農業の推進、環境保護への取組
• 地域の経済活性化に向けた取組
• 働き方改革と女性の社会進出
• 広報紙などでの普及啓発
• パートナーシップの強化

• 印刷物はストーンペーパーが使えるものに移行し森林を大切にする

• 節水、ごみを分ける、リサイクル品を選ぶ、ボランティアに参加する、ワクチンの募金をする、学びの機会をつくる、エネルギーコストの低いものを利用するなど

• 社内照明のLED化やこまめな消灯を実施
• 建物のｻｽﾃｨﾅﾌﾞﾙ化に配慮し包摂的かつ持続可能な人間居住計画
• 建物のバリアフリー化を実施し、人々に安全で包摂的かつ利用が容易な緑地や公共スペースの創出
• 地元の材料（津久井産ヒノキ等）（地産地消）の積極的利用を行い地域社会の貢献

• 本学の特色ある教育研究活動を生かした地域連携活動を通して社会貢献を行うため、相模原市と連携した公開講座を始めとし、各部門で様々な取り組みを行っている

【参考ＵＲＬ】https://www.kitasato-u.ac.jp/jp/about/activities/SDGs.html

• 企業様の福利厚生や、学校PTA様のためのお花を使ったワークショップの受注し花で癒やしを提供
• お子様向けのワークショップの開催で手作りの楽しさ、植物の面白さを伝える
• お祝い花のおまとめサービスで無駄に花を贈るのではなく、贈る側も贈られる側も嬉しい、花材の無駄も防ぐ仕組みの確立
• 環境に優しい素材の器を積極的に使用
• 花で想いを届けるをコンセプトとして花で人々の心を癒やし、笑顔を与える

• アサヒビール（株）とパナソニック（株）が開発した「森のタンブラー」を活用して、アサヒビール、SC相模原と連携し市民等に対して使い捨て容器削減の啓蒙
• 緑区青根の里山に大学生が関係人口として関わっている
• 本学における教育・研究・社会連携でSDGsに取組んでいる
• 相模原市立青少年学習センターのオンラインSDGs講義
• 親と子の自然環境セミナーを実施

• ポールウォーキングにゴミ拾いウォーキングを合わせて地域の清掃活動を行い、海へ流れるゴミを防ぐ活動
• 障がいの有る人、マタニティから高齢者までが行える運動を提供
• チームで使用する物は出来るだけ自然にかえるものを使用
• チーム内で環境に関する事、エネルギー資源などについてのセミナーの実施
• お互いの尊重、平等・公平

• 男性女性スタッフが働きやすい環境整備（就業規則、セミナー、健康診断など）
• シニアの方がスムーズに来店できるバリアフリーの店内、広い駐車場
• トリミングカーによる送迎、往診、トリミングサービス
• 飼い主様とペットが安心して暮らせる街づくり（ドッグラン、JAHA認定病院、JAHA専門医、猫専門認定病院など）
• 地域の皆さまとの共創の場と機会の創出（スタディドッグスクール、大学、SC相模原など他施設との連携）
• 大学、専門学校などからの実習受け入れ、教育
• 環境保全（レジ袋の廃止、ネット通販活用、電気自動車の活用、太陽光発電、自然電気の利用など）
• 災害時のペットの保護
• 獣医師会での活動
• 海外セミナーの受講や参加、海外獣医師との交流
• プランインターナショナル、聴導犬、盲導犬などへの定期的な寄付
• 寄付型自販機の設置
• SDGs普及活動

• 男女問わず、夢・目標を設定し実現するための教育プログラムや技術的・職業的スキルなどの必要な技能の修得。
• 男女問わず、子育てに関わることを応援する。子育て支援推進事業者。子育て中の女性が働きやすい職場環境を整備し、活躍の機会を推進。
• スタッフが夢を実現するための仕事環境を向上させ活躍を推進。ワークバランスを整え安心して働ける持続可能な企業を創る。
• 原状回復工事では、再生技術により廃棄物を削減。
• 環境に負荷がかかる洗剤の使用を避け、アルカリイオン電解水を自社生成し、人の健康や環境への悪影響を最小化するため、化学物質の大気、水、土壌への放出を防ぐ。
• 清掃作業時に使用するアルカリイオン電解水をより少ない量で作業できる機材を使用する。清掃時の作業汚水は、排水せずに独自の方法で持ち帰り処分することで、あらゆる種類の海洋汚染を防止する。

• リサイクル可能なプラスチック包装資材を積極的に選定し、継続可能なプラスチック削減活動
• プラスチックリサイクルによる再生ゴミ袋の製造
• 海洋汚染の防止
• 社内照明のLED化、省エネ促進

• 保険事業を通じた健康寿命の延伸【健康増進型保険“住友生命「Vitality」”を広く社会に向けて発信するための取組みや、商品、プログラムメニュー、特典（リワード）の進化に資する取組みなどを実施し、お客さまの健康寿命の延伸につなげる。】
• 保険事業を通じた安心の提供【人生100年時代を見据えたサービスや情報提供の推進、お客さまに提供する商品・サービスや情報提供等をさらに進化させ、超高齢社会の社会的課題解決へ取り組む。】
• 持続的・安定的な成長の実現【・ 働き方の変革　・ 柔軟で多様な人材の採用育成　・ 協業等によるビジネスパートナーとの共生　・ 事業展開インフラ（IT等）の強化　・ 持続的な社会実現に向けたESG投融資推進　・ オープンイノベーションによる新たな価値創造】
• ステークホルダーとの信頼関係の構築【 金融リテラシー教育の推進　　・ 地球環境の保護　　・ 社会貢献活動の推進、地方自治体との連携】
• ＣＳＲを支える経営体制【・ コーポレートガバナンスの強化　・ コンプライアンスへの取組み　・ 人権への取組み　・ 個人情報保護への取組み　・ ERMの高度化　・ リスク管理体制の整備・高度化】

• SDGs推進委員会を社内に設置し、自社の事業・経営資源とSDGsとの関係性を整理しながら、特に重要性の高い社会課題を優先的に目標設定して定期的な達成状況の確認
• 同委員会を通じて、SDGsを軸とした社内外でのイノベーション活動の展開とSDGs活動の啓発・定着

• 規格外野菜の提供
• 荒廃地の整備管理への取組
• プラごみの削減やリサイクルの推進
• 肥料を自然由来のものを使用
• SDGsの普及啓発活動

• お薬、健康、介護等の相談窓口として対応することによる、健康増進への寄与
• こども薬剤師体験などを行うことによる、学ぶことの面白さや大切さの理解促進
• 薬局内外の照明のLED化など省エネや再生可能エネルギーの導入
• ホームページにアイコンを示したり、活動紹介を行う事による、SDGｓの普及啓発

• お薬、健康、介護等の相談窓口として対応することによる、健康増進への寄与
• こども薬剤師体験などを行うことによる、学ぶことの面白さや大切さを理解して頂けるような取組
• 薬局内外の照明のLED化などによる省エネや再生可能エネルギーの導入への取組
• ホームページにアイコンを示したり、活動紹介を行う事による、SDGｓの普及啓発

• 在住周辺地域の地域活動への積極的な関わり
• 環境に配慮した広告方法を選定した提案