ら行

合同会社 LIC

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SDGsの取り組み

• ワークライフバランスのとれた、持続可能な（サステナブルな）働き方を推進します。
• 年齢、性別、国籍に関係なく、公平な職場環境を構築するとともに、ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を推進します。
• 節電、節水、LED照明の利用をはじめとした省エネ活動及び、ペーパーレス化、プラスチックゴミ低減などのエコ活動を行います。
• 公共交通機関の利用や歩くことで、地球温暖化の原因である二酸化炭素の排出を削減します。
• ITに関するワークショップを開き、相模原市で企業、フリーランス同志の繋がりを深める活動
• 市内の山や湖水などを活用したスポーツイベントの開催を通じた、自然の大切さを認識することへの取り組み

LOV株式会社　米粉パン米来(べえぐる)

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SDGsの取り組み

• アレルギーや疾患で悩む人に“食べられる“をサポート（小麦・たまご・乳・砂糖・食塩・油脂不使用）
• 栄養価の高い食材を多く使用（豆乳などの大豆食品、玄米・雑穀、緑黄色野菜、発酵食品など）
• 受注製造を行うことで食品ロスを減らす
• 一部使用素材は国産に拘らずフェアトレード認証商品を使用
• 開発商品「もっちもち米しふぉんsiffone（シフォーネ）」が「神奈川なでしこブランド２０２０」として認定
• 効率的な製造により電気・水道・ガス使用量削減
• 通販の梱包箱は各種資材を再利用している
• 店内にSDGsのパンフレットを置き、来店客に情報発信している

株式会社カーネクスト

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SDGsの取り組み

• 不法投棄撲滅を目指し、事故車や不動車などの廃車にかかる費用やレッカー引取りもすべて無料で行っております。車の不法投棄を減らし持続可能な環境づくりに関わります。
• カーネクスト事業では、廃車買取のパイオニアとして廃車を考えている消費者と中古車販売業者や解体業者を間接的にマッチさせるサービスを提供しており、再利用や資源のリサイクルを促進する事業モデルを確立しています。
• 多様なネットワークを構築しており、車の状態に応じた販路選択が可能です。そのため買いとったすべての車を破棄することなく、再利用できます。
• 使用済みの車から排出される廃棄物の再利用を行うことで、産業廃棄物の軽減に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。

税理士法人りんく

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SDGsの取り組み

• ゴール８について…当グループが提供するサービスを通して、社会全体の経済成長を実現していきます。
• ゴール９について…社内に新設されたDx事業部を中心に、お客様へ、デジタル技術を活用した業務効率化の提案を行います。また社内に対しても、システム化による効率化の案件数目標を設定し、活動しています。
• ゴール15について…社内文書の保管に関し、ペーパーレス化促進により紙の使用量を削減することで、環境負荷の低減を進めています。

有限会社　リビングホーム

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SDGsの取り組み

• 生活困窮者のための住宅確保を尽力している
• 従業員の健康を守り、家庭状況に応じて従業員の都合も考慮しスキルアップを望める環境作りをしている

Riders in Action

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SDGsの取り組み

• 宮ヶ瀬地域のゴミ拾い活動と共に市内いたるところでバイク乗りによるボランティア活動を実施する。
• 活動は地域活性にも繋げていき二輪文化の新たなマナーモラル 安全運転交通事故防止においても啓蒙していく。
• 電動Eバイクにて子供たちの二輪に乗る楽しさやバランス感覚含めた育成を進める。

株式会社 LASTPASS

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SDGsの取り組み

• eラーニングプログラム「GraslaX」の事業を通じて、人材のスキルアップ教育の機会創出とキャリアの選択肢を拡げる取り組みをしていきます。
• フルリモートワーク・フルフレックス勤務の導入により、時間や場所の制限なく働ける環境を整備し、人材の活躍の場を創り出します。
• ITツールやAI技術を積極的に活用し、長時間労働に頼らなくても成果が出せる生産性の高い経済活動に取り組みます。
• 技術やリソースを共有できるパートナーと積極的に協力し、社会課題の解決と経済発展に向けた活動を推進します。

株式会社 RUNWAYS

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SDGsの取り組み

• リモートワークを導入し、それにより地方人材や出産、子育てにより時間に制限のある女性の積極的な雇用を実現します。
• 社内では定期的な健康診断と運動により健康維持に努めています。
• 環境保護団体や児童養護施設への積極的な寄付活動を行なっています。
• 社内でできる環境保護活動としてプラスチックゴミの分別・ポイ捨て撲滅の周知、クールビズ・ウォームビズを導入しています。

ランチパッドテクノロジー＆パートナー株式会社

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SDGsの取り組み

• 新しい自己表現の手段としての子ども向けプログラミング教育の実施
• テレワークや時短勤務などワークライフバランスを考えた働き方を選択でき、女性でも働きやすい職場環境作りの実施

RUN伴＋さがみはら実行委員会

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SDGsの取り組み

• 今まで認知症の人と接点がなかった地域の住民や企業、商店などが認知症を生きる本人や家族、医療福祉関係者などと一緒にタスキをつなぎながら走る、まちづくりのイベントを通して、誰もが暮らしやすい相模原を作ることを目的とする。
• 認知症の方を交えながら市内全域を認知症のイメージカラーであるオレンジ色のTシャツを着用しタスキリレーを通して認知症について広く市民に知ってもらうための啓発活動。
• チラシにアイコンを示すなど、ＳＤＧｓの普及啓発に努めている。

株式会社 リープス

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SDGsの取り組み

• 産休育休制度の充実、また復帰後の短時間労働や労働条件の相談
• ワークライフバランスに配慮した様々な勤務体系の構築、残業ゼロへの取り組み
• 個人の価値観、目標を重視したキャリア形成（キャリアパス制度による）
• 働き続けられること意識し、定年後再雇用制度の拡張同一の就労条件の設定
• 施設照明のLED化、使用エネルギーの省力化を図る
• 就労支援事業を通して障がい者の働く機会を提供

株式会社 リガルジョイント

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SDGsの取り組み

• 環境改善製品の提供 （手洗い除菌、食品工場､厨房排水の浄化、工場廃水、染料､不凍液などの廃液処理）
•  廃油、廃液を削減する強アルカリ性電解水生成装置の販売
•  社屋エコビルシステム搭載（冷温水蓄熱システム、雨水再利用、ソーラー発電蓄電）
•  カーボンニュートラルに寄与する省エネ型熱交換器の開発（高効率・省スペース・高耐久性）
•  地域活動支援センターに軽作業を委託し、障がいをもつ方々の自立を支援
•  中学生職場体験、インターンシップ受け入れ、社会連携型 PBLの協力により教育の機会促進
•  市内の取引先数 144社、県内383社、関東圏1,224社、関東圏以外では 571社、海外代理店など、幅広いネットワークを保有
•  地域未来牽引企業/経済産業省に選定