10.人や国の不平等をなくそう

• 容器の原料や形状をサスティナブルなものにしていくこと
• 「ボトルtoボトル」リサイクルの促進
• 「安全・安心」な商品を提供するためにお客様起点の品質管理の実践
• 水源涵養や自然保護の重要性を理解していただくことを目的に環境教育プログラム「森に学ぼう」プロジェクトの開催

• 事業廃材、社内ゴミの分別、社内のペーパーレス、LED化を通じた環境配慮
• 働き甲斐ある会社を目指し、女性が働き易い環境づくりとして子育て世代の休暇自由取得、育児休暇の推進
• 健康管理として自由参加のデトックス期間の設定と実施

• SDGs関連事業へ参加
• ごみ分別、省エネの推進

• AMCJ の保有するSDGs 経営構築ノウハウ・支援力などをマルチステークフォルダー（企業、団体、自治体など）との連携でより強固なものにし、中小企業等へ展開
• SMB の事業発展を様々な経営支援で支えるとともに、神奈川県の推進するSIM の推奨活動を通じ、県内SMB を中心にSDGs 経営の普及を支援
• AMCJ の全国組織を活かし全国へのSIM 普及のすそ野拡大に貢献

• 再生可能エネルギーなど循環型社会の形成に資する事業および企業への支援
• 相模原駅前エリアによる独自の活動（ペーパー削減、ボランティア活動、など）を通じた、SDGｓパートナーの啓蒙活動
• SDGs関連商品（私募債、フレンズローン）による、お客さまによるSDGs経営の実践を支援
• 「さぽせんキッズゆめみはら」、「職場体験」などを通じ、相模原市内の小学生、中高生の金融リテラシー向上を支援

• 献血への積極的な取り組みなど、医療への協力
• ＣＯ２の削減や環境保全を目指したペーパーの最少化
• 食品ロス削減を心がけるとともに、資源ごみ再利用のための分別の徹底
• 地域の清掃活動への参加
• 平和な世界の実現へ向けての取組

• （一社）SDGｓ推進士業協会主催の「SDGｓ検定」合格済
• 様々な機会を通じて、ＳＤＧｓの理念の普及・促進

• 呼吸法、マインドフルネスの個人、企業へのレッスン、コーチングの指導
• どんな人でもできる呼吸法で免疫力を上げ、身体も心の健康にします
• マインドフルネスの実践で生きる力を養える教育
• 企業で呼吸法の実践を取り入れ生産性を上げて、気持ちよく働きながら企業の生産性をあげます
• 瞑想によって違いを認め、不平等な考え方を改めることができます
• いがみ合うことを減らし日常の平和をすべての人に与えることができます

• 遺言作成支援サービス：「争族」を防ぎ、円満な「相続」の事前準備をお手伝い。公正証書遺言の作成を支援
• セミナー開催：相続･遺言について、専門用語を使わず誰にでも分かりやすく解説。必要な情報を、必要な方へ届ける仕組みを作る
• 障がい者支援サービス：障がいを持つお子様の「親なき後」対策、及び情報提供。「親心の記録」の寄贈活動

• 場内緑化推進による豊かな緑地を形成し、未来の環境共生社会を目指します
• ゴミの分別、リサイクルに努めております
• 会場内をバリアフリー設計にしております
• ハウスメーカー様との連携により地域経済の振興に努めます

• 地域のコミュニティーとして園内を開放し、地域とのつながりを創り、地域で子育てをする一助となる取り組み
• 子どもたちが未来を切り拓いていく力を育み、人としての心の教育を行う
• カリキュラムに粗食の日を設け、月に一度食の大切さや世界で貧困に悩む国等を伝え、今当たり前のように思えている環境が世界では当たり前ではないということを知る共育
• 市内における地域活動への参加や協賛の協力をすることによる、繋がりの中で地域貢献

• 明るく、楽しく、元気よくをモットーに、働きやすい職場環境の提供
• 厚生労働省の認可を受けた、求職者支援訓練の継続的実施
• 地元企業への就職支援
• 外国人雇用の拡大
• 事務所内のゴミの分別、リサイクルの徹底
• 社内照明のＬＥＤ化や自動消灯導入による省エネの推進

• 相模原市との協働事業で、無償でガイドブック等を発行し、市民サービス向上に向けた取り組みを行っている
• 相模川自然の村公園内の「花の広場」管理の継続による緑化事業の推進
• 広報誌作成の無料講習会や子供たちに向けたワークショップ開催による学ぶ機会の提供
• 相模原市との災害協定締結団体として、全会員対象の防災講習会の開催
• 会報やHPでの活動報告による会員及び外部への情報発信

• 本学の特色ある教育研究活動を生かした地域連携活動を通して社会貢献を行うため、相模原市と連携した公開講座を始めとし、各部門で様々な取り組みを行っている

【参考ＵＲＬ】https://www.kitasato-u.ac.jp/jp/about/activities/SDGs.html

• 男性女性スタッフが働きやすい環境整備（就業規則、セミナー、健康診断など）
• シニアの方がスムーズに来店できるバリアフリーの店内、広い駐車場
• トリミングカーによる送迎、往診、トリミングサービス
• 飼い主様とペットが安心して暮らせる街づくり（ドッグラン、JAHA認定病院、JAHA専門医、猫専門認定病院など）
• 地域の皆さまとの共創の場と機会の創出（スタディドッグスクール、大学、SC相模原など他施設との連携）
• 大学、専門学校などからの実習受け入れ、教育
• 環境保全（レジ袋の廃止、ネット通販活用、電気自動車の活用、太陽光発電、自然電気の利用など）
• 災害時のペットの保護
• 獣医師会での活動
• 海外セミナーの受講や参加、海外獣医師との交流
• プランインターナショナル、聴導犬、盲導犬などへの定期的な寄付
• 寄付型自販機の設置
• SDGs普及活動

• 保険事業を通じた健康寿命の延伸【健康増進型保険“住友生命「Vitality」”を広く社会に向けて発信するための取組みや、商品、プログラムメニュー、特典（リワード）の進化に資する取組みなどを実施し、お客さまの健康寿命の延伸につなげる。】
• 保険事業を通じた安心の提供【人生100年時代を見据えたサービスや情報提供の推進、お客さまに提供する商品・サービスや情報提供等をさらに進化させ、超高齢社会の社会的課題解決へ取り組む。】
• 持続的・安定的な成長の実現【・ 働き方の変革　・ 柔軟で多様な人材の採用育成　・ 協業等によるビジネスパートナーとの共生　・ 事業展開インフラ（IT等）の強化　・ 持続的な社会実現に向けたESG投融資推進　・ オープンイノベーションによる新たな価値創造】
• ステークホルダーとの信頼関係の構築【 金融リテラシー教育の推進　　・ 地球環境の保護　　・ 社会貢献活動の推進、地方自治体との連携】
• ＣＳＲを支える経営体制【・ コーポレートガバナンスの強化　・ コンプライアンスへの取組み　・ 人権への取組み　・ 個人情報保護への取組み　・ ERMの高度化　・ リスク管理体制の整備・高度化】

• 店内の全照明のLED化による省エネ化対策
• プラごみの削減、びん・缶・生ごみの 分別の徹底
• 地産地消に向けた地元野菜の使用

• SDGs推進委員会を社内に設置し、自社の事業・経営資源とSDGsとの関係性を整理しながら、特に重要性の高い社会課題を優先的に目標設定して定期的な達成状況の確認
• 同委員会を通じて、SDGsを軸とした社内外でのイノベーション活動の展開とSDGs活動の啓発・定着

• 入居者の残食を少なくするための嗜好調査やメニュー作成の取り組み
• 職員全員へのインフルエンザ予防接種、健康診断の実施、傷病有給制度
• 資格取得支援制度の実施、WEB研修、介護マニュアルの無料公開
• 共用部分へのLED照明導入
• 子育て中の女性、障がい者、高齢者、外国人の積極雇用
• 女性管理職の積極採用、職員用託児室の設置
• 高齢者救急搬送減少へのACPの取り組み
• 地域における医療・介護連携推進のための会議、意見交換会の定期実施

• 「みんなで支えあい　地域の力が育む　人にやさしいまち　さがみはら」を基本理念に、地域福祉の推進
• 「地域で困りごとを相談解決できる仕組みづくり」を進めていくために、地域住民、社会福祉施設等と連携
• 広報紙、ホームページなどで普及啓発