10.人や国の不平等をなくそう

• GOMI拾いで、仕事と個性、居場所を作るをモットーに、 境川の清掃及び、町の清掃で環境保護活動実施
• 清掃で拾ったリバーグラス、タバコの吸い殻をアップサイクルアクセサリー生まれ変わらせ 「境JEWEL」というブランドで販売。モデルにはLGBTQモデルを起用し、メッセージ性の高い商品を販売。
• 2~3ヶ月に一度、親子参加も可能な週末清掃イベント、お話会を開催。マイクロプラスチックなど環境の話に 止まらず、SDGsにまつわる話や命の授業、食育、おかねなど、さまざまなテーマで世代を問わず交流できる会を開催。

• 以下の３つを「サスティビリティ重点課題」と設定、活動を実施
• 誰もが安心･安全に暮らせる地域･社会つくり
• 健やかな地球環境を次世代につなぐ
• チャレンジし続ける企業文化･風土を育む

• ワークショップ事業を通じて、SDGsにつながる物作りを実施しており、大人から子供まで楽しみながらSDGsについて学べるイベントを開催しています。
• HPやSNS、イベント会場にてSDGsの啓発活動を行っています。
• 地域の公民館や児童館、幼稚園などが開催するイベントに参加しています。

• 高効率ガスコージェネレーションシステムによる自家発電の導入及び同システム利用燃料のカーボンニュートラルLNGへ切替実施
• 社内照明のLED化や太陽光パネル設置など省エネや再生可能エネルギー導入に取組
• 相模原市役所、病院等へ当社生産マスクを寄贈
• 当社のSDGsへの取組をアニュアルレポートに掲載しSDGsの普及を促進

• SDGs関連事業へ参加
• ごみ分別、省エネの推進

• 障害者の自立生活を支える移動用ロボット：movBot：電動車椅子による健康的な福祉を目指します。
• 実用新案登録証を受領したmovBotにて、今までにない車椅子を創造し、それに伴う技術革新を取組んでいる。
• 社内の照明のＬＥＤ化や太陽光パネルの設置など、省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
• 今までは、大手企業の調達業務をアシストする商社ですが、自社ブランドの製造工場を持ち、頒布することで、雇用と経営基盤の成長を目指す。
• 外国人の正社員雇用、海外からの輸入取引により全てに平等な社会貢献を取組んでいます。

• 障がい児、者を対象としたサッカースクール、インクルーシブサッカースクールを開催している。
• 知的障がい者を対象としたサッカーチーム、FCオルテンシア・アクティブを運営している。
• 障がい児、者と健常者の交流を目的とした大会を開催している。

• ユニバーサルデザイン設計を取入れ女性や力の弱い方でも操作可能な装置設計を行っています。
• 女性、高齢者、外国人の積極採用をしています。
• 地域ボランティア活動への積極参加をしています。
• 障害者ふれあい文化講座「漫画風イラストを描いてみよう！」へ参加しました。（けやき会館-2018年、2019年-）
• 健康経営優良法人認定（2021年、2022年）
• 仕事と家庭両立支援推進企業認定（2021年）

• 環境に配慮した製品提供
• 多様な働き方の推進
• 紙の廃棄のリサイクルを推進

• 免許、資格等の取得の為に教育サポートまた費用の支援制度を完備
• 女性整備士の雇用する上で男女の差を意識しない環境づくり
• 環境を配慮し廃棄物の処理は費用をかけ専門業者に適切な処理を依頼。
• 大雪、地震など災害に役立つ製品の開発販売
• 弊社のアイディアを実現する為、他業種との意見交換やタイアップをおこない役立つ良い製品の開発を追求している。

• 子供に対する虐待、搾取、取引及びあらゆる形態の暴力及び拷問を撲滅
• 食事や学びの場を提供することで、参加する誰もが主役のコミュニティで、地域を明るく活性化
• 持続可能な活動を実現するために、市民・行政・大学・企業との包括的な連携を強化

• ライフビジョンやキャリアの実現に必要なスキルを習得するための教育機会の提供
• ビジョンにもとづいたマッチングを100％実践することで、働きがいのある仕事を提供

• 自社媒体である「子ども環境情報紙エコチル」を通じて、地球環境保全に積極的に取り組む子ども達を育むとともに、その学校や家庭でのエコライフ推進サポートに取り組んでいる。
• 環境や教育に関するイベントの運営を通じて、子ども達が実際に参加して学ぶ機会を提供する事で、SDGsの普及啓発に努めている。

• 結婚を希望する独身者の婚活サポート/結婚促進を通し、以下取組を実施。
  ・経済的/精神的な安定を得られる人の増加
  ・人口減少や過疎化を食い止め、人類や街の持続可能性への貢献
  ・時代に即したジェンダー観への配慮
• 結婚相談所運営の同業他社や協力者との関わりを通じ、働きがいや経済成長にも寄与。

• 管理人がいるSNSサイトで安心して繋がりを持てる環境を提供することによる高齢者同士の繋がりを深める取組
• 高齢者サービスを提供している企業と連携を図ることによるSDGｓ達成に向けた取り組み

• 自動車の点検整備の推進、啓蒙活動により大切な命を守る取り組み
• 健康経営優良法人を取得し、社員及び家族の幸せを守る取り組み
• 時間外労働の削減
• 女性社員（整備士）の積極採用
• 運営店舗における地域交流イベントの開催

・日本気候リーダーズ・パートナーシップ（JCLP）に正会員として加盟
・ライト・ナウ気候基金を設立し、森林等の保護・再生を支援

• リモートワークで働ける職場をつくり、地方在住者でも生産的で働きがいのある環境を整えます。
• 育児休暇が取りやすい環境を整え、子育て中の方でも安心して働ける職場をつくります。
• 従業員の健康を第一に考え、毎年の健康診断では付加健診も会社負担で受けられるようにしています。

• あきらめない人の車椅子「COGY]の普及活動：COGYは歩行困難の方でも自分の足でペダルをこげる可能性がある画期的な乗り物です。障害者・高齢者・健常者すべての人々に健康増進モビリティとして活用していただく為の試乗会を行っています。
• 障がい者専門の結婚相談所を運営：障害の有無関係なく人は結婚という夢を平等に持つことができます。障害があるからといって結婚をあきらめている方の婚活活動の無料相談を行いお相手探しのお手伝い・バックアップをさせていただいています。

• 市民や団体が連携し活動することにより、環境の保全・持続可能なまちづくりに寄与することを目的としています。
• 環境保全活動(啓発、教育、政策提言他)
• 安心安全まちづくり事業(啓発、教育他)
• NPO支援(団体支援、協働コーディネイト他)