16.平和と公正をすべての人に

業務の完全ペーパーレス化を目指し、クラウド上での書類作成・保存を徹底することで、紙資源の削減と廃棄物の抑制に努めています。また、オンライン会議やリモートワークを柔軟に活用し、移動に伴うCO2排出の削減に取り組むとともに、環境に配慮したオフィス運営を実践しています。

・相模原市学校司書が営む町の本屋として、良書を厳選して選書し販売しています。お話し会・絵本原画展を無料で開催し、地域の家庭・子どもの施設での情操教育のために尽力しています。
・人権や支援教育、点字、地球環境に関する児童書を揃え、お客さまには、幼い頃からSDGsの意識づけをお勧めしています。

・子どもや保護者、こども園・幼稚園の先生方を対象に、包括的性教育の講座や情報発信を行い、自己肯定感や自尊感情を育むとともに、人権感覚の土台づくりや性被害予防に取り組んでいる。
・療育整体を通じて、こころとからだを整え、子どもから大人までがより自由度の高い生き方や多様な選択肢を持てるようサポートしている。また、親子の安定した関わりを支える支援も行っている。
・地域の子育て世代が安心して学び・相談できる場づくりに努めている。

・女性活躍の為の積極採用・積極役職登用
・プラゴミの削減、エコキャップ回収、不要物再利用・寄付の呼びかけ
・会社周辺地域の清掃活動
・社内印刷物削減の呼びかけ
・消耗品(コーヒー等)のエシカル製品への切り替え

暗号資産（仮想通貨）詐欺被害の調査・解析および情報提供を通じ、被害の
可視化と正確な判断材料の提供に取り組んでいます。被害者の不安軽減と被
害拡大防止を目的に、プライバシー保護を重視した相談対応や、啓発情報の
発信を行い、デジタル分野における安心・安全の確保に貢献しています。

・倉庫内の電灯のLED 化によりCO2の削減に取り組みました。
・ＳＤＧｓ推進自動販売機の設置によりさがみはらＳＤＧｓおよび動物愛護団体に寄付をいたしております。
・まちコインの設置により近辺の住民の方々や勤務されている方へ向けてＳＤＧｓの理念を広げています。
・倉庫管理システムのデジタイゼーション（Digitization）によりペーパーレス化や従業員様の肉体的な負担の軽減に取り組んでいます。
・グローバル企業の取り組みとして全世界共通の職務規範（コード　オブ　コンダクト）を全社員に周知徹底することで強制労働や差別の撤廃に取り組んでいます。

当社では、持続可能な社会の実現に向け、スマートフォンや家電製品のリユース事業を中心とした事業活動を行っております。
リユースを通じて資源の有効活用を推進し、廃棄物の削減及び循環型社会の形成に寄与することで、SDGs の達成に取り組んでおります。
また、事業活動においては、法令遵守を徹底するとともに、人権尊重の観点を重視し、従業員が安心して働くことのできる職場環境の整備に努めております。
さらに、公正かつ信頼性の高い事業運営を通じて、地域社会及び社会全体の安心の確保に寄与し、SDGs の達成に向けて継続的に取り組んでまいります。

・従業員の資格・技能習得を支援
・年齢・性別にかかわらず、誰もが活躍できる職場づくり
・省電力、節水、リサイクル等、事業活動における環境負荷の軽減

リモート環境の整備、電子契約のペーパーレス化、中小企業を中心に最先端のマーケティング支援を提供し、クライアント様の魅力を拡充

8. 働きがいも経済成長も
社内外のデジタルリスク対策やリモートワーク推進、人材育成制度の整備を通じて、持続可能な経済活動と働きがいの両立を目指します。

10. 人や国の不平等をなくそう
ネット上の誹謗中傷対策や差別表現の検出支援を通じ、すべての人が尊重される情報環境づくりに貢献します。

16. 平和と公正をすべての人に
炎上・風評被害の抑止と正確な情報発信を推進し、健全で公正な社会の形成に寄与します。

当社は、誰もが安心して働き、相談できる環境づくりを目的に、オンラインを活用した相談支援・情報提供事業を行っております。
特に、女性活躍推進や多様な働き方の支援、メンタルヘルス・キャリア形成支援に注力し、個々の状況に応じた伴走型サポートを実施しています。
また、テレワーク推進やペーパーレス化を進め、環境負荷の低減にも取り組んでおります。

　ニチバングループは環境経営を重視し、資源循環型社会への貢献に注力しています。ISO14001の認証取得を通じて、製品等の研究開発、設計段階から原材料の購入、生産、販売、廃棄にいたる事業活動の全段階において、環境への影響を評価するシステムを確立するとともに、法的要件や環境への影響を管理し、目標の設定や計画的な実行、結果の評価を行い、継続的な改善を図っています。
ニチバングループの環境へのコミットメントと積極的な改善努力により、環境負荷低減への貢献を続けています。

法令遵守と人権尊重を重視した事業運営を行い、働きがいのある職場環境づくりや、公正で安心できる社会の実現に向けた法的支援を通じて、SDGsの達成に取り組んでいます。

クリクラの捨てない「サステナブルなボトル」は、繰り返し利用することで、
プラスチックの削減と製造工程におけるCO2 削減に取り組んでいます。
※クリクラは宅配水業界ではじめて、エコマークを取得しました。

16 平和と公正をすべての人に
　法令順守・誠実な手続きで、地域の持続可能な発展に貢献しています。

家庭のあり方、親としての生き方、子どもの育て方などをテーマに家庭教育講座・セミナーを開催しています。
また、育児、不登校、いじめ、非行、家庭内暴力などの子どもの問題行動から、夫婦のあり方、親との関係、子どもとの向きあい方など、
日常生活におけるさまざまなカウンセリングも行っています。
誰もが家庭の大切さやあり方を学べる場、人との豊かなコミュニケーションが築ける場を広める活動に取り組んでいます。

・当社は経営理念である「心と心のつながり」に基づき行動し、お客様のニーズに寄り添う商品の提供をして、
地域社会の発展に惜しみなく活動することでSDGｓの達成に貢献していく。

・イベントでのSDGsの認知活動
・SDGsイベントへの積極的な出店

人材派遣業界向けに派遣スタッフの従業員満足度を可視化するクラウドツールを提供することで、働きがい向上に取り組んでいます。
同時に、ペーパーレス化や派遣スタッフのデータ一元化といったIT 活用により業務の生産性を向上し、経済成長の貢献を進めています。
また、IT系資格の登竜門とも言えるITパスポート試験の学習に特化し、
過去問を解きながら学ぶことができるサービス「資格王」の運営も開始いたしました。
無料でも利用できるため、幅広い方々の学びをDXの側面から支援しています。

農園での規格外の野菜・果物を加工して、ジェラートに使用しロスゼロに取り組んでいます。