16.平和と公正をすべての人に

• 経済的困窮者の法的保護に努めています。
• 顧問先やその経営者への法律・経営に関する情報提供を通じ、安全・安心な職場環境づくりの支援を行っています。
• 法律を身近に感じていただくために司法への平等なアクセスの提供に努めています。

• 建築資材の再生利用
• 営業車のエコカー導入
• 健康予防のため、関連企業と提携

• 結婚を希望する独身者の婚活サポート/結婚促進を通し、以下取組を実施。
  ・経済的/精神的な安定を得られる人の増加
  ・人口減少や過疎化を食い止め、人類や街の持続可能性への貢献
  ・時代に即したジェンダー観への配慮
• 結婚相談所運営の同業他社や協力者との関わりを通じ、働きがいや経済成長にも寄与。

• 住宅建築では、廃棄処分されるホタテの貝殻を混ぜた漆喰を内装壁に活用し、健康的な家づくりを提供しています。
• 製材業務で排出した木屑を蓄蔵し、某大学の馬術部への寄付など木屑の有効活用と無駄の削減に取り組んでいる。
• 社寺建築の御宮や山門の工事で使い残した檜や欅の端材でオリジナル商品を製作し、持続可能なモノの活用に取り組んでいます。
• 弊社の木育インストラクターによる木を使ったワークショップを行い、「つくり手の責任、木をつかう人たちの責任」を深める活動に取り組んでいる。
• 社寺建築では、豊かな自然環境を守るため津久井/相模原の県産材などを活用し、持続可能な森林の環境保全に取り組んでいる。
• 宮大工職人の減少を回避するべく、宮大工養成塾神奈川校を開校し国が誇る宮大工の伝統技術を継承するため、若手宮大工職人の育成に取り組んでいる。

• 女性活躍推進への取り組み
• 健康づくりへの支援（体の健康、こころの健康）
• 再生可能エネルギー事業への取り組み（バイオマス発電事業）
• 農業を通じた地方創生（夏秋いちご栽培・出荷・販売事業）
• 微振動から地震動まで対応できるオールラウンド免震
• 子供たちへの教育を通して、持続可能な開発を促進するために必要なスキルを習得できるように提供

• 地域の清掃活動やスポーツ振興、インターンシップの受入れや子育て支援などの地域貢献活動に取り組んでいる。
• 「山梨信用金庫脱炭素化宣言」を公表し、ペーパーレス化やデジタル化などの推進により環境負荷削減に取り組んでいる。
• 紙通帳を発行しない「通帳アプリ」や環境配慮型ローンなど、環境に配慮した商品を取り扱っている。

• 唐辛子研究家として様々な活動をしております。日本全国の畑を巡り、自店で使う野菜・唐辛子は全て有機を使用しています。
• 国産唐辛子のフェアトレードの推進

• テイクアウト（弁当）の容器をできる限り、環境配慮した非木材パルプを使用したもので対応しています。
• 店内の照明をLEDへ切り替えました。
• 富士見小学校の授業に参加し、地元の農産物を使用したパエリアを共同開発し、購買実習体験授業を行いました。

• 障害者児童が将来、健康かつ健全に社会の一員として活躍できるように、スポーツ特化のプログラムを中心に組んでいる。
• 野菜の栽培を通じて食育、野外活動を行っている。
• プラごみの削減に取り組むとともに地域の清掃活動へ参加している。

•  連帯と共同の輪を広げ、つながりのある地域社会をすすめています。
•  産直の底力を発揮し、農林水産業の復興・再生をすすめています。
•  省エネルギー型事業構造と新たなライフスタイル提案で、持続可能で安全なエネルギーによる社会づくりをすすめています。
•  諸団体と連携して、世界の平和と貧困の問題解決に取り組んでいます。
•  くらしと食の安全・安心を確保し、豊かな日本の食文化を守ることに取り組んでいます。など

• 病院内の照明のLED化、会議の資料や議事録のペーパーレス化などによる省エネ活動に取り組んでいる
• 医療生協の組合員に対し、SDGsの普及啓発に努めており、定期的に平和への活動を支援している。

• 国籍、学歴、性別や年齢に関係なく、多様な人材が個性を活かせる環境づくりを推進しています。
• 社内の照明をLED化、また、社内業務のペーパレス化を推進し環境に配慮した経済活動を行なっています。
• 育児休暇が取りやすい環境を整えます。
• セクシュアル・ハラスメント / パワー・ハラスメント防止規定を制定し10年以上が経過し、さらに働きやすい環境を整えます。
• 環境保護団体等への寄付活動を行なっています。

• 資格・技能習得を支援し、技術・技能の向上による事業持続可能性の向上を目指しています。
• 年齢・性別にかかわらず、誰もが活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
• 省電力化、節水、リサイクル等、環境負荷軽減に取り組み、環境に配慮した企業活動を実施しています。
• 事業活動を通じ、地域経済活性化に協力します。

• 法令遵守を徹底し、人権意識に基づき企業の社会的責任を果たします。
• 従業員とその家族の安全を守るワークライフバランスの取り組みを推進しています。
• 運動施設と提携した福利厚生で従業員の健康づくりを応援しています。
• ゴミ分別の徹底、ペーパーレス化等、環境に配慮した事業活動に取り組んでいます。

• 献血活動、盲導犬支援、薬物乱用防止活動などを中心に奉仕活動に取り組んでいます。

• 飲食業では女性スタッフが中心に、女性が働きやすい職場をつくっています。

• 地域のこども・子育て世代への遊び場提供や、遊びの提案をし、一緒に楽しむ子育て支援スペース
• 子育て相談を地道に活動する。
• 孤立しないための情報発信の積極的な取り組みをしている。
• いきいきと快適に障害児・障害者が安心して過ごせるようなコミュニティスペースの取組をする

• 各家庭にある余剰食品や雑貨の寄付によるフードバンクを立ち上げ、ロスの削減に取り組んでいる。
• 地域の教員ＯＢやボランティアによる無料学習塾の開催。
• 健康づくりや介護予防につながる活動の促進。
• ウクライナ復興支援を掲げた活動の取り組み。（福祉バザー）

• フードバンクかながわと連携し、ウクライナ避難民への食糧を提供
• ウクライナ避難民が日本で中長期的に生活できるように環境整備の支援
• ウクライナ避難民への就労支援
• ウクライナ避難民に日本語学習ボランティアとのマッチングを支援

・働き方改革、育児と仕事の両立を叶える、といったワークライフバランスを重視し、さらに、ジェンダー平等の実現、女性リーダーの育成と輩出にも力を入れます。

・地方創生テレワーク、働き方改革を推進し、従業員や加盟員一人一人がやりがいを持って仕事に取り組める環境を作るため、ダイバーシティ&インクルージョンの考えを取り入れ、労働環境改善に取り組んでいます。

・森林資源の有効活用として、文書の電子化や電子契約の活用、Web会議の推進やエコ素材の活用にてペーパーレス化に取り組んでいます。

・ボランティア休暇制度を導入し、ビーチクリーン活動や森林ボランティアなど地域・社会活動へ積極的に参画できる仕組みづくりを実施しています。