16.平和と公正をすべての人に

さがみはらSDGsパートナー制度とは?
さがみはらSDGsパートナー制度とは?

相模原市とともに、SDGsの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGsの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGsパートナー」として登録する制度です。

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にこにこ星ふちのべ商店会

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SDGsの取り組み

  • SDGs商店会宣言により地域連携、男女平等な社会参画の推進
  • 企業系ごみ事業・エコバッグの推進
  • 見守りあいプロジェクト、認知症サポーターの養成
  • 企業活動の中で持続可能な商品を取り入れる努力を啓発
  • 大学生への社会参加機会を創出
  • 大学生への優良なアルバイト先の提供
  • 多言語マップの作製
  • JAXA・銀河連邦応援活動を通じたシビックプライドの醸成
  • 中学生の職場体験への協力
  • 商店会会議等でペーパーレスの取り組み

相模原をプロデュースする会

相模原をプロデュースする会

SDGsの取り組み

  • 相模原あるいは地域のために活動したい・役に立ちたいという想いを種から育て上げ、やがて樹から森へと発展するまで継続的に支援
  • 市民の方々の目標達成のため持続可能な活動を実現するために、地域プロデューサーとして行政や大学・企業との協働事業やコラボ事業等で実現させ、シビックプライド向上に寄与

株式会社タウンニュース社 相模原支社

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SDGsの取り組み

  • 紙面、冊子、Web媒体から、地域経済の発展や文化の向上に寄与
  • 地域に無料で配布する地元情報をまとめた冊子を製作し、地元経済の活性化に貢献
  • 職業体験の積極的な受け入れや地域貢献活動を取材、発信することで、地元の人材育成や自然保護に寄与

トランジションタウンまちだ・さがみ

トランジションタウンまちだ・さがみ

SDGsの取り組み

  • 月一の持ち寄りごはん会を通じて地域の活動を紹介し人をつなげる活動
  • 気候変動と石油の枯渇という世界規模の問題に地域レベルで取り組むことで解決していこうとイギリスで始まったトランジション運動への取り組み

株式会社 ファイブスター

株式会社 ファイブスター

SDGsの取り組み

  • DET(障害平等研修) とWheeLogの2つを相模原市内で定期的に開催し、障害がある人も楽しめるまちをみんなで作っていく活動

特定非営利活動法人 WE21ジャパン相模原

特定非営利活動法人 WE21ジャパン相模原

SDGsの取り組み

  • 地域の方々から寄付して頂いた品物を「WEショップ」で販売することによる、地域資源の有効活用やCo2削減
  • 着物等をリメイクすることによる資源活用
  • 「WEショップ」での収益で、貧困や飢餓をなくし、質の高い教育を受ける等、アジアの人びとの自立につながる支援活動

東洋羽毛工業株式会社

東洋羽毛工業株式会社

SDGsの取り組み

  • 快適な睡眠を通して、すべての人が健康になるための商品開発
  • 有害化学物質を使用せず、水質や土壌を汚染することがない商品開発
  • 全ての労働者の権利を保護し、働きがいのある仕事環境の提供
  • 羽毛ふとんを長期使用するためのリフォーム推奨と不要ふとんからの羽毛再生によるリユース活用
  • 中古羽毛からケラチンタンパク質抽出による新たなリサイクル活用
  • FSC認証などを取得した森林環境配慮型材料の積極使用

日本ゼトック株式会社

日本ゼトック株式会社

SDGsの取り組み

  • 時短制度拡大による、女性が働きやすい労働環境の提供や厚生労働省が女性が活躍できる企業の証としている「えるぼし認定」取得への取り組み
  • 外国人留学生の新卒雇用に取り組み、高度人材ポイント制を導入
  • 社内でケータリングを利用することによる、食品ロスへの取り組み、コップやお皿をガラスや陶器に変更し使い捨ての紙皿の不使用や飲料のペットボトルをアルミ缶飲料に変更することによる、プラスチックごみ削減、アルミ缶のボランティア団体への寄付
  • 取引先と結ぶ基本契約のなかに反社会的勢力ではないことを宣誓してもらう条項の設置
  • 「つなぐつながる東北スマイル」を立ち上ることによる、復興活動への取り組み
  • 環境経営基準認証「エコアクション21」を取得することや、従来のトラック輸送から、コンベア輸送することによる、による、CO2 排出量の削減
  • 定期的な相模原事業所周辺でのゴミ拾い清掃活動
  • 社内の照明の電球をLED 化、日頃の節電、段ボール製の通い箱から再利用可能な素材に変更することによる、省エネ促進

株式会社 OFFER

株式会社 OFFER

SDGsの取り組み

  • 社内の照明全てのLEDへの変更や、休憩時間などの必要最低限の照明などによる、省エネや再生可能エネルギーの導入促進
  • 運動特化型のデイサービスの運営による、利用時の健康チェックや、一日でも長く在宅生活を継続させる為の運動の場の提供
  • NPO法人のボランティア活動への積極的な参加や、認知症に関する啓発活動、認知症になっても住みやすい街づくり
  • 定期的に面談等を行い勤務時間等の調整などによる、男女関係なく働きやすい職場環境の提供

相模原市赤十字奉仕団

相模原市赤十字奉仕団

SDGsの取り組み

  • 赤十字の理念である人間の尊厳を守るための活動
  • 応急手当、救命手当の普及
  • 防災・減災の活動普及啓発
  • 子どもの防災訓練及び地域自主防災訓練の指導

株式会社 佐藤建築

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SDGsの取り組み

  • 地域に根付いた経営だけではなく社会貢献活動を通じて地域課題や環境問題の改善への積極的参加や、地元の材木を利用することによる未来の自然環境への貢献
  • 青年会議所や商工会などの団体に所属し、あらゆる地域問題の課題解決や商工の発展に積極的に取り組む
  • 移動手段の車や工具だけでなく、お客様の住む家にもエネルギーの消費削減を推進し、高気密・高断熱の家づくりを中心に、体に優しい自然素材の住宅を提供

特定非営利活動法人 トランジション・ジャパン

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SDGsの取り組み

  • 地球規模の気候変動やピークオイル(エネルギーの使いすぎ)という問題を地域に住むもの同士が、創意工夫し、市民活動を通じて取り組んでいこうという世界的な活動を、日本の各地でも活動できるようなサポート、ネットワークづくり
  • 持続可能性に向かい、地球と人間の活動、社会づくりへの貢献

有限会社 津久井自動車

有限会社 津久井自動車

SDGsの取り組み

  • 安全安心な自動車の提供、点検整備、修理による、故障や事故の予防
  • リサイクル部品や、リユース部品を活用した、環境保全、ユーザー負担軽減
  • 関東運輸局認証取得、自動車整備振興会への加入、活動への参加などを通じた、コンプライアンスや市民意識向上

株式会社 柔JAPAN

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SDGsの取り組み

  • 質の高い柔道着の製造を行い、「柔道」を通じた運動の習慣化や健康寿命の増加への貢献
  • 柔道着の製法をパキスタンへ輸出し生産することによるパキスタンの経済発展への貢献や、フェアトレード取引の実施

株式会社 きらぼし銀行

株式会社 きらぼし銀行

SDGsの取り組み

  • 環境保全(「企業の森・きらぼしの森」森林整備に関する協定締結等)
  • お客さまとの共通価値の創造(金融仲介機能、外部機関との連携等)
  • 地域社会への貢献(スポーツ振興、学生・子どもたちへの教育支援等)
  • 職員の働き方改革と、ダイバーシティの推進
  • 株主・投資家との対話

フードコミュニティ

フードコミュニティ

SDGsの取り組み

  • 貧困や飢餓をなくし、人々が安定した食事がとれるような活動の継続
  • 食材の有効活用によるフードロスの削減、必要な人々に提供する事による食による格差の解消
  • 市民・行政・大学・企業との包括的な連携の強化による、持続可能な活動の実現

株式会社 エフエムさがみ

株式会社 エフエムさがみ

SDGsの取り組み

  • ラジオ放送を通じた、各ゴールに向けた情報発信(防災情報、災害時緊急放送・健康体操・小学生に向けた学習・COOL CHOICEの啓発・産業経済団体の取り組みの紹介・自殺防止啓発他)
  • SDGsに取り組む様々な団体などと連携することによる、効果的な事業推進

相模原地方自治研究センター

相模原地方自治研究センター

SDGsの取り組み

  • SDGsの理解を深めるため、自治体や団体が主催するイベントに積極的に参加し、学び得た情報をニュース紙にて紹介、独自の情報発信
  • 地域や研究機関との連携・促進
  • 講演会の開催などによる、SDGsや環境問題、防災等に関わる様々な課題の共有や、行動する機会の提供
  • 市民の安全と平和を守るための活動

特定非営利活動法人 市民フォーラムさがみはら

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SDGsの取り組み

  • 相模原市の協働事業提案制度を行政と協働で運営をしている中間支援団体であり、特に市民活動団体と行政との協働事業が複数のSDGsの目標と連携する事業化を目指して活動

昭和電線ケーブルシステム株式会社 相模原事業所

昭和電線ケーブルシステム株式会社 相模原事業所

SDGsの取り組み

  • 経営理念である「信頼」を基軸とし、事業で培った技術と経験を活かして持続的な社会の実現と企業価値の向上を目指す
  • 環境自主行動計画を策定による、グループの環境パフォーマンス向上
  • 従業員一人ひとりが心身共に健康で活き活きとやりがいを持って働くことのできる環境づくり(グループのハラスメントポリシーの制定)
  • 「かながわプラごみ宣言」へのエントリー
  • グループとしての、「かながわSDGs パートナー」へのエントリー