10.人や国の不平等をなくそう

さがみはらSDGsパートナー制度とは？

相模原市とともに、SDGｓの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGｓの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGｓパートナー」として登録する制度です。

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その他のサービス業電気、ガス、熱供給、水道業 NPO・NGO 農林漁業医療、福祉複合サービス業運輸、郵便業不動産、物品賃貸業卸売、小売業学術研究、専門・技術サービス業教育、学習支援業教育、研究機関金融・保険業建設業宿泊、飲食サービス業情報通信業生活関連サービス、娯楽業製造業その他

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SC相模原

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SDGsの取り組み

Jリーガーを学校に派遣し子どもたちに夢や目標を持つことの大切さをとく「夢授業」の実施
試合時のスタジアムでのごみの削減を図る「森のタンブラー」や「リユースカップ」の導入
地域のまつりやイベントにクラブマスコットのガミティや選手の派遣やブース出店
障がい者サッカー教室や試合運営参加
ごみゼロキャンペーンや相模川クリーン大作戦への参加

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社　神奈川中央支店

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SDGsの取り組み

以下の３つを「サスティビリティ重点課題」と設定、活動を実施
誰もが安心･安全に暮らせる地域･社会つくり
健やかな地球環境を次世代につなぐ
チャレンジし続ける企業文化･風土を育む

双葉交通株式会社

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SDGsの取り組み

タクシー車両におけるアイドリングストップの励行、及びハイブリッド車両への代替推進
「働きやすい職場認証制度の一つ星認証獲得」
国土交通省の「女性ドライバー応援企業」に認定
社屋の蛍光灯を全てLED照明に交換済
交通遺児募金を行う
安全安心まちづくり「走る子供１１０番の家」参加

有限会社　堀建

SDGsの取り組み

社内照明のＬＥＤ化により省エネに取り組んでいる
エコバックの活用やプラごみの削減に取り組むとともに地域の清掃活動へ参加している
社内文書のデジタル化等によるCO2削減に取り組んでいる
敷金礼金が不要で借りやすい物件の提供に取り組んでいる
各種募金活動への積極的な参加

一般社団法人わたしのSDGs

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SDGsの取り組み

私たちは、「日本で一番ハードルの低いSDGsを学び・実践できる場所」として、親子で海や山に出向き、SDGs推進している企業を訪れ、実践的に学ぶこと、私たち一人一人が生活の中で実践できる行動について考える機会を作るなど、もっともっと身近に日常にSDGsを感じてもらうための活動をします

花王グループカスタマーマーケティング株式会社

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SDGsの取り組み

花王は、生活者の持続可能なライフスタイルを送りたいという思いや行動に応えることをめざしている
生活者が求める暮らしを「Kirei Lifestyle」と定義し、こころ豊かに暮らすことができるよう、事業のあらゆる面で革新を進め、さらなる社会への貢献をめざして取り組む

公益財団法人　日本ケアフィット共育機構

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SDGsの取り組み

多様な人が共に暮らせるための資格(サービス介助士・認知症介助士・防災介助士)の普及を通して、社会のバリアを変える人を育て、「誰一人取り残さない社会」を目指すことに寄与している
農業を通じた障害者就労支援事業において、障害者の活躍の場の創出、働きがい、地域活性化を目指す

自治会法人　星が丘一丁目自治会

SDGsの取り組み

子ども会、老人会、スポーツ関係のクラブなどとの連携で担い手育成
地域交流で住みやすい地域作り（３世代共生）
社会福祉事業への参加による地域活性化
リモート会議の積極的な取り組み

サーティーフォー交通株式会社

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SDGsの取り組み

配車実績データに基づいた車両位置調整による、燃料消費量低減
GPS配車による最短経路による、燃料消費低減
車両灯火類LED化による、燃料消費低減
事業所内の省エネ化
ひとり親/女性/男性の採用基準統一、ひとり親の働きやすい環境整備
正しい賃金支払い（残業1分単位完全支給）
エンジンオーバーホールによる廃車時期後ろ出しや、廃車車両の部品再利用

公益財団法人　相模原市まち・みどり公社

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SDGsの取り組み

誰もが安全で安心して心豊かに暮らせるまちづくりを推進するため、地域社会の健全な発展と市民の福祉の向上に寄与することを目的に、都市環境の形成に必要な施設等の整備、豊かな市民生活の形成及び地域の振興、みどり豊かなまちづくりの推進に関する事業などを行っている。

株式会社コンテックス

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SDGsの取り組み

ジェンダー平等の実現：従業員の30％を女性にすることを目標に、採用や事業展開を進めている
エネルギー削減：会社の照明をLED に変え、PC は帰宅時に電源を落とす取り組みをしている
働きがいと経済成長：IT ツールやソフトウェアの導入を積極的に行って効率的な仕事の仕方を実現することで時間密度を高め、ワークライフバランスを考えた働き方に取り組んでいる
産業と技術革新の基盤：機械装置や産業機械を支える要素技術の技術開発支援や技術翻訳を事業にしている
人や国の不平等の解消：外国人の採用・教育を行う際には、日本人と同じ仕組みで行っている