03.すべての人に健康と福祉を

• 会員の主な年齢層が60代～80代ですので、ダンスを通じ体を動かし更に脳も使い、そして異性との交流で心の活性化され、健康維持また体力の向上を目指します。
• またペアダンスはこれまで異性同士が当然の世界でしたが、これからはジェンダーレス・同性同士のダンスも応援致します。

• ZEH（ねっとぜろえねるぎーはうす）を標準採用することにより、CO2削減に貢献できるように取り組んでいる。
• オーナー様に外溝提案をする際に、外溝に5本の木を植えていただく事をお願いしており、CO2削減に貢献できるように取り組んでいる。

• SDGsゴール17の「パートナーシップで目標を達成しよう」に注力し、社会課題解決を志す人や組織のハブを目指しています。
• インタビューやイベントを開催し、社会課題解決を目指す人や組織で働く人の想いを聞いたインタビュー記事を掲載し、直接そういった企業と触れ合える機会も提供しています。また、社会問題の認知度UPのためのコラムも執筆しています。

本市のイベントがCOCOCOLOREARTHに掲載されました。
COCOCOLOREARTHとは、社会課題解決を軸にした就職・転職活動を支援するメディア「COCOCOCOLOREARTH」と社会課題解決に取り組む企業の「ココキャリア」を運営する団体です。

市制施行７０周年を記念してパワーアップ！ 「相模原ＳＤＧｓ ＥＸＰＯ」いよいよ開催！

• 定期的な健康診断やストレスチェックの実施。
• 従業員の更なる活躍に向けた資格取得支援。
• 国籍、年齢、性別にとらわれない雇用の促進。
• 有給休暇が取得しやすい環境をつくり、ワークライフバランスの向上。
• アウトソーシング事業を通じて雇用創出を促し、経済成長を促進。

• すべての人が地域の中で自分らしくのびのびと暮らせる世界を目指して障害者支援に取り組んでいる。
• 使わなくなった紙や布を用いて貼り絵などアート作品を作成している。

• 小児がん撲滅を目指し、こどもを守ろうをスローガンに結成された非営利団体です。
• 小児がん患児に文具品等を支援しております。
• 小児がんに関わる政策提言を、患者ご家族、医師、研究者、行政、政治、官僚の各分野のトップリーダーと共に協力し解決に導く為の活動をする。
• 児童養護施設へ寄付支援、定期的に理容ボランティアに行きます。

• 地域との連携により、地域活性化事業で町に活性化を促す
• 献血活動を通じて、社会貢献に取り組んでいる

• 従業員やその家族の安全を守るワークライフバランスに推進している。
• 工場や事務所の照明をLEDに切り替えて、省エネに取り組んでいる。
• 休み時間の照明オフや稼働箇所のみの照明オンで温暖化対策を実施。
• ゴミ分別の徹底やゴミの量の削減等、環境に配慮した事業活動の促進。

• 原状回復工事をする中で、できる限り修理・再生の提案→ゴミの削減
• 社員の技術向上のため、講習・研修会に参加させ、積極的に技能検定や資格取得のサポート→安心・安全な施工へ
• 情報セキュリティー管理の徹底
• 学歴・年齢・性別にとらわれない、意欲を持った人材の雇用促進
• 年一回の健康診断実施

• 老若男女、全ての人にやさしい無農薬野菜の栽培
• 地域の直売所で無農薬野菜の販売、売れ残りは子ども食堂へ寄付
• 日々の活動をSNS発信し、作業工程の見える化を実現
• 実習生を受け入れ、収穫体験・評価制度を導入

• 羽毛布団用のリフォーム綿布団の打ち直しではCO2排出削減とリサイクルにつながります。資源を大切にする取り組みで地球環境に貢献します。
• 品質の高い商品開発ですべての人に健康を

• やました歯科医院としてのSDGsアクション
  医療法人詩慶会 やました歯科医院として取り組むべき「目標３.すべての人に健康と福祉を」はもちろん、働くスタッフにも質の高い教育環境を充実させ、患者様の歯の生涯は責任を持ってスタッフ全員で取り組んでいきます。さらに複数の目標達成に向かってアクションを起こし、人生100年時代に合わせた「新しい歯科のカタチ」を目指します。

• トノイキャンプは、テントサウナのレンタルを通じて健康の増進と森林や水源など豊かな自然との共存を大切にし、より良い未来のために環境等に配慮したサービスの提供を心掛けています。
• テントサウナで自然と一体になって楽しめる機会を提供し、ストレスや疲れを癒やして健康増進に貢献します。
• 薪ストーブで「間伐材」や木材加工時にでる「端材」を薪として使用することなどを促進し、循環型社会の実現に貢献します。

• 高齢化や担い手不足の市内農家を対象として、農作業の援助を行うボランティアを派遣し、市内農業、農家の活性化に取り組んでいる。
• 農地の荒廃防止を目的に農地の受託管理を行い、生産した野菜等を
  市内福祉施設、こども食堂等に提供している。

• 自社媒体である「子ども環境情報紙エコチル」を通じて、地球環境保全に積極的に取り組む子ども達を育むとともに、その学校や家庭でのエコライフ推進サポートに取り組んでいる。
• 環境や教育に関するイベントの運営を通じて、子ども達が実際に参加して学ぶ機会を提供する事で、SDGsの普及啓発に努めている。

• 社員の健康維持管理につながる充実した福利厚生
• 設備業者として安全・安心の水を市民にお届けします
• 働き甲斐を感じられる職場環境を目指します
• 持続可能なインフラ整備に貢献します

• 貧困や格差を生まない社会の実現（ﾉﾍﾞﾙﾃｨｸﾞｯｽﾞにｳｰﾏﾝｽﾞﾊﾝﾄﾞｺｰﾋｰの採用・進学応援支援奨学金の開始等）
• 世界に誇る健康・長寿社会の構築（血糖値変動ﾁｪｯｸﾌﾟﾗﾝの提供等）
• 持続可能な地球環境の実現（事業活動でのCO2排出量削減等）
• ＳＤＧｓ達成を後押しするESG投融資の推進

• 今まで認知症の人と接点がなかった地域の住民や企業、商店などが認知症を生きる本人や家族、医療福祉関係者などと一緒にタスキをつなぎながら走る、まちづくりのイベントを通して、誰もが暮らしやすい相模原を作ることを目的とする。
• 認知症の方を交えながら市内全域を認知症のイメージカラーであるオレンジ色のTシャツを着用しタスキリレーを通して認知症について広く市民に知ってもらうための啓発活動。
• チラシにアイコンを示すなど、ＳＤＧｓの普及啓発に努めている。

• 社内照明のＬＥＤ化による省エネに取り組んでいます。
• 健康な社会をつくるため、SNSなどで健康情報を発信しています。
• 中学校やテニススクールなどで身体の使い方などについて講師をしており、今後も地域社会で健康啓発のために活動を続けていきます。
• 社内でSDGSをかかげ、ご来店いただくお客様にも認知を広め全員でSDGSを推進していきます。

• 社員全員の人間ドックや健康診断、インフルエンザ予防接種などで健康管理のサポート及び、保険の加入などですべての人健康と福祉に貢献します。
• 国家資格取得支援、資格手当、有給休暇取得促進などで、質の高い教育と働きがいの向上から、経済成長を目指します。
• 補修、耐震補強などの公共インフラの工事で、住みつづけられるまちづくりに貢献します。