03.すべての人に健康と福祉を

さがみはらSDGsパートナー制度とは?
さがみはらSDGsパートナー制度とは?

相模原市とともに、SDGsの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGsの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGsパートナー」として登録する制度です。

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砂川畳店

砂川畳店

SDGsの取り組み

  • 国産の畳表を積極的に使うことにより、生産地を守る活動をしている。また、生産者の顔が見える商品を使うことで、お客様に安心感を与える。
  • 剥がした古ゴザや藁床の切り落としを、農家や家庭菜園をやっている人に提供して、再利用していただいている。
  • 半端な畳表や畳縁を使い、新たな畳雑貨を作り販売している。
  • 避難所に新しい畳をお届けする「5日で5000枚の約束」プロジェクトに参加したり、地域の自主防災隊の活動も行っている。

株式会社 東海岸

株式会社 東海岸

SDGsの取り組み

  • スマートで持続可能な社会の実現や経済の発展
  • ウェブサイト・システムを通しSDGsへ貢献
  • ITツール・DXによる社会・産業の構築
  • テレワークやオンライン体制を整備・活用
  • 資料・書類などのペーパーレス化
  • 資格取得支援によるスキルアップ促進

有限会社 東郊住宅社

有限会社 東郊住宅社

SDGsの取り組み

  • 貸す方も借りる方も納得のいく公平で透明なシステム「礼金0・敷金0・退室時修繕義務なし」を採用した賃貸物件の紹介
  •  朝ごはん100円の入居者向け食堂「トーコーキッチン」、100円から頼める家事代行サービス「ゴーヨーキーキー」など、相模原での暮らしがより楽しいものになるような入居者サービスの展開
  •  相模原産米、紙ストロー、ウッドマドラーを採用

ONEWALK株式会社

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SDGsの取り組み

  • 誰もが働きやすい職場環境作り
  • やりがいの追求
  • 身体と心の健康への意識向上
  • 省エネやCO2排出量の削減

城山子ども食堂ころもで

城山子ども食堂ころもで

SDGsの取り組み

  • 予約制にすることで作りすぎを防ぎ、食品ロスの削減に取り組んでいる。
  • 余剰食品を積極的に受け取り、そこからできる献立作りに取り組んでいる。
  • 共働き世帯が増える現代において、留守番をする子どもたちに安心して食を提供できるよう、子ども食堂を運営。
  • 他の団体と協力し、高齢者の孤独防止に活用して頂けるよう連携している。

鉄建基礎株式会社

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SDGsの取り組み

  • 使用済切手回収活動の実施
  • 資格取得支援制度(資格取得費用の支給)の実施
  • ドローン撮影による災害発生時の迅速な復旧活動体制の構築
  • グリーン購入の推進

株式会社 明真

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SDGsの取り組み

  • 公共工事の施工に携わり、道路改良・河川改修・下水道耐震化等のインフラ工事を通じ地域社会に貢献してまいります。
  • 現場で使用する重機において振動、CO2等を削減した環境に配慮した対策型を使用しています。
  • 事務所内の照明のLED化による省エネ、FAXのやり取りをメールで行いコピー用紙の使用量削減を取り組んでいます。

海外FXバンク

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SDGsの取り組み

  • 海外FXバンクは、文部科学省策定「学校と地域でつくる学びの未来」に登録されており、土曜学習応援団として、小学6年生・中学生・高校生を対象に無料で金融リテラシー向上のための授業を行っている。
  • 従業員の健康を守るべく、肝炎検査などの健診を推奨している。
  • 性別にこだわらない積極雇用を実現している。
  • 「ウォーターサーバー導入によるペットボトルの削減」「書類をオンライン化して紙の節約を実現」「事務所不在時の電気の消灯」を徹底している。

株式会社 東洋ランドリー

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SDGsの取り組み

  • 令和4年4月1日より、プラスチック資源循環促進法対応の為、プラスチックハンガーを針金ハンガーへ変更、またハンガーの回収・リユース・リサイクルの呼びかけ。
  • ポリ包装カバーを薄肉化・まとめて包装。
  • 工場の照明のLED化。

Saltista 橋本 FC

Saltista 橋本 FC

SDGsの取り組み

  • サッカーを通じて、地域の人が健康になるようなスポーツイベントを定期的に開催している。
  • サッカーを軸に、さまざまな団体と共同で、障がい者や子どもへの差別をなくす/それらの人々を知る機会(スポーツ大会)を作る。
  • 未来を担う学生が主体となって活動することで、若者のやりがいや成長にコミットした活動をしている。(広報活動、上記地域貢献活動など)

久野建設株式会社

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SDGsの取り組み

  • エコアクション21認証取得による継続的環境経営の実施
  • 本社、作業所でのゴミ分別と計画的施工による廃材の削減
  • 本社照明器具のLED化と社用車のハイブリッド化
  • 資格取得支援による社員のスキルアップ促進
  • 社内での年1回の健康診断の実施

株式会社 池田管工事

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SDGsの取り組み

 

  • 弊社では「知識こそ財産」と考え、技術や知識を身につけるために必要な書籍の購入や研修参加等については、制限なく社員に提供する事として実践しています。
  • 計画設計段階から水資源を大切にするための節水装置や節水器具の提案と、省エネ、高効率設備の提案をクライアントに進めてまいります。
  • 災害に備えて各社員の家族を含めた一週間程度利用可能な量の災害用トイレ本体及び、非常用トイレ袋を備蓄しております。また、本社付近の地域の方を対象として、災害用トイレ本体と非常用トイレ袋を備蓄し、災害時には社員への支給と、地域には本社敷地内に設置した災害用トイレを開放します。
  • 津久井湖と相模湖の周辺清掃活動をおこなっています。

積水ハウス株式会社 神奈川シャーメゾン支店

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SDGsの取り組み

  • 2018年1月、日本初全住戸ZEH賃貸を建築。ZEH集合住宅の補助金採択率は積水ハウスが半数を占め、建築実績も2年連続業界No.1(ZEHデベロッパー実績報告/(一社)環境共創イニシアチブ)。
  • 賃貸住宅のZEH市場の創出に向けた取組みを評価いただき 「令和2年度気候変動アクション環境大臣表彰」にて164社の中から最高位である「気候変動アクション大賞」を受賞。

株式会社 ダスキンニューサガミ

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SDGsの取り組み

  • ダスキンのレンタルシステム(貸清掃用具)を通じて循環型社会づくりへの貢献
  • 「衛生環境を整える企業」として、安心安全な商品とサービスの提供

空手道 守道会舘

空手道 守道会舘

SDGsの取り組み

  • 空手を通して健康作りが図れるように、体を動かしたい保護者には道着を着なくても一緒に稽古に参加し定期的に運動習慣を持てるよう活動。
  • 地域の障がい施設である“NPOけやきの会”の、地域に向けた事業の趣旨に賛同し演武の協力をした。
  • 空手の昇級である帯(青、黄、オレンジ、緑、茶色)を代々会員が使用していた帯を引継いで使用している。武道の帯の重み・責任感を育む理念と同時に使い捨てないリサイクルの取り組み。
  • 自分の持ち物を大事に扱うように指導し使う責任を伝えている。
  • 令和4年度より、昇級昇段の賞状をフェアトレード認証ペーパーの“バナナペーパー”を使用して作成予定。
  • 令和4年より自治会が取り組む “こもれびの森清掃”に当番団体として参加し、自然環境保全に協力していく。

有限会社 コウチヤ

有限会社 コウチヤ

SDGsの取り組み

  • スマートで持続可能な社会の実現や経済の発展に、ウェブサイトやシステム制作で貢献しています。
  • ITツールを活用しどこからでも自由に勤務できるテレワークやオンライン体制を整備・活用しています。
  • 業務やお客様に対しての資料・書類などのペーパーレス化を推進しています。
  • クールビズ・ウォームビズを実施し、省エネに取り組んでいます。
  • ゴミ分別を徹底し、環境問題に取り組んでいます。

株式会社 マキシム

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SDGsの取り組み

  • 基板実装作業において、ハンダを使わない環境にやさしいプレスフィットコネクターの圧入作業を行っている。

特定非営利活動法人 まるさき福祉会

特定非営利活動法人 まるさき福祉会

SDGsの取り組み

  • 障害福祉サービス事業(生活介護)において重度の知的障害のある方たちに良質な福祉サービスの提供、安心と信頼の環境設定、地域福祉の推進に取り組む
  • 送迎時の停車時にはエンジンをこまめにきりエコドライブを意識する
  • 昼食の残食を減らすために利用者全員の嗜好調査を実施。
  • 子育て中の職員の積極的に採用
  • 職員の健康診断実施・インフルエンザ予防接種の周知
  • 全館照明のLED化

萩原製畳有限会社

萩原製畳有限会社

SDGsの取り組み

  •  畳替えの際に出る古いゴザや畳縁を農家さんや工務店さんなど欲しい方に差し上げリサイクルし、ごみの減量に努めている。
  •  イ草の香りによるアロマセラピーで心身の健康を促していただく為に熊本産の国産畳表を積極的にお勧めしている。
  •  相模原市と災害協定を結ぶ準備を進めている「5日で5000枚の約束」に参加している。
  •  当社オリジナルの畳グッズや黄金の「金華畳」など新しいチャレンジを積極的に行っている。

ポップコーン株式会社

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SDGsの取り組み

  • 弊社のサービスであるサイト運用をするにあたり、半リモートワークでの業務を行うことで新型コロナウイルス感染症対策を行う
  • 主婦層の積極的採用で、女性の結婚後、産後の家事との両立を叶える
  • 地元人材や主婦層の積極的採用により地域経済活動を活発にしていく
  • 業務のほとんどをペーパーレス化し環境に配慮した会社活動を行う
  • ICT化を進め、長時間労働の削減を図る
  • 定期的な健康診断、ストレスチェックや面談で身体と心の健康をはかり、働きやすい職場環境の構築を行う