03.すべての人に健康と福祉を

【環境への取り組み】
●館内照明のLED化の推進
館内施設においてLED化を実施しています。
●レインフォレスト・アライアンス認証コーヒーの提供と販売
レインフォレストアライアンス認証農園で栽培したコロンビアの有機JAS認証豆を100％使用したコーヒーを客室にて提供。またフロントにてギフト販売もしております。
●館内の節水の推進
客室のシャワーと厨房などのバックヤードの給水合計220か所に節水コマやシャワーヘッドを設置して約12%（理論値）の節水を実施中です。また、スタッフの安全衛生に配慮しています。
●客室リネン交換不要への取り組み
2連泊以上ご宿泊のお客様で清掃時にリネン類（ベッドシーツ、ナイトウェア、タオル類）の交換を希望されないお客様には、「ecoひいきプラン」としてレンブラントクラブポイント（※1）300ポイントまたは缶ビール（350ml）をプレゼント。
＜※1：レンブラントクラブ詳細こちらより＞
●エコ箸の利用
当ホテルレストランでは、森林伐採防止やゴミ軽減に配慮した環境にやさしい「エコ箸」を導入しています。
●プラスチックごみの削減
プラスチックストローは、ご希望者の方のみの提供とさせていただいております。
●ペットボトルキャップ回収
従業員を中心にペットボトルキャップを回収し、世界の子供にワクチンを届ける取り組みに参加しておりま
●食べ残しゼロへの呼びかけ
バイキング料理の適量補充。天かす無料提供により食材ロスを削減。
『食品ロス削減国民運動（NO-FOODLOSS PROJECT）』への参加
●食品ロス削減への取り組みの一環としてレストラン利用時メニュー決定の呼びかけ
事前予約をいただくことで必要以上の食材準備が減り食材ロス削減につながります。
●ペーパーレスの推進
社内における各種資料のデータ化やイントラネットの活用により、コピー用紙の削減に努めています。
●バスアメニティーのミニボトル廃止
バスアメニティのミニボトルを廃止し、ポンプボトルアメニティに変更することでプラスチックゴミの削減に努めています。
●ごみの分別化と資源化
当ホテルで廃棄されるゴミはすべて町田市のルールに沿って分別し回収業者経由で再利用・廃棄処分しています。
●トイレットペーパーの使い切りの呼びかけ
客室、パブリック及び従業員用トイレのトイレットペーパー使い切り呼びかけ環境保護に努めています。
●町田名産品認定：焼き菓子の販売
地元町田の食材を使用した焼き菓子の販売を行っております。

【安心安全への取り組み】
●定期的な避難訓練
自衛消防隊を設置し、関係省庁と連携のもと防災・防火訓練を定期的に行っています。
●バリアフリー環境について
館内では介助犬の受け入れを行っているほか、車椅子の貸し出しも行っています。

【地域との共存】
●『TABLE FOR TWO』への参加
中国料理龍皇ではTABLE FOR TWO「彩食健美」をご用意。
●地域学校からのインターンシップ（職場体験）受け入れ
地域の専門学校からのインターンシップの受け入れ及び就労支援を行っております。
●日本骨髄バンクへ寄付
レストランにて日本骨髄バンクへ活動支活動を実施。

【働きやすい環境づくり】
●外国人スタッフの雇用
中国・韓国の2か国よりスタッフを採用しております。
●育児・介護休業規定による支援
子育て、介護と仕事の両立を支援し、全スタッフが働きやすい環境を目指します。
●健康管理
常勤スタッフを対象とした健康診断ストレスチェックを毎年1回実施し、スタッフの心とからだの健康維持に努めています。

• エコカー使用による二酸化炭素の排出を抑えます。
• 廃棄を減らし、徹底的なリサイクル、リユースを心がけます。

• 食品ロスが出ないように、過剰な仕入れはせず、ないものは売り切れとして対応。
• カトラリーなどのゴミを減らすため、必要な方にのみお付けしている。

• 老若男女、全ての人にやさしい無農薬野菜の栽培
• 地域の直売所で無農薬野菜の販売、売れ残りは子ども食堂へ寄付
• 日々の活動をSNS発信し、作業工程の見える化を実現
• 実習生を受け入れ、収穫体験・評価制度を導入

• 環境に配慮した製品づくりを行っています。
• 昼休み時間の消灯、遮光ネットの活用など、電力を減らす取り組み。
• 社内で出たゴミを１５種類に分別し、リサイクル活動に積極的に取り組んでいます。

• 公共の電波を預かる企業として地域住民、企業とともに豊かな社会の醸成に積極的にかかわり、持続可能な社会づくりに取り組んでいきます。
• 番組「エシカルWAVE　for　SDGｓ」では、環境問題や社会貢献活動などSDGｓにまつわる話題をたっぷりとわかりやすくお伝えしています。

• 以下の３つを「サスティビリティ重点課題」と設定、活動を実施
• 誰もが安心･安全に暮らせる地域･社会つくり
• 健やかな地球環境を次世代につなぐ
• チャレンジし続ける企業文化･風土を育む

• ワークショップ事業を通じて、SDGsにつながる物作りを実施しており、大人から子供まで楽しみながらSDGsについて学べるイベントを開催しています。
• HPやSNS、イベント会場にてSDGsの啓発活動を行っています。
• 地域の公民館や児童館、幼稚園などが開催するイベントに参加しています。

• 高効率ガスコージェネレーションシステムによる自家発電の導入及び同システム利用燃料のカーボンニュートラルLNGへ切替実施
• 社内照明のLED化や太陽光パネル設置など省エネや再生可能エネルギー導入に取組
• 相模原市役所、病院等へ当社生産マスクを寄贈
• 当社のSDGsへの取組をアニュアルレポートに掲載しSDGsの普及を促進

・健康診断ではオプション検査を会社負担で自由に受診可能（4万円まで）
・女性エンジニアを積極的に採用
・明確な給与基準制度
・年齢や子どもの有無、学歴等を問わない採用。自社運営農園では障がいのある方型を適正賃金で雇用。
・テレワーク導入で通勤による交通エネルギーやCO2の削減。

• 地域に密着し、地域の皆様が快適に過ごせる住まいづくりの実現。
• 住宅の断熱性の向上や節水・省エネ設備機器の推進。
• 住宅のバリアフリー化、台風などの災害に備えた窓の安全対策の提案。
• 女性社員の雇用や産休・育休、産後の再雇用で女性も活躍。
• マスクの着用、アルコール消毒や換気などの感染対策の実施。
• 支援センターなどの地域づくり活動への協力。

• 消費電力を見える化し、ピークを抑えてエネルギー効率の改善
• テレワークを推進し、通勤時間の短縮を生産性向上と健康的な仕事に繋げる
• ISO14001認証を継続し、環境配慮活動を続ける
• 製作する製品について、共通化を進め、無駄をなくし、余剰部品は最小限に努める
• 業務の効率化や技術革新の基盤つくりをパートナーと共に進める

• 地球温暖化対策の一環でクールビズを実施
• 営業車で環境に配慮した運転（エコドライブ）を実施
• グループ会社の環境事業の拡大と発展を推進
• 品質推進部を新設して生産効率向上を推進
• 健康経営優良法人として活動を推進

• 「black knight」ブランドのバドミントン、スカッシュ用品の製造・販売を行っています。「コートに立ちたくなる製品作り」を通じて、健康寿命の延伸に貢献しています。
• 各種大会への協賛を通じ、スポーツ文化の活性化に貢献しています。

• 男性・女性社員の育休取得実績あり
• 女性社員の雇用促進、残業の抑制制度導入、資格取得支援
• 省エネ住宅の促進
• 産廃業者の指導のもとゴミの分別の徹底
• ハイブリット車・電気自動車から家への電気の供給設備の採用

• 皆様より不用になったものを頂き、それをリメイクして、それらの品物を販売しています。
• 得られた収益を社会福祉関係、災害復興関係他に寄附しています。

• 基本理念である『水と空気に関連する技術による社会への貢献』の基、水と空気に関連する技術（先進技術と長年のノウハウ等）を用いて、人と環境が調和した豊かで快適な社会をより良くするための技術・システムを提供
• 下水道、農業及び工業用水に関わる電気計装設備、機械設備等の設計・施工・保守を主たる事業として、災害時BCP対策や環境に優しいエネルギー技術の取り組みにも力を入れております。

• 総務省が発行しているSDGｓの資料を基に、小学生～中学生にSDGｓについて周知や、不平等・暴力・環境について発表する機会の提供
• ボランティア活動(境川クリーンアップ・環境まつり)の参加

• 障害者の自立生活を支える移動用ロボット：movBot：電動車椅子による健康的な福祉を目指します。
• 実用新案登録証を受領したmovBotにて、今までにない車椅子を創造し、それに伴う技術革新を取組んでいる。
• 社内の照明のＬＥＤ化や太陽光パネルの設置など、省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
• 今までは、大手企業の調達業務をアシストする商社ですが、自社ブランドの製造工場を持ち、頒布することで、雇用と経営基盤の成長を目指す。
• 外国人の正社員雇用、海外からの輸入取引により全てに平等な社会貢献を取組んでいます。

• 障がい児、者を対象としたサッカースクール、インクルーシブサッカースクールを開催している。
• 知的障がい者を対象としたサッカーチーム、FCオルテンシア・アクティブを運営している。
• 障がい児、者と健常者の交流を目的とした大会を開催している。