03.すべての人に健康と福祉を

• 会計リテラシー、金融リテラシー、情報リテラシーの教育指導
• 社内の照明のLED化など、省エネの導入促進に取り組み

• 社内表彰制度を導入しモチベーション向上ライクワークバランスの充実を図り働き甲斐ある企業を目指す
• 商業車更新には低公害車（電気自動車）を積極的に導入する
• 社内の照明、電気機器類等省エネ機器を選定し利用する
• グリーン購入法調達基準適合商品の販売、顧客利用を促進する

• 植木、花苗、鉢花、園芸用品の販売、普及による緑化の推進
• 疲労回復等に効果あると言われているフィトンチッド（木の香り）による健康の増進

• 障害福祉サービス事業において障害のある方たちに良質な福祉サービスの提供、安心と信頼の環境設定、地域福祉の推進に取り組む
• 送迎時の停車時にはエンジンをこまめにきりエコドライブを意識する
• 残食を減らすために利用者全員の嗜好調査を実施。
• 職員の健康診断実施・インフルエンザ予防接種の周知
• 女性も活躍できる職場環境

• 社内の照明全てのＬＥＤへの変更や、休憩時間などの必要最低限の照明などによる、省エネや再生可能エネルギーの導入促進
• 運動特化型のデイサービスの運営による、利用時の健康チェックや、一日でも長く在宅生活を継続させる為の運動の場の提供
• NPO法人のボランティア活動への積極的な参加や、認知症に関する啓発活動、認知症になっても住みやすい街づくり
• 定期的に面談等を行い勤務時間等の調整などによる、男女関係なく働きやすい職場環境の提供

• お薬、健康、介護等の相談窓口として対応することによる、健康増進への寄与
• こども薬剤師体験などを行うことによる、学ぶことの面白さや大切さを理解して頂けるような取組
• 薬局内外の照明のLED化などによる省エネや再生可能エネルギーの導入への取組
• ホームページにアイコンを示したり、活動紹介を行う事による、SDGｓの普及啓発

• 教育機関、企業研修などを対象とした全ての講義においてSDGsを取り入れる
• キャリアとSDGsをつなげる活動（国家資格キャリアコンサルタント保有）
• 障がい者支援（OrigPower <https://www.origpower.org/>と協力）
• SDGs の認知度を高める取り組み（弊社は国際連合本部にSDGsの使用許可申請済み）

• 環境商材（光触媒や土舗装材、水処理装置、LED照明など）の開発・製造・販売を通して、相模原市民が将来にわたって安心・安全に暮らしていけるよう、持続可能な環境づくりに寄与していきます。

当店のおむすびの具材は、すべてトッピング制。
中に具材を入れて店頭に並べての販売に対し、廃棄ロス0を実現しています。御飯が残った場合も翌日にドリア・焼きおにぎりと、残った食材のことも考えた提供方法。

• 神奈川支社では、相模原市を中心とした訪問・送迎美容を行っており「すべての人の健康と福祉」に繋げる事業を行っております。
• HPにアイコンを示すなど、SDGsの普及活動に努めています。
• すべての従業員が、自己の成長、働きがいを感じることのできる職場作りに努めています。
• 在宅勤務やテレワークをはじめとした多様な働き方の促進に努めています。

• サロンやボランティア活動を中心に、支え合い活動や見守り活動に取り組み、安心して住み続けられるまちづくりを進めている。
• だれでも楽しめるボッチャを通じて、包括的に地域交流に取り組んでいる。
• 福祉講座や広報誌の発行など、普及啓発に努めている。

• リサイクル済、リサイクル可能な商材の使用及び販売
• 地域イベント、自治会活動等への協力
• クリーン作戦（ゴミ拾い活動）などへの参加
• 会議、連絡事項におけるペーパーレスの徹底化

• 地域の安全な不動産取引の推進
• 空き家問題への取組み
• 既存建物の流通活性化と活用推進
• 社会貢献への取組み
• 高齢者雇用の推進

• 水道水中の切り屑除去排水装置（STOKS）により回収した鉄くず等を有価物にて売却し、神奈川水資源環境保全・再生基金に寄付する活動
• ゴールド免許獲得推進カウントダウンボードを設置し、安全運転の意識向上を図り交通事故を減らす、社会的責任を果たす取組活動
• 酸素水素浴により、非感染症疾患等の予防を通じた福祉促進活動

• 社会にある障害や困難に働きかけ、誰もが心地よく暮らせる社会となるような活動をしています。
• 障がい就労支援で、働くことの楽しさと地域社会の一員という実感を得られるような取り組みをしています。
• 清掃、車いす等整備事業で大切にものを使い続ける活動をしています。
• 個々に眠っている力を創作活動によって表現と活躍の場に展開していく活動をしています。

• 車に乗る方の安心と安全を第一に考えたカーメンテナンスの提供
• 女性スタッフの積極的採用と雇用の継続でジェンダー平等を推進

• 子供達一人ひとりが家庭の中で資源を大切にする取り組みをしている。
• WFPの学校給食支援活動を支援（レッドカップキャンペーンやエッセイコンテストなどに参加)。
• ガールスカウトとして、ジェンダー平等を考え、行動している。

• 海外FXバンクは、文部科学省策定「学校と地域でつくる学びの未来」に登録されており、土曜学習応援団として、小学6年生・中学生・高校生を対象に無料で金融リテラシー向上のための授業を行っている。
• 従業員の健康を守るべく、肝炎検査などの健診を推奨している。
• 性別にこだわらない積極雇用を実現している。
• 「ウォーターサーバー導入によるペットボトルの削減」「書類をオンライン化して紙の節約を実現」「事務所不在時の電気の消灯」を徹底している。

• 開匠建築設計では、日々の業務を通じて持続可能な社会の実現を目指し建築物の設計を通じ、建物を作る→使う→壊すまでを見据え、全ての人が平等に使え、省エネルギーな建物・街づくりに貢献しています。
• 社内も太陽光パネルの設置、LED化、節水ﾄｲﾚへの改修など、再生エネルギーにも力を入れています。

障害をお持ち方にIT技術を習得していただき、高賃金に繋がる企業への就職を目指し自立した生活が送れるよう支援します。
IT技術のサポート内容
・マイクロソフトMOS試験の受験に向けた学習（受験費用全額負担）
・Webデザイン、各種プログラム学習（PHP・Java・C＃・Unity等）