03.すべての人に健康と福祉を

• 除菌、抗菌、抗ウィルス商品・サービスラインナップの拡充
• 子供たちに掃除の大切さを伝える出前授業の実践
• 女性活躍推進法に元づく第３次行動計画策地

• くり返し使うレンタルシステムで、循環型社会に貢献しています
• 家事代行サービスで働く女性の家事作業を軽減し、社会進出を応援、経済成長を促進します。また、女性の働きがいにも貢献します。
• 衛生安全な暮らしづくりで、住み続けられる街づくりに貢献します。

• 「The Message from 12Years old」神奈川県ユニセフ協会と共同でこちらの動画を制作いたしました。（https://sdgs.city.sagamihara.kanagawa.jp/12yearsold/）
• 今後もSDGsを推進する個人や団体・企業様の活動をより多くの人に知っていただくお手伝いをいたします。

• 「みんなでつくろう　ほっとする田名のまち」を基本理念に、地域福祉の推進に取り組んでいる。
• 住民交流を通じた包括的な「見守り合い、支え合いをする仕組みの整備と実施」に向けて、地域住民、地域団体等と連携し取り組んでいる。
• 広報紙の発行、講座・研修会の開催などで普及啓発に努めている。

• 栽培し収穫して食べる経験を通し、大地と水とのかかわり、季節の移ろい、食事の楽しさを体験
• 相模川とその支流で遊ぶ経験を通し、水資源の保全を意識
• 個性を認め多様なパートナーシップの促進
• エコキャップ運動等を通し、プラごみを有効活用
• ICT導入や省エネ機材への更新による省資源化の推進
• 女性が生涯にわたって働き続けられる労働環境作り

企業の採用コンサルティングを通して、人材確保および定着化を目指します。その過程で質の高い教育をみんなに（研修体系の確立）、働きがいも経済成長も（キャリア開発の強化、適材適所への配置）、人や国の不平等をなくそう（グローバル採用、評価制度の見直し）をSDGｓのゴール達成に向けて寄与します。またSDGsを事業に取り込むことで社会的な認知および貢献に努めます。

• 女性問題の視点でひとり親家庭にお弁当や生理用品、日用品などを無償配布
• 男女共同参画社会の実現にむけた活動
• 地域活動への積極的な参加

• 社交ダンスを通して健康の維持・増進並びにダンス文化の振興から街の賑わいを創出

• 社交ダンスを通して高齢者の生きがい、健康の維持・増進を推進するとともに、ダンス文化の振興から街の賑わいを創出

• 市民に社交ダンスに親しむの機会を提供しつつ、会員相互の交流を図ることで、高齢者のいきがいの創出やダンス文化の振興による街の賑わいの創出

• 授業料フリーで、公立学校の以外の選択肢の一つとしての学び場を運営しています。

• ダンスを通して生涯学習・体力の維持向上を図るとともに、ダンス文化の振興による街の賑わいを創出

• CO2排出削減のためにスポーツバイクの利用を推奨している。
• 男女平等に雇用をし、採用の機会を与えている。
• 店舗ライトをLED化し、節電をおこなっている。
• 廃棄物を分別、管理し処分している。
• 再生利用の一環として、スポーツバイクの下取り、中古としての販売をおこなっている。

・就労継続支援B型事業を通じて、社会的弱者となりやすい障がい者へ福祉を提供しております。
・障害があっても、その方に合った仕事に関係する技術や能力をそなえられるように訓練を行っております。
・働きがいのある人間らしい仕事をできるように、一人ひとりに合ったサポートを行っております。
・すべての人が、能力を高め、社会的、経済的、に取り残されないように様々な作業の提供、工賃向上の取り組みを行っております。
・ごみの発生する量を減らすため、廃棄される予定だったキャンドルを使った新しい製品づくり等に取り組んでおります。

• 整理整頓から始まる社内環境整備
• 男女平等の働き方改革と労働環境の整備による経済の成長と発展
• 健康と福祉への積極的な参画

• 食品ロスの取り組みの中で　セレクトメニューの見直し及び残食の軽減等取り組んでおります。
• 施設内の照明機器に関してはLED機器に変更等　省エネ対策の見直しを行っております。
• 紙オムツやパット類に関しても、適切な使用・処理を行うことにより、ごみの削減に取り組んでおります。

• デイサービスの送迎時はエコドライブを意識して運転
• 職員へのインフルエンザ等の予防接種の補助
• リモート会議への積極的な取り組み
• 資格取得支援制度
• 多国籍の職員を積極的に採用

• デイサービスの照明はLEDを使用
• 送迎時にはエコドライブを意識して運転
• リモート会議の積極的な取り組み
• 職員へのインフルエンザ・ヘルスチェックへの補助
• 資格取得支援制度

• まちづくり事業、青少年育成事業を主に実施し、市民に対して共生社会、防災減災、教育、人財育成、環境保全、郷土愛の醸成に取り組み地域の特性を活かした事業の展開

• 事業所内の照明は全てLED
• 毎月1回の職員研修開催
• 外国人や障害のある職員の採用