03.すべての人に健康と福祉を

想像からはじまり、種を作り芽をだし、それがみんなから愛される物作りをし、素の活動が、社会貢献活動であり、地域にみんなの心と体の健康維持増進ができるよう取り組みをしています。

• フィットネスを通じて健康増進に貢献
• WEBメディアを通じてSDGsに関する情報発信
• 市民の健康増進に役立てるコンテンツ作成
• リモートワークを活用した地方人材/女性の積極的雇用
• 安全に安心して仕事ができる環境整備
• 環境保護団体/児童養護施設等への寄付活動

・引きこもりや貧困などで孤立している子供たちや高齢者の方々に対して、無条件に立ち
寄れる居場所を農園というインフラを通じて提供できる。
・農作業や動物とのふれあいなどへの参加を通じて、社会参加の機会や同じような悩みを
抱えている人たち同士の新しいつながりを生み出すことができる。
・トモ_ダチ園が、居場所やふれあいの場として機能することによって、地域に住む高齢者
や子供の貧困や孤立など地域の社会問題に対する解決の一助となることができる。

• 事務所内はオール太陽光発電でまかない、節水トイレを設置しています
• コロナウィルス対策を継続的に実施します
• 従業員一体となってお客様へ質の良いサービスを提供します
• 災害時の安全通路を確保するため配慮します
• 商品に使用されている資源を工夫して再利用する事により利便性、経済性及び環境によい活動を行います

• 従業員の健康管理を経営的な視点で実践する健康経営優良法人としての取り組み
• 社内の照明のLED化や太陽光パネル及び蓄電池の設置など、省エネの導入促進
• 文房具、備品などの購入時はその3割以上をグリーン商品に
• 自主的な地域清掃活動の実施及び地域のボランティア活動に参加

• 青年部活動で地域の教育問題、美しい山林の保護を中心に取組を進めていきます。
• また青年部活動で学んだ知識を自社に持ち帰り自社の成長を促し藤野地区全体で経済成長を目指していきます。誰一人取り残さないを合言葉に部員一同で活動を進めていきます。

• 公園や児童館のない藤野地域の森で地元の協力を得て、月二回、誰でも参加可能な子ども達のための野外遊び場を提供し、子育て支援や地域交流活性化を図っている
• 地域の方々を講師として招聘し、植物観察会、昔遊び、農作物の収穫ふじの昔話紙芝居など、自然や地域に親しむための企画をしている

• 従業員やその家族の安全を守るワークライフバランスに推進している。
• 工場や事務所の照明をLEDに切り替えて、省エネに取り組んでいる。
• 休み時間の照明オフや稼働箇所のみの照明オンで温暖化対策を実施。
• ゴミ分別の徹底やゴミの量の削減等、環境に配慮した事業活動の促進。

• 労働災害の防止や、社員の健康維持のために、社員一人一人へ安全・健康に 関する様々な機会を提供することに努めます。
• 過重労働、長時間労働、サービス残業に関して、社員全員の共通課題と認識 します。発生防止にむけて様々な取り組みを行い、PDCAを回しながら適切な労 働時間管理を推進します。
• 地域との良好な関係性を築くため、地域の福祉・スポーツ・芸術活動等に関する 取り組みを行います。

• タクシー車両におけるアイドリングストップの励行、及びハイブリッド車両への代替推進
• 「働きやすい職場認証制度の一つ星認証獲得」
• 国土交通省の「女性ドライバー応援企業」に認定
• 社屋の蛍光灯を全てLED照明に交換済
• 交通遺児募金を行う
• 安全安心まちづくり「走る子供１１０番の家」参加

• 当社の主業務であるリラクゼーションを通じ、健康予防の促進に努める。
• 施術の際に使用するフェイスペーパーを無くし、マイタオルに変える。
• 地域の他業種の方との交流を深めて、活気ある街づくりに貢献する。
• ＨＰにアイコンを示すなど、ＳＤＧｓの普及啓発に努めている。

• 繰り返し利用可能な海洋資源培地の使用、また循環型の灌水方法により水の使用量を抑えた栽培システムの提供。
• 栄養価の高い食材生産技術の開発。
• 余剰収穫物を食材支援団体などに提供するフードロス活動。
• 最新の植物生産技術提供による地理的植物生産不平等格差をなくす。
• 資源や工場がない地域で高機能性作物の生産効率を上げて、外貨を取得し貧困を減少させる。
• 高機能性作物で、人類の活動を活発にしてかつ未病を押さえ健康的な生活の維持をさせる。

• バス最適ルート計画をサポートする高精度AIカメラや再生エネルギー活用システムの取扱いなど、DXによるインフラ整備

• 水道DX、LPガスDX、エネルギーマネジメント（EV、太陽光、蓄電池、EMS）等の実施

• エコキャップ運動を通じて開発途上国の子供たちへのワクチン提供
• 様々な文房具の販売を通じて、個性を磨き、質の高い教育を受けられる環境作り
• 男女平等な雇用・職務によりジェンダー平等を実現
• ＬＥＤの利用・販売を通じてエネルギー効率の改善への貢献
• ＩＴ機器の販売・システムの構築を通じた、働きやすくて効率が良くＢＣＰ対策のとれた強靭なオフィス作り支援
• 男女平等な働きがいのあるオフィス作りを率先して行い、同一労働同一賃金を実現
• 環境に配慮した技術の導入拡大を通じた持続可能性の向上促進
• 環境に配慮した製品の販売を通じた化学物質の放出削減への貢献
• 「すいふよう」等防災グッズの販売を通じて自然災害への適応能力強化への貢献
• ＦＳＣ認証商品・グリーン購入法適合商品の販売を通じて森林減少の阻止への貢献
• 事業を通じて、お客様・お取引先・社員一同一丸となってＳＤＧｓ達成を実現

• 女性活躍の為の積極採用・積極役職登用
• プラゴミの削減、エコキャップ回収、不要物再利用・寄付の呼びかけ
• 会社周辺地域の清掃活動
• 社内印刷物削減の呼びかけ消耗品(コーヒー等)のエシカル製品への切り替え

• 「森林浴」「マウンテンバイク」「森あそび」など里山里地活用のプログラムを通じて、多様な人たちが自然に触れる機会を創り出し、心身の健康増進を図ります
• 「森あそびの日」を定期的に開催し、多くの人々が森や自然に触れる機会を創出しています
• 森林整備プログラムを実施することで、森林の健全な保全活動を推進しています
• 地域の畑を活用し、自然栽培、在来種の育成を行っています
• 水源地である森を整備し健康な森林体系の維持に努めています

• 地域と共に感性を磨き、感度の高い女性対象の体験型イベントを企画
• 一人一人の個性を活かし、個性豊かな人材を育成し、活躍する場所の提供
• 個々が輝けるような環境造り
• 健康と楽しい人生を提供

• スタッフ教育について積極的に取り組み、一人一人の能力を発揮できる組織作りを構築しています。
• 地域・年齢にかかわらず、美容を必要としている方への声かけなど、多くの女性へ活動を広めています。
• リクルートを通じ、女性の社会での活躍を推進します。

・社内の照明のLED,省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
・排出される産業廃棄物のリサイクル化に取り組んでいる。
・ビン、缶、ペットボトルのリサイクルと地域の道路整備にとりくんでいる。

• ローカルSDGs推進による地域課題の解決に関する研究を推進しています（https://local-sdgs-research.net/）。
• ンラインSDGsプラットフォームLocal SDGs Platform（https://local-sdgs.jp/）やPlatform Clover（https://platform-clover.net/）などの開発を通じて、SDGsに取り組む関係者の協働や共創を促し、持続可能な社会の構築を支援したいと思っています。